可能是韩义脸的表情太淡定，太轻松了，采购部里20几名员工，仅仅朝他看了眼便各自忙碌开；
坐在门旁边的圆脸男人，朝韩义看了眼，问：“你找谁啊？”
韩义朝他胸牌看了眼，贾亮，三级员工，看样子是刚进来没多久，也难怪被分在门口这个“风水不好”的地方。
“噢，我等我们总监的！”韩义信口胡诌了一句，这回连姓都省略了。
贾亮也没问，低下头继续工作。
韩义伸头瞄了眼，他正在给一款叫“如意丝”的补妆水做价呢；
韩义小声说：“哎，问你个事啊，咱们公司女的怎么那么难泡啊？奶奶个熊的，我追两个月了，到现在连个笑脸都不给。”
贾亮朝办公室尽头看了眼，头也不回的问：“你也是刚进来的啊？”
“对。”韩义顺手拉了一张椅子坐下到。
贾亮嗤笑道：“我劝你还是死了那条心。咱们公司女的，一个个眼睛都长在头顶。想泡到她们，先问问自己能不能在海买得起房，买得起车？”
韩义顺着他的话说：“卧槽，海房子谁买得起啊？把两个肾都割了都不够买个厕所的。”
贾亮回头瞪了他一眼，“小点声。让我们经理听到了，立马开除你。”
“这么残暴啊？”
贾亮不说话。
韩义说：“有多大的能力端多大的碗。咱们公司那些女的，自己一个月也是四五千块钱，她们凭什么要求男的在海买房？脑子有病吧！”
这话算是说到贾亮心坎里了，小声道：“谁让咱们陈董事那么牛逼呢？长得超级帅，又那么有才，还是大富豪，咱公司女的都是他的忠实粉丝；
她们的择偶观已经向着陈董靠拢了，要有个性，要有才，还要有钱，你这样的长相条件，还是趁早死了那条心吧！”
韩义可不是真打算跟贾亮讨论聚公司员工择偶观的，他只是想激发他的谈话欲。
见他差不多进入状态了，问：“听说你们采购部的安琪经理也是杀手，厉害吗？”
听他提到安琪，贾亮没敢立刻接茬，等过了几秒钟，见韩义迟迟没有说话，叹气道：“何止。面几个老总现在斗的很厉害，没事拿别的部门手下开刀，让人很疲惫。”
“从你的角度来说，你觉得咱们公司怎么样？”
怕这种调查式的口吻让贾亮起疑，韩义便道：“前两天接到另一家公司的offer，我在想要不要离职呢？”
“不怎么样，驴粪蛋子表面光！看起来好像很高大，又是市公司，又是怎么样的，其实真的不咋样。
工资低的要死，每个月扣除超高五金后，拿到手不到3000块。
天天跟你讲理想，讲情怀，说的唱的还好听，是没钱。
而且公司化差的一p，底下员工天天知道拍马屁。
张口，哇撒，你真的好漂亮哦；闭口，我讨厌你，你t什么这么帅？听得我都想吐了！
真的，我劝你有机会还是赶紧走吧，这家公司呆不长的。
我要不是没有等到offer，早跳槽了。”
韩义眉头不经意的皱了皱。
一个刚来公司的新员工，怨念居然这么深，可想而知聚美问题严重到什么程度了？
韩义想了想说：“咱们公司不是被那什么天义科技收购了嘛，应该会有改变的吧？”
贾亮叹息道：“没用的。风气形成了很难改变，除非把所有管理岗阶层全部换掉，要不然都是徒劳。”
韩义点点头。
……
楼的大会议里正在进行考试。
两名介在过道来回走动着，偶尔停下来指点一下面试人员。
转悠了半圈，男介突然想到了什么，在会议室里巡视了一圈，眼睛微微眯了起来。
换了个方向又寻找了一遍，还是没找到那个交了500块介费的男子。
“嗯，哪去了？”
男介记得对方跟他一块进来的，怎么转眼不见了？
踱步到女介身边，小声问：“你有没有看到那个叫韩…韩义的人啊？”
“没看到。会不会是厕所了？”
男的想了想说：“你在这里看一下，我出去找找。”
到三楼卫生间找了圈没找到，在他准备下楼的时候，那个叫韩义的年轻人从二楼来了。
介男的皱眉说到：“你干嘛去了？”
“噢，去厕所的。”
“3楼不是有嘛，你跑楼下干嘛去啊？”
“呃……没看到。”
介也懒得跟他废话了，催促道：“快点吧，马要交卷了。”
韩义也没多说什么，跟着进了会议室，在最后排坐下后拿着笔伫手思考着。
跟那个贾亮又聊了会，了解的越多、越感觉聚美问题严重。
可能是经营性质面向女用户，导致聚美高层领导大多数都是女性。不夸张的说，女人在聚美能当大半边家。
这些女人业务能力是有的，但是其眼光、见识、胸襟，男人来说还是差了一大截的；当聚美因为发展过快，而根基不稳后，问题集反应在了这些女性管理人员身。
她们没有了发展的目标，也没有了进取之心，每天是机械重复的完成任务；然后只顾着眼前的苟且，把精力都浪费在了内斗。
至于贾亮说的到底是不是片面之词，从公司女员工一副大姨妈迟来的臭臭表情可见一斑了。
不过全部裁掉显然是不可能的。真要那么干，聚美说不定会因此而一蹶不振。
至于到底怎么办，等回去找沈心商量一下。
很快收试卷了。
看到韩义面一个字没写，介脸一下黑了下去，问道：“哎，你什么意思啊？不想面试你早说啊，进来干吗？“
也难怪，介招人都是要给人头费的，扣除手续费后他还要倒贴一点。你说介男能不生气吗？
刚好收到韩义这里了，他顺手交了去。也没理这个男人，坐在那里继续考虑着。
人事主管陈大志今年36，在聚美里是“爷爷辈”的人物，跟物流部的总监义栋，是海仓储心唯二两个男性主管级人物，别的四五个大区经理主管全是女人。
陈大志是个聪明人，他知道那些女人很受面领导欢迎，尤其是陈殴，最喜欢让年轻貌美的女主管掌管大权。
所以他很明智的选择了避让。
平时在公司里是个透明人，面让干嘛他干嘛，不争权不夺利不站队，安安稳稳拿他的工资，没事再赚点小外快，这样的日子他很满足。
不过这样的日子他感觉不会太长了。
因为现在聚美变天了，不再是那个已经走红不归路的陈殴执掌，而是换成了他年轻，他有魄力，也他更加有实力的天义董事长韩义执掌。
陈大志研究过新任老板，他发现这位老板性格跟陈殴完全是两个极端；不张扬，不夸张，做事高调，做人却及其低调。
这样的人像一头暗夜的独狼般，你不知道他什么时候跳出来咬你一口，可能是在你毫无防备的时候，一击毙命！
另外，有个故事说的是，一个富豪小时候家里特别穷，他对童年所有的记忆一个字——饿；
所以等发财后，这个富豪在他所有能看到的地方都放了吃的东西；私人飞机，私人游艇，宾利汽车！
新任老板跟这位富豪性质差不多，他小时候家里也非常穷，说他大学几年一直在赚钱。这样的人对钱肯定有一种超乎常人的热爱。
陈大志相信，这样“死要钱”的老板，不会花了那么多钱而不闻不问的，说不定随时会过来。
所以现在面试普工这样的小事，他也亲自阵。
前面两位hr员工在面试，陈大志在后面翻看着个人简历。
其实也没什么好看的。
聚美招聘的是仓储部的人，都是一线员工，不需要多说技术含量，初毕业能胜任。
翻看了一会，在陈大志有些无聊之时，突然把翻过去的简历又拿了回来。
简历很简单，高毕业，工作履历也简陋，没什么值得夸耀的地方，但让陈大志为之惊悚的是，这份简历的名字是——韩义！
坐在门旁边的圆脸男人，朝韩义看了眼，问：“你找谁啊？”
韩义朝他胸牌看了眼，贾亮，三级员工，看样子是刚进来没多久，也难怪被分在门口这个“风水不好”的地方。
“噢，我等我们总监的！”韩义信口胡诌了一句，这回连姓都省略了。
贾亮也没问，低下头继续工作。
韩义伸头瞄了眼，他正在给一款叫“如意丝”的补妆水做价呢；
韩义小声说：“哎，问你个事啊，咱们公司女的怎么那么难泡啊？奶奶个熊的，我追两个月了，到现在连个笑脸都不给。”
贾亮朝办公室尽头看了眼，头也不回的问：“你也是刚进来的啊？”
“对。”韩义顺手拉了一张椅子坐下到。
贾亮嗤笑道：“我劝你还是死了那条心。咱们公司女的，一个个眼睛都长在头顶。想泡到她们，先问问自己能不能在海买得起房，买得起车？”
韩义顺着他的话说：“卧槽，海房子谁买得起啊？把两个肾都割了都不够买个厕所的。”
贾亮回头瞪了他一眼，“小点声。让我们经理听到了，立马开除你。”
“这么残暴啊？”
贾亮不说话。
韩义说：“有多大的能力端多大的碗。咱们公司那些女的，自己一个月也是四五千块钱，她们凭什么要求男的在海买房？脑子有病吧！”
这话算是说到贾亮心坎里了，小声道：“谁让咱们陈董事那么牛逼呢？长得超级帅，又那么有才，还是大富豪，咱公司女的都是他的忠实粉丝；
她们的择偶观已经向着陈董靠拢了，要有个性，要有才，还要有钱，你这样的长相条件，还是趁早死了那条心吧！”
韩义可不是真打算跟贾亮讨论聚公司员工择偶观的，他只是想激发他的谈话欲。
见他差不多进入状态了，问：“听说你们采购部的安琪经理也是杀手，厉害吗？”
听他提到安琪，贾亮没敢立刻接茬，等过了几秒钟，见韩义迟迟没有说话，叹气道：“何止。面几个老总现在斗的很厉害，没事拿别的部门手下开刀，让人很疲惫。”
“从你的角度来说，你觉得咱们公司怎么样？”
怕这种调查式的口吻让贾亮起疑，韩义便道：“前两天接到另一家公司的offer，我在想要不要离职呢？”
“不怎么样，驴粪蛋子表面光！看起来好像很高大，又是市公司，又是怎么样的，其实真的不咋样。
工资低的要死，每个月扣除超高五金后，拿到手不到3000块。
天天跟你讲理想，讲情怀，说的唱的还好听，是没钱。
而且公司化差的一p，底下员工天天知道拍马屁。
张口，哇撒，你真的好漂亮哦；闭口，我讨厌你，你t什么这么帅？听得我都想吐了！
真的，我劝你有机会还是赶紧走吧，这家公司呆不长的。
我要不是没有等到offer，早跳槽了。”
韩义眉头不经意的皱了皱。
一个刚来公司的新员工，怨念居然这么深，可想而知聚美问题严重到什么程度了？
韩义想了想说：“咱们公司不是被那什么天义科技收购了嘛，应该会有改变的吧？”
贾亮叹息道：“没用的。风气形成了很难改变，除非把所有管理岗阶层全部换掉，要不然都是徒劳。”
韩义点点头。
……
楼的大会议里正在进行考试。
两名介在过道来回走动着，偶尔停下来指点一下面试人员。
转悠了半圈，男介突然想到了什么，在会议室里巡视了一圈，眼睛微微眯了起来。
换了个方向又寻找了一遍，还是没找到那个交了500块介费的男子。
“嗯，哪去了？”
男介记得对方跟他一块进来的，怎么转眼不见了？
踱步到女介身边，小声问：“你有没有看到那个叫韩…韩义的人啊？”
“没看到。会不会是厕所了？”
男的想了想说：“你在这里看一下，我出去找找。”
到三楼卫生间找了圈没找到，在他准备下楼的时候，那个叫韩义的年轻人从二楼来了。
介男的皱眉说到：“你干嘛去了？”
“噢，去厕所的。”
“3楼不是有嘛，你跑楼下干嘛去啊？”
“呃……没看到。”
介也懒得跟他废话了，催促道：“快点吧，马要交卷了。”
韩义也没多说什么，跟着进了会议室，在最后排坐下后拿着笔伫手思考着。
跟那个贾亮又聊了会，了解的越多、越感觉聚美问题严重。
可能是经营性质面向女用户，导致聚美高层领导大多数都是女性。不夸张的说，女人在聚美能当大半边家。
这些女人业务能力是有的，但是其眼光、见识、胸襟，男人来说还是差了一大截的；当聚美因为发展过快，而根基不稳后，问题集反应在了这些女性管理人员身。
她们没有了发展的目标，也没有了进取之心，每天是机械重复的完成任务；然后只顾着眼前的苟且，把精力都浪费在了内斗。
至于贾亮说的到底是不是片面之词，从公司女员工一副大姨妈迟来的臭臭表情可见一斑了。
不过全部裁掉显然是不可能的。真要那么干，聚美说不定会因此而一蹶不振。
至于到底怎么办，等回去找沈心商量一下。
很快收试卷了。
看到韩义面一个字没写，介脸一下黑了下去，问道：“哎，你什么意思啊？不想面试你早说啊，进来干吗？“
也难怪，介招人都是要给人头费的，扣除手续费后他还要倒贴一点。你说介男能不生气吗？
刚好收到韩义这里了，他顺手交了去。也没理这个男人，坐在那里继续考虑着。
人事主管陈大志今年36，在聚美里是“爷爷辈”的人物，跟物流部的总监义栋，是海仓储心唯二两个男性主管级人物，别的四五个大区经理主管全是女人。
陈大志是个聪明人，他知道那些女人很受面领导欢迎，尤其是陈殴，最喜欢让年轻貌美的女主管掌管大权。
所以他很明智的选择了避让。
平时在公司里是个透明人，面让干嘛他干嘛，不争权不夺利不站队，安安稳稳拿他的工资，没事再赚点小外快，这样的日子他很满足。
不过这样的日子他感觉不会太长了。
因为现在聚美变天了，不再是那个已经走红不归路的陈殴执掌，而是换成了他年轻，他有魄力，也他更加有实力的天义董事长韩义执掌。
陈大志研究过新任老板，他发现这位老板性格跟陈殴完全是两个极端；不张扬，不夸张，做事高调，做人却及其低调。
这样的人像一头暗夜的独狼般，你不知道他什么时候跳出来咬你一口，可能是在你毫无防备的时候，一击毙命！
另外，有个故事说的是，一个富豪小时候家里特别穷，他对童年所有的记忆一个字——饿；
所以等发财后，这个富豪在他所有能看到的地方都放了吃的东西；私人飞机，私人游艇，宾利汽车！
新任老板跟这位富豪性质差不多，他小时候家里也非常穷，说他大学几年一直在赚钱。这样的人对钱肯定有一种超乎常人的热爱。
陈大志相信，这样“死要钱”的老板，不会花了那么多钱而不闻不问的，说不定随时会过来。
所以现在面试普工这样的小事，他也亲自阵。
前面两位hr员工在面试，陈大志在后面翻看着个人简历。
其实也没什么好看的。
聚美招聘的是仓储部的人，都是一线员工，不需要多说技术含量，初毕业能胜任。
翻看了一会，在陈大志有些无聊之时，突然把翻过去的简历又拿了回来。
简历很简单，高毕业，工作履历也简陋，没什么值得夸耀的地方，但让陈大志为之惊悚的是，这份简历的名字是——韩义！