潜伏在办公室 作者:陆琪

    第 5 章

    “金阳计划”立刻停止实施,王小峰罚扣一个月的薪水,收警告信,并要写检讨报告。

    计划停止后,华东大区是一切恢复正常,该干嘛的都干嘛去了,只有王小峰郁闷不已。他心中愤懑不平,觉得自己为公司考虑,为孤寡老人考虑,怎么就落得如此下场,难不成以后都不许人做好事了么?

    这天,副总张宇在休息室看到王小峰郁郁寡欢的调咖啡,有意点拨几句,就把他叫进办公室。

    王小峰一坐下,就打开了话匣子:“张副总,你说金阳计划对大家都有好处,为什么结果会这么差?”

    张宇笑笑:“你这个方案一拿出来,就能看到今天的结果,所以在分公司通不过,我是觉得你一片好心,所以才给推到总公司去的。”

    王小峰不解:“为什么?”

    张宇:“你想要关心老人,这当然是好的,可你要明白,关心老人是你的人生理想,而不是职场目标,这种事情应该放到平时生活里,而不是职场里。”

    王小峰:“怎么说呢?”

    张宇:“公司是赚钱做生意的地方,而公司花钱请你就是为了赚钱,你现在做的呢?你花着A公司的钱,做着慈善的事情,你说会有好结果么?想要利用别人来实现自己的理想,这不是不行,但需要实力和地位,你不过是小小的副主管,有什么资格绑架整个公司为你服务。”

    王小峰呆了一下,他得承认张宇说的有道理,可心里还是不服输:“但公司还是试行方案了呀,为什么会失败呢?”

    张宇:“所有的理想都需要现实的地位、实力还支撑,你没有能力做这件事,就算被你推动了又怎么样,你以为整个事情真这么简单么?我告诉你,里面还另有文章。”

    王小峰感觉心中一跳:“怎么说?”

    “你的方案里,损失最大的不是公司,而是小东区的业务员。他们的提成点本来就不多,又被你扣下两个点,这还了得,他们的损失该有多大。这些业务员就是为赚钱来上班的,就你一个方案,得让他们少赚那么多,怎么肯放过你。”张宇淡淡一笑,“虽然总公司压下来,小东区被迫试行,可正所谓上有对策下有政策,业务员和主管林丛联合起来,把这个月的业务单子压后到下个月,看起来这个月的业绩狂跌七成,就可以把责任归咎到你身上了。”

    王小峰如梦初醒:“我说怎么跌的这么惨呢,原来是这些人在捣鬼。他们把新单子全押到下个月,而这个月的都是老客户的销售,他们这是故意给我难堪啊。”

    张宇:“这个事情,下面知道,上面也未必不知道,只是大家心知肚明,给金阳计划的结束一个借口而已。”

    王小峰愤愤不平:“难不成所有人都得这么市侩,好心就真的没法活么?”

    张宇:“你想要有天大的好心,就得有天大的实力。如果上帝没有造物主的本事,也不能令这么多人信仰他。这个世界就是这样,你一文不名的时候,什么理想都实现不了,只有你自己到了一定地位,才能让别人听你的。”

    王小峰沉吟不语,他心里就像是煮开了的粥似的翻滚。在做“金阳计划”方案时,王小峰只考虑到对谁有好处,而没有考虑到损害了谁的利益。这个方案让公司利润率下跌,也让业务员收入减少,如果推行到全国,显然是一个对老人们有好处,但对公司全输的计划,如今在小东区受到抵制,又获得公司高层默认取消,显然已经是个不错的结果了。

    王小峰的理想固然远大美好,可不切实际又有什么用呢?

    职场中真正起作用的法则,绝对不是令生活更美好,而是满足各方面的利益,谁触犯了利益法则,谁就必定失败。

    章后疑问:为什么冯晖、林丛等人把采访出镜的机会让给王小峰?

    陆琪:慈善更是生意——《潜伏在办公室第二季》之二

    20091218 01:48:10

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    职场潜规则第二条:表面是公义,心里是生意,这才是职场的本质。

    利益原则虽然很好用,但却也有副作用。因为你处处都是利益为先,用这把尺子去衡量人和事,难免会让人留下市侩的印象。

    就算在职场中,市侩也是个会减分的个人印象。不管上司还是同事,都喜欢你有大公无私的情操,而不喜欢你太过市侩。自然,他们自己宁可市侩一点,但最好别人都是无私的,这样才好占便宜么。

    所以说,职场中的利益原则,并非明着用的,而是要藏在暗处。一个职场高手,必定是内外有别的双面人,心里藏着利益,表面全是公义。

    为什么面上要有公义呢?因为在公共场合,无论你做什么事情,都必须要有一个大义凛然的善良的借口,这也被称之为“伪善”。

    我们不推崇伪善,但这不妨碍伪善的存在。

    即使是古代的政治领袖,甚至是一国皇帝,也必须要装出善良无私的面目,这样才可以忽悠住更多单纯的人。

    譬如给自己造房子那不是享受,而是祈福。譬如征收高税收不是为了贪墨,而是为了充盈国库。如此等等,做再肮脏的事情,也必须要有光明的借口。

    职场自然没这么黑暗,但道理是相同的。利益分配永远都在桌面底下,而桌子上的肯定是正大光明。你看的见的是制度、体系,而看不见的是势力斗争。美好的东西永远都浮于表面,可是真正起作用的却是沉在底下的事物。

    所以想要成为职场达人,你就要弄明白,黑白分明的两个层面。

    1、永远光明的表面

    表面永远都是光明的。也就是在职场中,人也好,机构也好,公司也好,都会用冠冕堂皇的外表示人。

    这通常被称之“伪善”,却也不能算是伪善。因为在这个世界上,公开的坏人是无法生存的。

    究其原因,人们都很自私,生怕坏人的存在会损害自己的利益,破坏自己的生存价值,所以对公开于世的坏人都人人喊打。

    这带来一个后果,就是人们都把无私、公义做成表面文章,当作了自己的面具。无论什么生意人都好,非得带上如此的面具。

    在职场内部更是如此,明明是两派势力不合互相斗争,可嘴上说的却是制度和规章。明明是私人矛盾互相冲突,可对外宣称却都是为了公司利益着想。

    谁占领了道德制高点,谁就有舆论的支持,而有了舆论,才有胜利的保障。

    表面大义凛然天下为公,正是获得同情和支持的武器,这在历史中是无数次获得证明的。至于在这大义凛然的背后是什么,那就不是舆论的关注范畴了,更不是被忽悠的人们能看透的。

    然而恰恰是大家看不见的一层,起到了决定性作用。

    2、起决定性作用的深层。

    很难为内里的一层取名,或者叫深层,或者叫真相层,总而言之,这是由人们心中的阴暗面组成的,是一切表面光鲜事物之下的深层原因。

    在职场中,这个原因就是利益。

    刚入职场的新人,往往只能看到表面而看不到深层,所以他们对很多事情都迷惑不解。

    为什么明明对公司有好处的事情,却没人去做?为什么内部竞聘上位的不是能干的人,而是有关系的人?为什么干活的人拿钱少,不干活的人拿钱多?为什么大家都看出来会失败的事情,就是没人提出来?

    如果从表面来看,这些问题都该迎刃而解,不会令人迷惑。但实际上,职场中的事情,黑未必会是黑,白未必会是白,有时候黑白会互相颠倒,这原因决不在表面,而就是因为深层利益的作祟。

    利益层面的东西,并不光明正大,所以必须是隐藏在桌面底下,但正是这些东西主宰着职场的一切。

    第 5 章

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