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柯拥军和四喜走在小河边，慢慢的走着，任风吹着脸。边走边说着话。</p>
“拥军哥，今天谢谢”四喜说道</p>
柯拥军笑了笑道“你和我还需要说这样的话吗？”</p>
他说话的时候完全没有醉酒的样子。很显然刚才在酒桌子上他是装醉的。</p>
“关系是关系，不管怎么说，今天还是需要感谢你的”四喜说道</p>
“呵呵，我不也没有白说吗，至少还混了顿饭吃，不过你说我这样说对于你来说，有意义吗？我说的这些话估计很快会传到罗全那里去，等他回来了，你还不更难混？这完全就是一种打草惊蛇的方法，你是不是太急促了些”柯拥军有些疑问同时也有些担心的问道。</p>
柯拥军今天晚上说的大部分话，其实是四喜恳求他这样讲的，当然，有些话是他自己说的，也许有些说过头了，但也没有办法，他大概知道四喜要他讲这些话的理由，但有些东西说的太白了也不见得很好，所以他不得不再次提醒下四喜。虽然在某种意义上来说，四喜要他说这样的话，在一定程度上会帮到四喜他自己，但那只是暂时情况，一旦罗全从日本回来，这一切就变的很难说了。所以四喜他这么早就让他放这样的风出去，对于四喜来说只怕没有多少好处的。</p>
“这个我知道，也正因为知道才更加需要你帮忙在下面的人面前吹吹风，我要的就是这个打草惊蛇”四喜说道</p>
“哦，要的就是打草惊蛇，什么意思？”柯拥军问道，他现在有些困惑。打草惊蛇了，难道对他赵四喜还有好处不成？</p>
不管怎么样看，柯拥军真的看不到四喜要他这样说的好处在那里，如果四喜是生产技术课的课长，很显然这是一种策略，一种让大家向他看齐的策略，但现在的问题是，他只是一个班长，他这么早的就放这样的风出来，要别人去投靠他，这等罗全回来，两人绝对是势如水火，不死不休了。</p>
“我曾经有个老师教我，他说要我做一个有人格魅力的人，要做一个有人追随的人，人要想有人追随，就一定要给人家看到一个美好的前景，就好象我一样，我现在和罗全比，我差很多，如果不现在和大家打打气，画一个大饼给他们看看，让他们看到一个很了不得的前景，你说等罗全回来了，我还能这么愉快的和你喝酒吃饭吗？”四喜说道</p>
“四喜，你就不怕今晚我的说的这些东西会起反作用吗？大家都因为这个事情而向罗全靠拢？”柯拥军说道</p>
“不会的，不管他们对你今晚的话有没有听进去，对于我来说，都是好事情，如果他们听进了你的话，很显然我将会成为我老师嘴巴里面的有人格魅力的人，有人追随的人，就算我现在只是一个小班长，等那天真的和罗全冲突的时候，我完全有能力通过我的人格魅力而让追随我的人取得胜利，当然，他们如果今天没有听进去你所说的话，也不要紧，象罗全这样小心眼的人，知道今晚这样的事情之后，他不可能会相信今晚一起吃饭的人的，他回来之后也一定不会启用现在的人的，他一定会招新人的，一旦他招了新人，那些老人就算原本不想投靠我，等他招新人之后，这些人都会朝我靠拢的，所以对于我来说，只要你今晚讲了这些话，我都赢了”四喜说道</p>
柯拥军一听，对于四喜这个人完全是另外一种看法，他没有想到四喜竟然还有这样的头脑。</p>
“你小子不错啊，什么时候变的这么有头脑了？”柯拥军问道</p>
“你要是被人害了这么多次，你也会慢慢的想很多的”四喜笑道</p>
“你讲的和想的到是挺好，不过这个理想和现实真的是有差距的，理想有时候很丰满，但现实却很骨感。我希望你能再多认真考虑考虑，从目前的的表面情况看，说句实话，我个人认为你和罗全斗真的没有胜算的，他才被派出去研修了，很显然公司是准备大用他的，前途很显然是光明的，你现在和他搞这样的事情，你认为你会赢吗？”柯拥军说道</p>
真的朋友就是这样，他们不会在你最开心的时候捧你，而是会适当的泼你冷水，让你更加清醒。</p>
“拥军哥，我先谢谢你的提醒，我会认真的再考虑考虑的。不过，你都说了这是表面情况，实际的情况谁知道呢？是，我没有什么背景，我也没有所谓的海外研修的经验，在表面上看，连我自己都觉得我是没有一丝胜算的。但是我不怕，也无所谓。因为我和罗全的关系从过年前的那次事件就已经再也回不到从前了，两人的斗争始终有一天是要面对的，人不拼一拼谁知道结果呢？谁能说我一定百分百输呢？我身边可是有着秘密武器世外高人指点呢”四喜笑道</p>
“得了吧，你这家伙，还世外高人指点，你怎么不说有神仙呢，这样的话你都说的出口，不过我有些奇怪的是，你为什么这么急着做这样的准备呢？搁段时间等你真的站稳了脚步之后，再想这些不是更好一些吗？”柯拥军问道</p>
“其实你以为我真的想做这样的事情吗？说句实话，我进万博很大原因是因为罗全，他算是我的贵人之一，在我最艰难的那段时间里面帮助了我，对于罗全，我一直也是很尊敬的，他说什么我就做什么，就好象很多事情都是我做的，就比如去年组立车间的那个得到公司改善奖的改善，那就是我想出来的，不过被他去领导面前领功劳，连提都不提我一下，这些我都可以理解，这些我都无所谓，因为我非常的感激他当时对我做的一切。但是一直到过年前他联合曹武和冯国良告我的状开始，我才对他的印象有所改变。不过这一件事情也并不会影响我做现在的决定，我做现在这样的决定，其实是刚才我说的那件事情，过年前连接器模具出问题了，你也知道的。根据我事后的推测，很大的可能就是他弄出来的，虽然我没有什么证据显示是他做的，但是世界上没有这么巧的事情，模具早不坏晚不坏，他回家就坏，而且我去打电话就没有备品，他打电话就有，又这么巧的事情吗？他这样做无非就是要打击我在领导心中的形象以及抬高他在领导的地位，那怕是这样，我还忍住了，我还想等我站稳了之后在慢慢弄，但是树想静而风不止，早几天我带了些东西给尹宜，你知道她那天和我说了一句话什么样的话吗？她说我的人不错，真的不知道为什么罗全还要在田中面前告我的状。”四喜说到这里的时候苦笑了一下继续说道</p>
“说句实话，自从我做班长之后，我对罗全那完全是非常的尊敬，再尊敬不过了，什么事情都是请示他得到他的指示之后再做的，我真的没有想到他会背着我再向田中告我的状的。我和他是上下级，有冲突是很正常的，我原本也以为我和他之间的战争会要到今年底或者明年才来的，因为现在的我对他来说根本就谈不上什么威胁，谁知道我们之间的冲突竟然来的这么急促呢？从尹宜说的那一刻起我就想提前做些准备了，再加上昨天你还和我说了关于罗全在去日本之前和陆虎说的一些话和一些事情，我更加有了这个想法了。你想想，我不做些准备，难道等他回来，轻轻的就掐死我吗？你以为我想斗吗？现在是他先想找我的麻烦，我不得不战的，那怕输，我也不想输的这么快”四喜说道</p>
柯拥军一听，点了点头，也是，不管是谁，别人欺负到头上来了，摆明了要对付他了，你还不会提前做些准备吗？</p>
早几天和陆虎等人吃饭，可能是喝多了吧，还是其他的什么原因，东谈西谈，谈到罗全身上来了，说他这小子又去日本了，又因为他，突然把话题转到四喜身上了，都开始说四喜的好运以及所谓的背景通天，注定他今后的前途一片光芒了。正在大家说的很起劲的时候，陆虎提出了异意，当场对于大家的说话进行了反驳。</p>
“赵四喜这个人是不错，不过你们说他前途一片光芒，我到是不认同，罗全现在正在研修中，先不说他前途如何，就凭他走之前和我说的那些话，我就能确定，赵四喜这家伙的好运也就到头了”陆虎说道</p>
“什么意思？”众人问道</p>
“罗全和我说他回来第一件事情就会把赵四喜弄趴下，你们也不想下，在这之前他可是一直想要冯国梁上去的，后来赵四喜上去了，他没有直接顶住田中的压力，那也只是因为他要去研修了，他不想在研修前弄这么多事情，一旦让他从日本研修回来，你想想，生产技术课这课长的位置那还不是他的囊中之物？要对付一下赵四喜这样的人，那还不是小菜一碟？赵四喜这家伙那里都好，他最大的错误也就是他那里都好，有人际关系，又有技术，还有些管理能力，这样的人在罗全底下上班，罗全不把他打趴下，你们觉得罗全会放心吗？所以你们看着吧，等罗全一回来，你们刚才所说的东西都不会成为现实的”陆虎说道，他很显然是喝多了，喝醉了，说的很多话都不怎么经过大脑了，而这些不经过大脑的话通过柯拥军传到了赵四喜的耳朵里面了。你想想，如果你是赵四喜，你会怎么样呢？</p>
只怕也会和赵四喜一样，尽早的做些准备工作了。</p>
就好象四喜听到这个消息的当天一样，他本来还想按照王三炮说的一样，天天打电话去和罗全汇报工作的，但得到这个消息之后，他断然的取消了这个念头，反正都要斗了，自己为什么还要打这个破电话去报告呢？当然，这个只是四喜现在的想法，如果他知道他今天不打这个电话给他将来带来的后果的时候，他一定会后悔做这个决定的。</p>
不过他现在并不后悔，王三炮是厉害，但他说的东西却不一定全对，四喜他有他的想法，如果全部照着他的路走，那还有什么意思呢？人都是这样的，只有碰了壁之后才会想起那句古话‘不听老人言，吃亏在眼前’。</p>
“对了，今天我在厕所里面听到罗全好象在打电话给曹武呢，你要多注意注意”柯拥军说道</p>
四喜点了点头道“这个我会注意的，曹武这个人掀不起什么大的风浪的，去年他搞不定我，今年也不可能成功的”</p>
“说句实话，虽然我搞不清楚你在那一点上有这么大的信心，但是我还是想祝福你，真心希望你能翻身上位，不但是为了你自己，也是为了我们这些文化水平低的人争口气，就目前为止，我们公司的管理层好象都没有大专以下的人，所以希望你努力，做我们公司第一个没有高学历的管理层，让我们这些没有学历的人看到一个希望，人最怕的不是等待，最怕的是没有希望的等待，这会让人很无语的。就好象我一样，我还有个希望就是升系长，但等我升完系长之后呢？如果看不到再望上走的希望的话，我都不知道在这个公司在能待多久，这也是我今年没有升系长却还继续奋斗的一个原因，因为至少我前面还有一个希望，一个让我向上走的动力，等那一天连这个动力都没有了，也许我就成为了一个咸鱼等死了”柯拥军说道</p>
四喜一听，沉默了半天没有说话，柯拥军说的话很实在，也反应出了几乎所有的公司的一个尴尬的事情，那就是文凭第一。不但在万博是这样，在其他的公司也是一样。</p>
除了那些高科技的公司以外，制造业的公司最多的人群还是文凭较低的人，当他们看不到希望的时候，公司的气氛就会变的有些奇怪，效率就会低，品质就会下降。这个是所有公司将面临的一个问题，连鲤鱼都有化龙的机会，虽然难，但至少还有个希望在那里，你说四喜之流能获得化龙的机会吗？</p>
“希望，是啊，如果连希望都没有，你说我们还待在这个地方做什么呢？所以拥军哥，你就放心吧，这些东西你看的到，我看的到，日本人也一定看的到的。只要他们看到了，呵呵，希望一定有的，现在看的就是谁努力去争取那个希望了。拥军哥，我们一起加油吧，哪怕前面是万丈深渊。要死也得死个轰轰烈烈吧”四喜说道</p>
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“赵四喜，帮忙把这个东西制作一个”饭局后的几天后，四喜在办公室里面想事情的时候，突然一个熟悉又有些陌生的声音传了过来，吓了他一跳。</p>
四喜抬眼一看，是冯国良。冯国良并没有辞工走，而是在生产准备系待住了，老老实实的做起了班长来。</p>
四喜望了望他，又望了望这个图纸道“冯班长，这个东西你不是会加工吗？为什么要我这里帮忙？”</p>
冯国良一听，脸色不由微红，他和四喜之间已经很久没有说话了，自从他调到别的系之后。虽然他升班长了，但在他自己的内心，他一直认为自己是失败了。</p>
“你不加工是吧，不加工算了，我去找部长”冯国良也不讲别的，直接就给四喜一个定论，转身就走，找田中去了。</p>
没有办法，他真的不好意思和赵四喜讲什么，原因很简单，他不想和他说话，也不知道和赵四喜讲什么好。</p>
本来加工这个零件他是不想找赵四喜的，所以他就直接去模具的现场了，想自己去加工一个，但让人失望的是，人走茶凉，特别是现在现场部分是方海涛当道，他是拿着鸡毛当令箭，直接告诉冯国良，没有赵四喜的同意，所有的设备都不准其他的无关人员使用。</p>
冯国良气的真想骂他，妈的，什么玩意，什么叫无关人员呢？自己在模具系的时候，这混蛋怎么不这样说呢？但话到嘴边突然又忍住了，他突然间好象在这个事情里面看到了某些契机一般，于是他象征性的到在赵四喜这里来了，图纸一递交，四喜才说了一句话，他就转身走了，他要把这个事情捅到田中那里去。</p>
日本人很讨厌山头主义，特别是中国员工方面，他们什么都不怕，就怕你们全部团结在一起。所以冯国良觉得这个事情值得他去操弄一下，不管结果如何，至少会在田中的内心给四喜留一个坏印象，太多的人就是这样，看不得人家好，那怕一件事情对于他本人没有任何利益，但只要他看到你落难了，他就心里开心。</p>
不过让冯国良失望的是，田中并不在办公室坐着。</p>
“尹宜，部长呢？那里去了”冯国良问道</p>
“部长？好象去开会了”尹宜说道</p>
“开会？开什么会？什么时候回来，我找他有急事情呢”冯国良说道</p>
“不知道，好象是日本人自己开的一个会议，具体几点回来我也不知道，要不你等下中午再来吧，吃完饭估计他一定回来的”尹宜道</p>
冯国良一听顿时不知道说什么好，人就是这样，做什么事情都讲个一鼓作气，现在气已歇，等下再来找田中那就需要自己再推敲一下了。想到这里的时候他眼睛漂了下办公室的另外一边的赵四喜方向一眼，对尹宜说道“算了，他既然这么忙的话，我也不找他了，等下部长回来，你帮我把这个图纸给他，要他找模具这边的人加工下，本来我想自己加工的，但我找他们不好使，他们不让我用他们的设备，说没有得到赵四喜的允许任何人不能使用他们的设备”</p>
尹宜接过冯国良的图纸，不知道说什么好，她知道冯国良和四喜之间关系不是很融洽，没有想到分到不同的系了还要来斗，哎。。。。。</p>
“行，等下部长回来我跟他说”尹宜接过冯国良的图纸说道。</p>
田中现在真的在开会，这个会议是总经理召集所有的部门长来开会的。日本人做事情都很喜欢做计划，不管做什么事情都是一样，都会有个计划书的。今年还才开始，他们就开始计划起明年乃至于后年的事情了。</p>
“今天召集大家过来开这个会议，有三个事情要和大家讨论的，第一个就是新车型量产的问题，从今年开始将会有二个新车型在六月以及八月开始正式的量产，另外有三个新的车型要准备，听上去好象只有五件事情要干，但实际上却会是一场特别艰苦的战斗，特别是新的三个车型，日本总部那边的要求是从今年开始将会停止对我们的全面支援，而是改成现地采购，百分之八十以上的模具和设备和材料全部现地采购，同时所有的工程设定，模具新作期的修正全部由现地的人员担当，这对我们公司的模具设备生产准备等方面的人才要求将变的非常高起来，所以希望工厂这边在现在开始重点培养一下这方面的人才，争取到时候不要出现问题。同时，新车种的量产，还将出现另外一个问题，那就是人员大的大幅度增加，现在我们的公司今天为止是三百五十三人，预计今年年底要达到七百人左右，明年年底将会达到一千人左右，后年计划是两千人，这么快的发展速度，伴随着就是一些管理方面的问题，不管什么公司，一旦发展速度过快，都会面临着一个非常大的问题，那就是管理跟不上来，所以这也是我要讲的第二件事情，现在我们公司现地的课长级人员还很少，我希望今年年底组织架构中百分之五十的课长由中国现地的人员担当，明年年底现地管理职达到百分之八十，后年所有课长百分百有中方现地人员担当”总经理说道，而他说到这里的时候伊藤工厂长插话进来了。</p>
“关于模具设备材料等现地采购调达我觉得应该没有什么大的问题，但是一下子直接现调百分之八十以上，我觉得口子开的还是有些大，正如总经理你所说的一样，一旦步子拉的太快很容易就会出现问题的。正如中国的一句古话一般，步子迈的太快，很容易扯到蛋”伊藤工厂长讲到这里的时候，大家都不由自主的笑了起来，但是总经理的脸色却并不怎么好，这算什么呢？赤－裸－裸的来挑战吗？不过对于伊藤工厂长的挑战他并没有做出立马的反击，他知道日本总部的态度，在大方向日本会照顾总经理的面子，听他的意见，但在一些小的方面，总部很多时候都是支持工厂长的，为什么呢？道理还是很简单的，几个亿的投资，不可能让一个人完全说了算了，一旦那个人出了问题，那就是不得了的大问题了。</p>
“我觉得新车型的现调还是需要在慎重一点的推进，我们可以先从一个车型开始现调，从一个车型中学习一些经验，之后在徐徐推进，这样的话可能会更好一些，对于现调的幅度，我觉得百分之八十这个目标实在太大，对于中国的模具厂家的实力我们并不是很了解，特别是我们公司的产品是非常难的，精度也非常高的，一旦大幅度现地采购，出现了问题，那对于我们公司的影响将会是非常巨大的，同时也会影响到客户在中国的布局和形象，所以我认为现调这个东西需要慎重再慎重。”伊藤工厂长说道</p>
“那你的意思是说现在还不太适合现调咯？”总经理问道</p>
“我不是说不现调，我是说需要慎重的考虑”伊藤工厂长道</p>
“你的意思是说总部没有慎重考虑百分之八十现调这个事情吗？我想总部既然提出这个目标，那绝对是想到了这些问题，另外，我希望在座的各位都要知道下现调的重要性，是，我们公司现在的利润是非常的不错，但那又如何呢？你看看现在我们客户的卖价，和同等配置的汽车比起来，我们两大客户的车都高出不少，在价格上和其他汽车公司完全没有什么竞争力可言，再看看我们客户的市场占有率，很显然还远远达不到期待的目标，有着非常大的上升空间，现在我们开厂只有两三年，客户这边会对我们进行产品和价格扶持，但是谁敢保证客户一直扶持我们呢？很显然成本递减是我们很快将要面临的问题，根据日本总部的情报，在接下来的两三年内，客户成本递减目标为百分之二十，大家可以想想，成本递减百分之二十是什么样的概念，除了现地采购之外，我们还有什么办法达到这样的目标呢？如果在这一两年内我们不先行做现地采购推行，等客户到时候下达原价递减的指示之后我们再来做，到时候能马上做到吗？所以现在我们走些弯路不要紧，做错一些也是可以原谅谅解的，因为我们还有一些时间作为缓冲，如果我们现在不去大力推进这些事情，等到那时候临时抱佛脚，那就会出现难以预计的损失，我希望大家明白这一点，同时我也希望大家能同心协力拿出团队精神来重点的推进这个事情，伊藤工厂长，模具设备材料现调，这都是和工厂相关的，我希望你担当起这个重大的责任，去积极推进这个事情，生产技术部的田中部长，模具设备材料的现地采购调达基本都是和你们部门相关，我希望你能积极的配合伊藤工厂长，顺利的推行这个事情，品管的山本部长，你也是一样，模具的现调必不可少还需要品管这方面的大力支持和协助，同时不但我们公司要推进这个工作，我们下属的供应商也需要推进这个工作。采购这边的船田次长，请你也一定要记得，不管在采购什么东西，都需要对比下价格，我们要以最低的价格买最好的东西。我们要想继续保持企业生存的利润，客户要求我们降低成本的同时，我们也必须要求供应商递减成本，只有这样，我们才能达到客户要求的目标。你们也知道，现在都是客户包揽我们的业务，我们不需要去特别的争取业务，但你们也知道，我们的客户不是独资公司，他们是和中汽集团合资做的，中汽集团很显然他们也有他们的供应商链条，一旦发展比较顺利，将来我们一定会面临非常大的一个问题就是价格竞争，一旦价格竞争不赢中汽集团的供应商，很有可能我们就会失注，一旦没有了定单，我们将很难生存，所以从现在开始我们更加要缩紧银根，节约至上，为公司赢取更大的利润，为我们今后能走的更远打下更好的基础”总经理说道。</p>
他说的到是大气凛然，不过大家听到他最后的一句话时，所有的人都沉默了，缩紧预算，节约至上？这不是搞人吗？</p>
大家都是飘洋过海来这里打工的，你一天到晚的说要缩紧预算，节约至上，你这不是和所有的人作对吗？是，公司利润大了，对于你总经理来说是有功劳了，但是对于大家呢？对于在坐的所有日本人来说有什么好处呢？大家都不是老板，都只是一个高级的打工仔而已，公司赚多赚少，对于他们来说，也只是总经理年底报告的一个数字而已，对于他们来说没有任何意义，总经理所谓的缩紧银根其实就是拿他们开刀，你想想，他们的心情会好吗？不过大家的内心虽然有些愤慨，但却也没有人敢直接说出来。</p>
伊藤工厂长一听顿时无语，他没有想到总经理在这个时候竟然拿这么大的大义来说话，真的说的他毫无反驳之力，总经理说的这些就算他内心有多么的抵触，但在表面上来说，他不能反驳，而只能支持。</p>
现地采购调达新车种的百分之八十的模具设备治具以及材料，这样说起来很容易的事情，但做起来却非常的难，至于怎么个难法，也许做做就知道了。</p>
伊藤工厂长刚想说话的时候，组立生产部的部长说话了。</p>
“总经理，关于现地管理职的人员目标问题，是不是太快了些呢？现在我们公司才发展两三年，如果全部课长级别的管理职都换成中国人，这会不会有些太激进了？你看看我们公司的平均年龄，才二十四岁不到，这些人能在这么短的时间里面担当这么重要的职位吗？”</p>
大家一听，都沉默了，是的，组立生产部的部长说的很对，这么年轻的一批人，他们担当的起课长这样的职务吗？</p>
日本总部那边，一个员工要想爬到课长这样的职位，非常优秀的人，没有十五年到二十年的工作经历是不可能实现的。现在要在两三年这么短的时间内全部换成中方人员做课长，说句实话，大家都有些担心。</p>
“没有办法，这个是日本总部人事部下的目标，要求的是三年内所有的课长职位都由中方人员担当，原因很简单，因为最近一两年我们公司内部做的员工意见调查中发现有两条很大的问题点，第一个就是有员工说我们对于现地员工的信任不足，几乎所有的管理职位都是我们在兼任，第二个就是说我们在坐的各位和下面的员工的沟通不足，为了更加好的融入到中国，我们必须得让所有的员工看到希望，也看到我们在进步，特别是在员工人数积聚发展的时候，没有现地的管理职的帮助，是会出很大的问题的，所以这个事情我们也必须推进”总经理说道</p>
“推进我们当然要推进，但升管理职的事情，我觉得定个指标始终不是很好，现在我们才三百多人，一年内员工人数要翻番，组织架购很显然也会扩大一倍不止，如果在这么短的时间内，要升这么多人，我还是觉得有些不妥”组立生产部的部长说道</p>
“这些情况我当然知道有些不妥当，但没有办法，我们万博现在正处在高速发展的时候，和总部不一样，总部我们已经开了几十年了，一切都成熟了，而我们中国万博却很新，在这个时候需要的就是不拘一格聚人才，所以在坐的各位部长次长，请你们散会之后回去好好的观察一下下面的人，看那些人可以加以培养的，提早做培养的准备”总经理说道</p>
“学历方面有什么要求吗？”部品生产部的部长问道，他那边除了铸造的课长之外，其他的都有现地的人员担当了，所以他想问下具体的具体的问题，因为铸造课有些特殊。</p>
铸造是一个又苦又累又危险同时又很热并且还需要有技能的地方，一般的大学生都不太喜欢这样的环境，所以有技能的大学生并不多，一般的作业的几乎都是一些中专和高中或者以下学历的人。也正因为这样，去年年底的时候，部品生产部的部长想升他下面的一个系长做课长的时候被总经理以学历不够给打回来了，谁知道才过了年，公司又搞什么大－跃－进，所以他不得不问一下，千万别到时候又来学历这一招。</p>
“学历问题？对于特殊的岗位，没有学历限制，同时我们也应该了解，公司最多的员工就是大学以下学历的人员，我们得适当的给一些机会给这些人，让他们看到希望，才能更加卖力的为公司工作”总经理说道。</p>
部品生产部的部长一听，顿时想骂人了，妈的，去年又和自己说这个问题，说人家学历不够，现在又说没有学历限制，这算什么呢？神也是他，鬼也是他。</p>
田中坐在那里，一直都没有说话，对于今天的会议中的主题，他的压力是最大的，三个新车种的模具设备以及材料准备全部要现地人员担当，日本只是在必须的时候才参与支援，你想想作为部长的他能压力不大吗？</p>
一旦出了问题，只怕他真的就得滚蛋回家了，那可不是开玩笑，一旦出现生产准备延误或者不良的时候，那真的是一个非常大的问题点，影响也非常大的。</p>
而现在最要命的是，他手下还没有什么人才，你说能不让他头晕吗？</p>
人才，他需要人才，你说谁会是他心中的人才呢？</p>
柯拥军和四喜走在小河边，慢慢的走着，任风吹着脸。边走边说着话。</p>
“拥军哥，今天谢谢”四喜说道</p>
柯拥军笑了笑道“你和我还需要说这样的话吗？”</p>
他说话的时候完全没有醉酒的样子。很显然刚才在酒桌子上他是装醉的。</p>
“关系是关系，不管怎么说，今天还是需要感谢你的”四喜说道</p>
“呵呵，我不也没有白说吗，至少还混了顿饭吃，不过你说我这样说对于你来说，有意义吗？我说的这些话估计很快会传到罗全那里去，等他回来了，你还不更难混？这完全就是一种打草惊蛇的方法，你是不是太急促了些”柯拥军有些疑问同时也有些担心的问道。</p>
柯拥军今天晚上说的大部分话，其实是四喜恳求他这样讲的，当然，有些话是他自己说的，也许有些说过头了，但也没有办法，他大概知道四喜要他讲这些话的理由，但有些东西说的太白了也不见得很好，所以他不得不再次提醒下四喜。虽然在某种意义上来说，四喜要他说这样的话，在一定程度上会帮到四喜他自己，但那只是暂时情况，一旦罗全从日本回来，这一切就变的很难说了。所以四喜他这么早就让他放这样的风出去，对于四喜来说只怕没有多少好处的。</p>
“这个我知道，也正因为知道才更加需要你帮忙在下面的人面前吹吹风，我要的就是这个打草惊蛇”四喜说道</p>
“哦，要的就是打草惊蛇，什么意思？”柯拥军问道，他现在有些困惑。打草惊蛇了，难道对他赵四喜还有好处不成？</p>
不管怎么样看，柯拥军真的看不到四喜要他这样说的好处在那里，如果四喜是生产技术课的课长，很显然这是一种策略，一种让大家向他看齐的策略，但现在的问题是，他只是一个班长，他这么早的就放这样的风出来，要别人去投靠他，这等罗全回来，两人绝对是势如水火，不死不休了。</p>
“我曾经有个老师教我，他说要我做一个有人格魅力的人，要做一个有人追随的人，人要想有人追随，就一定要给人家看到一个美好的前景，就好象我一样，我现在和罗全比，我差很多，如果不现在和大家打打气，画一个大饼给他们看看，让他们看到一个很了不得的前景，你说等罗全回来了，我还能这么愉快的和你喝酒吃饭吗？”四喜说道</p>
“四喜，你就不怕今晚我的说的这些东西会起反作用吗？大家都因为这个事情而向罗全靠拢？”柯拥军说道</p>
“不会的，不管他们对你今晚的话有没有听进去，对于我来说，都是好事情，如果他们听进了你的话，很显然我将会成为我老师嘴巴里面的有人格魅力的人，有人追随的人，就算我现在只是一个小班长，等那天真的和罗全冲突的时候，我完全有能力通过我的人格魅力而让追随我的人取得胜利，当然，他们如果今天没有听进去你所说的话，也不要紧，象罗全这样小心眼的人，知道今晚这样的事情之后，他不可能会相信今晚一起吃饭的人的，他回来之后也一定不会启用现在的人的，他一定会招新人的，一旦他招了新人，那些老人就算原本不想投靠我，等他招新人之后，这些人都会朝我靠拢的，所以对于我来说，只要你今晚讲了这些话，我都赢了”四喜说道</p>
柯拥军一听，对于四喜这个人完全是另外一种看法，他没有想到四喜竟然还有这样的头脑。</p>
“你小子不错啊，什么时候变的这么有头脑了？”柯拥军问道</p>
“你要是被人害了这么多次，你也会慢慢的想很多的”四喜笑道</p>
“你讲的和想的到是挺好，不过这个理想和现实真的是有差距的，理想有时候很丰满，但现实却很骨感。我希望你能再多认真考虑考虑，从目前的的表面情况看，说句实话，我个人认为你和罗全斗真的没有胜算的，他才被派出去研修了，很显然公司是准备大用他的，前途很显然是光明的，你现在和他搞这样的事情，你认为你会赢吗？”柯拥军说道</p>
真的朋友就是这样，他们不会在你最开心的时候捧你，而是会适当的泼你冷水，让你更加清醒。</p>
“拥军哥，我先谢谢你的提醒，我会认真的再考虑考虑的。不过，你都说了这是表面情况，实际的情况谁知道呢？是，我没有什么背景，我也没有所谓的海外研修的经验，在表面上看，连我自己都觉得我是没有一丝胜算的。但是我不怕，也无所谓。因为我和罗全的关系从过年前的那次事件就已经再也回不到从前了，两人的斗争始终有一天是要面对的，人不拼一拼谁知道结果呢？谁能说我一定百分百输呢？我身边可是有着秘密武器世外高人指点呢”四喜笑道</p>
“得了吧，你这家伙，还世外高人指点，你怎么不说有神仙呢，这样的话你都说的出口，不过我有些奇怪的是，你为什么这么急着做这样的准备呢？搁段时间等你真的站稳了脚步之后，再想这些不是更好一些吗？”柯拥军问道</p>
“其实你以为我真的想做这样的事情吗？说句实话，我进万博很大原因是因为罗全，他算是我的贵人之一，在我最艰难的那段时间里面帮助了我，对于罗全，我一直也是很尊敬的，他说什么我就做什么，就好象很多事情都是我做的，就比如去年组立车间的那个得到公司改善奖的改善，那就是我想出来的，不过被他去领导面前领功劳，连提都不提我一下，这些我都可以理解，这些我都无所谓，因为我非常的感激他当时对我做的一切。但是一直到过年前他联合曹武和冯国良告我的状开始，我才对他的印象有所改变。不过这一件事情也并不会影响我做现在的决定，我做现在这样的决定，其实是刚才我说的那件事情，过年前连接器模具出问题了，你也知道的。根据我事后的推测，很大的可能就是他弄出来的，虽然我没有什么证据显示是他做的，但是世界上没有这么巧的事情，模具早不坏晚不坏，他回家就坏，而且我去打电话就没有备品，他打电话就有，又这么巧的事情吗？他这样做无非就是要打击我在领导心中的形象以及抬高他在领导的地位，那怕是这样，我还忍住了，我还想等我站稳了之后在慢慢弄，但是树想静而风不止，早几天我带了些东西给尹宜，你知道她那天和我说了一句话什么样的话吗？她说我的人不错，真的不知道为什么罗全还要在田中面前告我的状。”四喜说到这里的时候苦笑了一下继续说道</p>
“说句实话，自从我做班长之后，我对罗全那完全是非常的尊敬，再尊敬不过了，什么事情都是请示他得到他的指示之后再做的，我真的没有想到他会背着我再向田中告我的状的。我和他是上下级，有冲突是很正常的，我原本也以为我和他之间的战争会要到今年底或者明年才来的，因为现在的我对他来说根本就谈不上什么威胁，谁知道我们之间的冲突竟然来的这么急促呢？从尹宜说的那一刻起我就想提前做些准备了，再加上昨天你还和我说了关于罗全在去日本之前和陆虎说的一些话和一些事情，我更加有了这个想法了。你想想，我不做些准备，难道等他回来，轻轻的就掐死我吗？你以为我想斗吗？现在是他先想找我的麻烦，我不得不战的，那怕输，我也不想输的这么快”四喜说道</p>
柯拥军一听，点了点头，也是，不管是谁，别人欺负到头上来了，摆明了要对付他了，你还不会提前做些准备吗？</p>
早几天和陆虎等人吃饭，可能是喝多了吧，还是其他的什么原因，东谈西谈，谈到罗全身上来了，说他这小子又去日本了，又因为他，突然把话题转到四喜身上了，都开始说四喜的好运以及所谓的背景通天，注定他今后的前途一片光芒了。正在大家说的很起劲的时候，陆虎提出了异意，当场对于大家的说话进行了反驳。</p>
“赵四喜这个人是不错，不过你们说他前途一片光芒，我到是不认同，罗全现在正在研修中，先不说他前途如何，就凭他走之前和我说的那些话，我就能确定，赵四喜这家伙的好运也就到头了”陆虎说道</p>
“什么意思？”众人问道</p>
“罗全和我说他回来第一件事情就会把赵四喜弄趴下，你们也不想下，在这之前他可是一直想要冯国梁上去的，后来赵四喜上去了，他没有直接顶住田中的压力，那也只是因为他要去研修了，他不想在研修前弄这么多事情，一旦让他从日本研修回来，你想想，生产技术课这课长的位置那还不是他的囊中之物？要对付一下赵四喜这样的人，那还不是小菜一碟？赵四喜这家伙那里都好，他最大的错误也就是他那里都好，有人际关系，又有技术，还有些管理能力，这样的人在罗全底下上班，罗全不把他打趴下，你们觉得罗全会放心吗？所以你们看着吧，等罗全一回来，你们刚才所说的东西都不会成为现实的”陆虎说道，他很显然是喝多了，喝醉了，说的很多话都不怎么经过大脑了，而这些不经过大脑的话通过柯拥军传到了赵四喜的耳朵里面了。你想想，如果你是赵四喜，你会怎么样呢？</p>
只怕也会和赵四喜一样，尽早的做些准备工作了。</p>
就好象四喜听到这个消息的当天一样，他本来还想按照王三炮说的一样，天天打电话去和罗全汇报工作的，但得到这个消息之后，他断然的取消了这个念头，反正都要斗了，自己为什么还要打这个破电话去报告呢？当然，这个只是四喜现在的想法，如果他知道他今天不打这个电话给他将来带来的后果的时候，他一定会后悔做这个决定的。</p>
不过他现在并不后悔，王三炮是厉害，但他说的东西却不一定全对，四喜他有他的想法，如果全部照着他的路走，那还有什么意思呢？人都是这样的，只有碰了壁之后才会想起那句古话‘不听老人言，吃亏在眼前’。</p>
“对了，今天我在厕所里面听到罗全好象在打电话给曹武呢，你要多注意注意”柯拥军说道</p>
四喜点了点头道“这个我会注意的，曹武这个人掀不起什么大的风浪的，去年他搞不定我，今年也不可能成功的”</p>
“说句实话，虽然我搞不清楚你在那一点上有这么大的信心，但是我还是想祝福你，真心希望你能翻身上位，不但是为了你自己，也是为了我们这些文化水平低的人争口气，就目前为止，我们公司的管理层好象都没有大专以下的人，所以希望你努力，做我们公司第一个没有高学历的管理层，让我们这些没有学历的人看到一个希望，人最怕的不是等待，最怕的是没有希望的等待，这会让人很无语的。就好象我一样，我还有个希望就是升系长，但等我升完系长之后呢？如果看不到再望上走的希望的话，我都不知道在这个公司在能待多久，这也是我今年没有升系长却还继续奋斗的一个原因，因为至少我前面还有一个希望，一个让我向上走的动力，等那一天连这个动力都没有了，也许我就成为了一个咸鱼等死了”柯拥军说道</p>
四喜一听，沉默了半天没有说话，柯拥军说的话很实在，也反应出了几乎所有的公司的一个尴尬的事情，那就是文凭第一。不但在万博是这样，在其他的公司也是一样。</p>
除了那些高科技的公司以外，制造业的公司最多的人群还是文凭较低的人，当他们看不到希望的时候，公司的气氛就会变的有些奇怪，效率就会低，品质就会下降。这个是所有公司将面临的一个问题，连鲤鱼都有化龙的机会，虽然难，但至少还有个希望在那里，你说四喜之流能获得化龙的机会吗？</p>
“希望，是啊，如果连希望都没有，你说我们还待在这个地方做什么呢？所以拥军哥，你就放心吧，这些东西你看的到，我看的到，日本人也一定看的到的。只要他们看到了，呵呵，希望一定有的，现在看的就是谁努力去争取那个希望了。拥军哥，我们一起加油吧，哪怕前面是万丈深渊。要死也得死个轰轰烈烈吧”四喜说道</p>
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“赵四喜，帮忙把这个东西制作一个”饭局后的几天后，四喜在办公室里面想事情的时候，突然一个熟悉又有些陌生的声音传了过来，吓了他一跳。</p>
四喜抬眼一看，是冯国良。冯国良并没有辞工走，而是在生产准备系待住了，老老实实的做起了班长来。</p>
四喜望了望他，又望了望这个图纸道“冯班长，这个东西你不是会加工吗？为什么要我这里帮忙？”</p>
冯国良一听，脸色不由微红，他和四喜之间已经很久没有说话了，自从他调到别的系之后。虽然他升班长了，但在他自己的内心，他一直认为自己是失败了。</p>
“你不加工是吧，不加工算了，我去找部长”冯国良也不讲别的，直接就给四喜一个定论，转身就走，找田中去了。</p>
没有办法，他真的不好意思和赵四喜讲什么，原因很简单，他不想和他说话，也不知道和赵四喜讲什么好。</p>
本来加工这个零件他是不想找赵四喜的，所以他就直接去模具的现场了，想自己去加工一个，但让人失望的是，人走茶凉，特别是现在现场部分是方海涛当道，他是拿着鸡毛当令箭，直接告诉冯国良，没有赵四喜的同意，所有的设备都不准其他的无关人员使用。</p>
冯国良气的真想骂他，妈的，什么玩意，什么叫无关人员呢？自己在模具系的时候，这混蛋怎么不这样说呢？但话到嘴边突然又忍住了，他突然间好象在这个事情里面看到了某些契机一般，于是他象征性的到在赵四喜这里来了，图纸一递交，四喜才说了一句话，他就转身走了，他要把这个事情捅到田中那里去。</p>
日本人很讨厌山头主义，特别是中国员工方面，他们什么都不怕，就怕你们全部团结在一起。所以冯国良觉得这个事情值得他去操弄一下，不管结果如何，至少会在田中的内心给四喜留一个坏印象，太多的人就是这样，看不得人家好，那怕一件事情对于他本人没有任何利益，但只要他看到你落难了，他就心里开心。</p>
不过让冯国良失望的是，田中并不在办公室坐着。</p>
“尹宜，部长呢？那里去了”冯国良问道</p>
“部长？好象去开会了”尹宜说道</p>
“开会？开什么会？什么时候回来，我找他有急事情呢”冯国良说道</p>
“不知道，好象是日本人自己开的一个会议，具体几点回来我也不知道，要不你等下中午再来吧，吃完饭估计他一定回来的”尹宜道</p>
冯国良一听顿时不知道说什么好，人就是这样，做什么事情都讲个一鼓作气，现在气已歇，等下再来找田中那就需要自己再推敲一下了。想到这里的时候他眼睛漂了下办公室的另外一边的赵四喜方向一眼，对尹宜说道“算了，他既然这么忙的话，我也不找他了，等下部长回来，你帮我把这个图纸给他，要他找模具这边的人加工下，本来我想自己加工的，但我找他们不好使，他们不让我用他们的设备，说没有得到赵四喜的允许任何人不能使用他们的设备”</p>
尹宜接过冯国良的图纸，不知道说什么好，她知道冯国良和四喜之间关系不是很融洽，没有想到分到不同的系了还要来斗，哎。。。。。</p>
“行，等下部长回来我跟他说”尹宜接过冯国良的图纸说道。</p>
田中现在真的在开会，这个会议是总经理召集所有的部门长来开会的。日本人做事情都很喜欢做计划，不管做什么事情都是一样，都会有个计划书的。今年还才开始，他们就开始计划起明年乃至于后年的事情了。</p>
“今天召集大家过来开这个会议，有三个事情要和大家讨论的，第一个就是新车型量产的问题，从今年开始将会有二个新车型在六月以及八月开始正式的量产，另外有三个新的车型要准备，听上去好象只有五件事情要干，但实际上却会是一场特别艰苦的战斗，特别是新的三个车型，日本总部那边的要求是从今年开始将会停止对我们的全面支援，而是改成现地采购，百分之八十以上的模具和设备和材料全部现地采购，同时所有的工程设定，模具新作期的修正全部由现地的人员担当，这对我们公司的模具设备生产准备等方面的人才要求将变的非常高起来，所以希望工厂这边在现在开始重点培养一下这方面的人才，争取到时候不要出现问题。同时，新车种的量产，还将出现另外一个问题，那就是人员大的大幅度增加，现在我们的公司今天为止是三百五十三人，预计今年年底要达到七百人左右，明年年底将会达到一千人左右，后年计划是两千人，这么快的发展速度，伴随着就是一些管理方面的问题，不管什么公司，一旦发展速度过快，都会面临着一个非常大的问题，那就是管理跟不上来，所以这也是我要讲的第二件事情，现在我们公司现地的课长级人员还很少，我希望今年年底组织架构中百分之五十的课长由中国现地的人员担当，明年年底现地管理职达到百分之八十，后年所有课长百分百有中方现地人员担当”总经理说道，而他说到这里的时候伊藤工厂长插话进来了。</p>
“关于模具设备材料等现地采购调达我觉得应该没有什么大的问题，但是一下子直接现调百分之八十以上，我觉得口子开的还是有些大，正如总经理你所说的一样，一旦步子拉的太快很容易就会出现问题的。正如中国的一句古话一般，步子迈的太快，很容易扯到蛋”伊藤工厂长讲到这里的时候，大家都不由自主的笑了起来，但是总经理的脸色却并不怎么好，这算什么呢？赤－裸－裸的来挑战吗？不过对于伊藤工厂长的挑战他并没有做出立马的反击，他知道日本总部的态度，在大方向日本会照顾总经理的面子，听他的意见，但在一些小的方面，总部很多时候都是支持工厂长的，为什么呢？道理还是很简单的，几个亿的投资，不可能让一个人完全说了算了，一旦那个人出了问题，那就是不得了的大问题了。</p>
“我觉得新车型的现调还是需要在慎重一点的推进，我们可以先从一个车型开始现调，从一个车型中学习一些经验，之后在徐徐推进，这样的话可能会更好一些，对于现调的幅度，我觉得百分之八十这个目标实在太大，对于中国的模具厂家的实力我们并不是很了解，特别是我们公司的产品是非常难的，精度也非常高的，一旦大幅度现地采购，出现了问题，那对于我们公司的影响将会是非常巨大的，同时也会影响到客户在中国的布局和形象，所以我认为现调这个东西需要慎重再慎重。”伊藤工厂长说道</p>
“那你的意思是说现在还不太适合现调咯？”总经理问道</p>
“我不是说不现调，我是说需要慎重的考虑”伊藤工厂长道</p>
“你的意思是说总部没有慎重考虑百分之八十现调这个事情吗？我想总部既然提出这个目标，那绝对是想到了这些问题，另外，我希望在座的各位都要知道下现调的重要性，是，我们公司现在的利润是非常的不错，但那又如何呢？你看看现在我们客户的卖价，和同等配置的汽车比起来，我们两大客户的车都高出不少，在价格上和其他汽车公司完全没有什么竞争力可言，再看看我们客户的市场占有率，很显然还远远达不到期待的目标，有着非常大的上升空间，现在我们开厂只有两三年，客户这边会对我们进行产品和价格扶持，但是谁敢保证客户一直扶持我们呢？很显然成本递减是我们很快将要面临的问题，根据日本总部的情报，在接下来的两三年内，客户成本递减目标为百分之二十，大家可以想想，成本递减百分之二十是什么样的概念，除了现地采购之外，我们还有什么办法达到这样的目标呢？如果在这一两年内我们不先行做现地采购推行，等客户到时候下达原价递减的指示之后我们再来做，到时候能马上做到吗？所以现在我们走些弯路不要紧，做错一些也是可以原谅谅解的，因为我们还有一些时间作为缓冲，如果我们现在不去大力推进这些事情，等到那时候临时抱佛脚，那就会出现难以预计的损失，我希望大家明白这一点，同时我也希望大家能同心协力拿出团队精神来重点的推进这个事情，伊藤工厂长，模具设备材料现调，这都是和工厂相关的，我希望你担当起这个重大的责任，去积极推进这个事情，生产技术部的田中部长，模具设备材料的现地采购调达基本都是和你们部门相关，我希望你能积极的配合伊藤工厂长，顺利的推行这个事情，品管的山本部长，你也是一样，模具的现调必不可少还需要品管这方面的大力支持和协助，同时不但我们公司要推进这个工作，我们下属的供应商也需要推进这个工作。采购这边的船田次长，请你也一定要记得，不管在采购什么东西，都需要对比下价格，我们要以最低的价格买最好的东西。我们要想继续保持企业生存的利润，客户要求我们降低成本的同时，我们也必须要求供应商递减成本，只有这样，我们才能达到客户要求的目标。你们也知道，现在都是客户包揽我们的业务，我们不需要去特别的争取业务，但你们也知道，我们的客户不是独资公司，他们是和中汽集团合资做的，中汽集团很显然他们也有他们的供应商链条，一旦发展比较顺利，将来我们一定会面临非常大的一个问题就是价格竞争，一旦价格竞争不赢中汽集团的供应商，很有可能我们就会失注，一旦没有了定单，我们将很难生存，所以从现在开始我们更加要缩紧银根，节约至上，为公司赢取更大的利润，为我们今后能走的更远打下更好的基础”总经理说道。</p>
他说的到是大气凛然，不过大家听到他最后的一句话时，所有的人都沉默了，缩紧预算，节约至上？这不是搞人吗？</p>
大家都是飘洋过海来这里打工的，你一天到晚的说要缩紧预算，节约至上，你这不是和所有的人作对吗？是，公司利润大了，对于你总经理来说是有功劳了，但是对于大家呢？对于在坐的所有日本人来说有什么好处呢？大家都不是老板，都只是一个高级的打工仔而已，公司赚多赚少，对于他们来说，也只是总经理年底报告的一个数字而已，对于他们来说没有任何意义，总经理所谓的缩紧银根其实就是拿他们开刀，你想想，他们的心情会好吗？不过大家的内心虽然有些愤慨，但却也没有人敢直接说出来。</p>
伊藤工厂长一听顿时无语，他没有想到总经理在这个时候竟然拿这么大的大义来说话，真的说的他毫无反驳之力，总经理说的这些就算他内心有多么的抵触，但在表面上来说，他不能反驳，而只能支持。</p>
现地采购调达新车种的百分之八十的模具设备治具以及材料，这样说起来很容易的事情，但做起来却非常的难，至于怎么个难法，也许做做就知道了。</p>
伊藤工厂长刚想说话的时候，组立生产部的部长说话了。</p>
“总经理，关于现地管理职的人员目标问题，是不是太快了些呢？现在我们公司才发展两三年，如果全部课长级别的管理职都换成中国人，这会不会有些太激进了？你看看我们公司的平均年龄，才二十四岁不到，这些人能在这么短的时间里面担当这么重要的职位吗？”</p>
大家一听，都沉默了，是的，组立生产部的部长说的很对，这么年轻的一批人，他们担当的起课长这样的职务吗？</p>
日本总部那边，一个员工要想爬到课长这样的职位，非常优秀的人，没有十五年到二十年的工作经历是不可能实现的。现在要在两三年这么短的时间内全部换成中方人员做课长，说句实话，大家都有些担心。</p>
“没有办法，这个是日本总部人事部下的目标，要求的是三年内所有的课长职位都由中方人员担当，原因很简单，因为最近一两年我们公司内部做的员工意见调查中发现有两条很大的问题点，第一个就是有员工说我们对于现地员工的信任不足，几乎所有的管理职位都是我们在兼任，第二个就是说我们在坐的各位和下面的员工的沟通不足，为了更加好的融入到中国，我们必须得让所有的员工看到希望，也看到我们在进步，特别是在员工人数积聚发展的时候，没有现地的管理职的帮助，是会出很大的问题的，所以这个事情我们也必须推进”总经理说道</p>
“推进我们当然要推进，但升管理职的事情，我觉得定个指标始终不是很好，现在我们才三百多人，一年内员工人数要翻番，组织架购很显然也会扩大一倍不止，如果在这么短的时间内，要升这么多人，我还是觉得有些不妥”组立生产部的部长说道</p>
“这些情况我当然知道有些不妥当，但没有办法，我们万博现在正处在高速发展的时候，和总部不一样，总部我们已经开了几十年了，一切都成熟了，而我们中国万博却很新，在这个时候需要的就是不拘一格聚人才，所以在坐的各位部长次长，请你们散会之后回去好好的观察一下下面的人，看那些人可以加以培养的，提早做培养的准备”总经理说道</p>
“学历方面有什么要求吗？”部品生产部的部长问道，他那边除了铸造的课长之外，其他的都有现地的人员担当了，所以他想问下具体的具体的问题，因为铸造课有些特殊。</p>
铸造是一个又苦又累又危险同时又很热并且还需要有技能的地方，一般的大学生都不太喜欢这样的环境，所以有技能的大学生并不多，一般的作业的几乎都是一些中专和高中或者以下学历的人。也正因为这样，去年年底的时候，部品生产部的部长想升他下面的一个系长做课长的时候被总经理以学历不够给打回来了，谁知道才过了年，公司又搞什么大－跃－进，所以他不得不问一下，千万别到时候又来学历这一招。</p>
“学历问题？对于特殊的岗位，没有学历限制，同时我们也应该了解，公司最多的员工就是大学以下学历的人员，我们得适当的给一些机会给这些人，让他们看到希望，才能更加卖力的为公司工作”总经理说道。</p>
部品生产部的部长一听，顿时想骂人了，妈的，去年又和自己说这个问题，说人家学历不够，现在又说没有学历限制，这算什么呢？神也是他，鬼也是他。</p>
田中坐在那里，一直都没有说话，对于今天的会议中的主题，他的压力是最大的，三个新车种的模具设备以及材料准备全部要现地人员担当，日本只是在必须的时候才参与支援，你想想作为部长的他能压力不大吗？</p>
一旦出了问题，只怕他真的就得滚蛋回家了，那可不是开玩笑，一旦出现生产准备延误或者不良的时候，那真的是一个非常大的问题点，影响也非常大的。</p>
而现在最要命的是，他手下还没有什么人才，你说能不让他头晕吗？</p>
人才，他需要人才，你说谁会是他心中的人才呢？</p>