降分录取。
    免费培养。
    “……所以,”易申抖着手里的招工简章,难以置信地问,“在这些考大学时候已经降分录取,而他们考研考公都是优先录取,因此会来我这个破实验室工作的都是小垃圾的情况下,我为了招他们,还要降低对他们的标准?”
    易申简直要气笑了:“等到他们招进来,是不是还要提高他们的工资待遇,不然和Beta同工同酬,岂不也是歧视?”
    在院长“你这不是废话吗”的目光中,易申发出她有生以来最理直气壮的一次咆哮:“那我到底是要开实验室还是做慈善?招一群垃圾Alpha进来,好吃好喝养着他们,还不能开除,我是招工还是招大爷?”
    院长瑟缩一下,然后安慰她道:“易小姐,其实您不用太担心……我们医院的招工标准,也差不多是这样的,然而这么多年过去,您看到了,我这里一个Alpha也招不到,他们看不上我这里的。”
    人事科科长给他泼冷水:“院长,咱们招不到Alpha,是因为您是个Beta,Alpha当然不会自降身份,在一个Beta手底下干活的。但是易小姐是尊贵的Alpha,她如果发出这份招工简章……”
    院长痛心疾首:“啊,原来是这样的吗,怪不得我这么多年一个Alpha都招不到,这真是太遗憾了。”
    他显然非常遗憾,遗憾地捂住脸,遗憾地浑身颤抖——如果易申不在这里,他一定会遗憾地笑出声。
    易申:“……”
    易申:“…………”
    不是,你们就不能等我不在场,再幸灾乐祸吗?至少你不要当着我的面笑得这么开心啊!!你们就不能转过去,不让我看到你们比北极星还灿烂的笑脸吗?!
    易申心情抑郁,在椅子里缩成一朵蘑菇。
    因为她察觉到自己似乎办了件蠢事——按照人事科科长的说法,如果实验室注册不是以她的名义,而是以易哥哥的名义,她绝对不用担心招来一群Alpha大爷。
    然而现在说什么也晚了。
    易哥哥安慰她:“阿申,这也是没有办法的事,如果我去申请……”
    他与院长四目相对,眼睛里是一模一样的了然和无奈:
    “我作为一个Beta,恐怕根本不可能这么快申请到建立实验室的资格呢。你知道的,无论什么事情,Alpha总是有优待的,到处都是这样,什么事都是这样。”
    易申觉得她一点也没有被安慰到。
    第99章 .六种性别06我们打算用你的名字给这……
    易申暂时无法与整个社会的固有思维对抗,但并不意味着她对当前的状况毫无办法。
    “你有靠谱的Beta朋友吗?”易申问易哥哥,“要在实验室里可以帮到你的那种。”
    易哥哥有很多这样的朋友。
    易申闻言松了口气。
    既然招收员工就必须为了所谓的“性别歧视”,对那些凭借性别上位的Alpha做出退让,那么她绕开“招工”这个名头,直接邀请易哥哥的朋友进入实验室就好。
    易哥哥:“……等等,就算Beta到处受到歧视,你不给工资也是不行的。”
    易申皱起眉头:“你在说什么胡话?干活不给钱,你以为我是黑心资本家吗?——不过你的话也不是完全不对,我认同其中的一部分。”
    易哥哥怔愣半晌,虚心请教:“那你的意思是……?”
    “工资是没有的,只要叫工资,就必须有雇佣关系,我就必须发布招工简章,所以工资肯定是不能发的。”易申梳理原身脑子里的法律常识,“但是他们是哥哥的朋友,他们放弃原本的工资待遇来给哥哥帮忙,我必须对他们给出经济补偿,就按照他们工资的150%进行补偿,此外还要补偿他们的五险一金……”
    她看向院长:“要不院长派几个人给我帮忙?”
    几人面面相觑。
    还有这种操作?
    易哥哥最先回神,取出通讯器,在某个群聊里发一条信息,没过几秒,他的通讯器便叮叮当当地响了起来。
    易哥哥看一眼群聊界面,对易申说:“我有三个同学今天下午就可以过来,还有几个明天到。”
    易申对他的办事效率非常满意:“你的朋友太靠谱了!”
    她身后传来一个幽怨的声音:“……我也很靠谱!”
    易申茫然地回头看去,然后大惊失色:“你怎么还在这里?”
    她记得她已经草拟一整份招工简章,还经历了三观的破碎重组,为什么科尔斯特还在这里?他们医院这么闲的吗,一个医生大白天的能在外面游荡不去诊间干活?
    大概由于两人的临时标记关系,科尔斯特能很清楚地感受到她的想法。
    “还说不是黑心资本家!”科尔斯特幽怨地说,“我昨天上的夜班啊,你还想让我今天上白班?幸亏这家医院不是你开的,不然我迟早累死!”
    易申讪笑:“那真是漫长的一天哈?”
    院长已经没有力气提醒周医生,对Alpha小姐要尊重一点了。
    不过转念想想,人家以后说不定是两口子。两口子之间的事情,他还说少说为妙。
    易哥哥的朋友们很靠谱。
    也或许是在长久的被歧视的现实之中,突然有这样一个机会,让他们抓到了一根救命稻草。
    总之五天之内,实验室迎来了第一批二十三名员工,研究工作正式开始。
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