重生女boss归来 作者:机器熊超人
第 43 章
董天翔回到办公室还在幻想着美好的统治生活，就被人硬生生地打断了。这个破坏者就是刘牧茵，刘牧茵被董天翔态度不好地允许进入办公室，她面带微笑，客气地说道：“董总，我想跟您提前说一下，我打算辞职了，公司要求要提前一个月说，我下个月就不来了。”
董天翔本就不是很喜欢刘牧茵，这会儿刘牧茵跑来辞职，顿时又让他想起来萧清和齐海瞒着他偷偷调工作辞职的，顿时心情更加阴云密布。不过这会儿他并不打算表现出来，他开始有点怀疑刘牧茵是不是已经跟齐海和萧清串通好了，他用怀疑地目光扫视着刘牧茵，刘牧茵被他看得十分不自在，但是见他半天没有回复，既不说好，也不说不准，心理有些烦躁。
就在刘牧茵快要忍不住说点什么的时候，董天翔从鼻孔哼了一声，示意她可以出去了，刘牧茵一头雾水地出去了。本以为董天翔对她很有意见，一直想挤走她，所以才对她各种扣钱、从言语上挤兑她，但是看现在董天翔的表情，又觉得不像，搞得她都不知道董天翔这种和以前见识过的关系户完全不一样的想法到底是什么。不过就算搞不懂那又怎么样？反正她要走了。
之后刘牧茵就开始对自己的工作进行总结，首先是在董天翔授意下被郭清和趁机分配给她的不少难缠的客户，她把客户每次沟通的进度表特意保存了一份，连同之前的工作的电子记录档案什么的分门别类地打好包准备最后几天交接的时候一起给了郭清和。然后是自己工作的桌子上的私人物品也开始收拾着往家里拿，平时用的笔和本之类的东西，她打算最后一天再拿回去。
刘牧茵这么一折腾，别人且不说，郭清和自然知道她要走的事情了，他开始有点惶惶不安，每天都在特意地问每个难缠客户的具体联系情况，刘牧茵忍无可忍地直接把之前打好包的东西先发给了他，他却仍旧每天在问，好像刘牧茵的表格都是假的一般。
对于被害妄想症中毒颇深的郭清和，刘牧茵实在没法，反正还有一个月就走了，他爱怎么问就怎么问吧，她接着。
第二个知道的人就是唐糖，她羡慕地说：“真好啊，像你这样的高材生可以不必忍受讨厌的总经理，可以随时换工作，我这样的就难了。”唐糖总是带着一些小自卑，尽管在刘牧茵看来，她已经足够优秀了。但是这个心理障碍还需要唐糖自己克服，所以刘牧茵什么也没说，只是常常抽空约她出来玩。
其他人或多或少都听说了，但是没有人再直接问道刘牧茵面前，刘牧茵也乐得轻松。
第二天一大早，董天翔让陈继兵通知大家开会。因为任菲菲经常在外边跑业务，所以时常缺席，陈继兵基本上就已经取代了齐海作为办公室负责人的工作，通知大家事情或者上报文件就都成了他的事情。尽管这些事情让他需要付出加班的代价，但是能带来的满足感远远地高于了身体上的疲累，最重要的，还能申请加班费不是？
陈继兵按照董天翔的通知，第二天的晨会就比较早地开始了。但是陈继兵和董天翔的脸色有点黑，因为陈继兵通知的开会时间已经过了十来分钟，快到正常晨会的点儿了，还有十几个驻点经理没有来，面对着看起来少了三分之一还多的人，董天翔的脸黑的像是锅底一般。陈继兵的脸色也不好看，他昨天写完文件时间有点晚了，就不想再通知大家了，想着第二天一早再通知也是一样的，结果就有这么多人给他来个难看的，还不如大半夜就把电话打过去呢。不过再多的懊悔也没办法了，他得想想办法让董天翔开心一点，不要也心血来潮，扣他的工资。
董天翔示意陈继兵宣读了两个文件，就是头一天晚上陈继兵按照董天翔的要求，连夜加班做出来的。第一个文件基本上就是说了说齐海调去总部的事情，和萧清跳槽的事情，董天翔在这篇文件之后，发表了很长时间的讲话，着重为了突出他的意思，就是萧清离开公司，却不给他打招呼，他很生气，很暴躁，所以决定扣除萧清上个月的工资不给他发作为惩罚。由于董天翔经常找理由扣大家的钱，大家都已经习惯了，就都没说什么。陈继兵为了讨董天翔的欢心，在董天翔发言之后也对萧清进行了一番声讨，算是给董天翔撑面子，果不其然，董天翔对他的表现很满意，看起来暂时不会再追究开会人数不够这件事情了。
☆、第97章 十几个人引起的风波
紧接着，陈继兵宣读了第二个文件，主要就是说，因为萧清的事情，营业部做出了一个决定，就是谁要是再辞职，提前一个月这种事情要从总经理董天翔同意以后开始计算，再有像萧清这样的情况，就不按辞职走流程了，而是按照违反公司最严厉的规定，开除论处。
这里的开除可不仅仅是让你走人，再补偿你三倍工资。反而是不仅拿不到开除的工资，反而是会在你的诚信档案里面记录上一笔黑账，严重一点的，会给同行发传真，宣扬你的不诚信事迹，让你在这整个行业待不下去。
这个文件让刘牧茵觉得愤怒，很明显，她头一天才去董天翔那里辞职，董天翔什么也没说，转天就弄出这个文件，简直太过分。听听文件抬头，是营业部内部发文。这种文件是不需要经过公司审批的，所以董天翔利用安市离原市天高皇帝远的地利，打算把这批员工攥在手里搓圆捏扁了。
这样的认知让刘牧茵觉得不太好，和其他员工不一样，她是金融专业毕业的，也就是说，她在金融业的诚信档案是非常重要的，除非刘牧茵想不开像前世一样回到娱乐圈这个不讲学历的地方，否则就必须重视这件事情。
刘牧茵心情沉重地回到了办公室，没有留意郭清和复杂的眼神。郭清和对于刘牧茵的心情是复杂的，因为之前培训结束之后，两人地位的不对等，一度让他产生了嫉妒的情绪，甚至他觉得郑旭明太过偏爱刘牧茵，所以才让刘牧茵比他发展更好，而他只能接手刘牧茵不愿意做的杂事，那时候他觉得他是讨厌刘牧茵的。
后来董天翔刚开始针对刘牧茵的时候，他还是抱着看笑话的心态来的，甚至开始报复性地把自己手头的杂事儿都扔给刘牧茵去做，只要她做不好或者忘记了，就悄悄地找董天翔或者陈继兵唠叨唠叨，就能看到刘牧茵被训得灰头土脸的，让他心里非常畅快。直到后来刘牧茵被董天翔撤换，他代替了刘牧茵直接向董天翔汇报工作的时候，被他无差别地伤害他才明白，董天翔并不是信任他，而仅仅只是想让刘牧茵更加灰头土脸罢了。董天翔现在更加信任的是陈继兵，他必须讨好董天翔，讨好陈继兵，才能获得一点点生存的空间，而且还要担心刘牧茵会不会像他之前那样去报复。
但是刘牧茵没有报复，她只是去做好自己的事情，着急的时候也是对事不对人，连陈继兵都能怼回去，也就对董天翔还有点给他面子。这种认知让郭清和觉得自己糟糕透了，他不由地不再对董天翔打刘牧茵的小报告，也不着痕迹地慢慢疏远了陈继兵。对于刘牧茵头一天辞职的事情郭清和也是知道的，尤其是刘牧茵已经开始收拾东西，郭清和以为董天翔同意了，但是今天这个文件的下发，和刘牧茵的脸色，也让郭清和猜到了一些内情。郭清和这会儿并不是对刘牧茵留下来继续分担董天翔的炮火感到开心，反而和刘牧茵一样，心底涌起了浓浓的担忧，因为这个文件，真的是把所有的人都弄得灰头土脸，那可是诚信档案啊，自己才刚开始工作，以后还有二三十年呢，一笔黑料就足够他十年都无法再直起腰来，他也不能不重视啊。
且不说包含刘牧茵和郭清和在内的所有营业部的员工是怎么想的，文件发布结束后，大家都开始了自己的工作，陈继兵还是被董天翔以通知不利的理由狠削了一顿，也不知道董天翔每天哪儿来的那么多不开心非得每天都要骂人，反正他是完全秉承着我要不开心，你们必须比我更不开心这个态度来处事的。
陈继兵被训了一顿，心情十分不好，便打电话给任菲菲，数落她手下的员工逃避开会，并要求她尽快转达开会时候会议的文件内容。因为今天缺席的主要都是任菲菲的手下，她不得不被陈继兵训得跟孙子似的，挂上电话，她的怒火也憋不住了，直接拿着手机打给了平时工作最认真的袁芳莉。电话一直无人接听，任菲菲耐着性子一遍遍地拨打，最后在第五遍的时候，袁芳莉终于接了电话。
任菲菲不等袁芳莉开口，上来就是一顿训斥：“袁芳莉你到底在干什么！不知道过年放假的具体日期吗？这都开始上班两天了你还不来，是不是不想干了？......”任菲菲这两天被董天翔时好时坏阴阳怪气的脾气折磨地心情十分压抑，被陈继兵那顿训斥更是点燃了她的怒火，所以袁芳莉这会儿简直成了她怒火的宣泄口，任菲菲整整训斥了十分钟，这才算是平静了下来，但是平静下来后，她心里又有些疑惑：被我训斥这么长时间不说话，不会是把手机放在一边不听了吧？
任菲菲这么想着，心里更是生气，但就在她开口确认之前，袁芳莉悠悠的声音传了过来：“任姐，对不起......”
对不起什么？为什么她的语气那么平静？任菲菲心里开始有些慌张，心里一直不敢想的答案在脑海中浮现，但是她却不敢相信不敢问，她怕问出口以后，得到肯定的回答，那她就真不知道该怎么办了。
见任菲菲不说话，袁芳莉却不给任菲菲机会，她又叹了口气：“想必你已经想到了吧，我们集体不干了，想来你也知道，我们十几个人一起辞职，董天翔肯定又要找理由骂我们，反正三天旷工自动离职，我们这些还在实习期的，就不用那么麻烦地走什么手续了吧，就按照离职算吧。”
任菲菲不敢把今天刚发布的文件说出来刺激她，她想了很久，才找出一些自己认为合适的话来挽留袁芳莉：“其实董总对你们如何，你们并不用太在意，你们只要好好地跟着我干就行了，我肯定不会亏待你们的......”
☆、第98章 危机
袁芳莉截住她要说的话，大声说道：“怎么不亏待？要继续用你的工资填补吗？我们都知道，任姐，你非常够意思，我们被董天翔罚得时候，你经常用你的提成给我们补贴，可是这样不是长久之计啊！”她声音十分激动，“我们也都是能吃苦能干活的人，我们并不在乎工资的多少，反正我们还年轻，多学点经验比多拿点钱更重要，我们不在乎这个！”
任菲菲怎么能不知道呢？她跟他们这些人相处的时间最长，比张佳佳杨冰冰花费更多的时间和精力跟他们在一起，就是为了能够打造出自己的团队，但是现在这个团队是足够团结了，却唯独把她蒙在鼓里。
许是想到了任菲菲心里会很难过，袁芳莉又恢复了最开始温和的语气，说道：“任姐，你不要觉得我们故意隔开你，我们都知道，你忍受董天翔，并不是因为你对他怎么样，而是忠诚于你的工作，忠诚于你工作的公司。我们其实也很犹豫到底要不要这样做，但是我们不得不瞒着你，其实我们还是很希望你能跟我们一起再换个工作的环境，寻求一个更好的发展的。”
任菲菲终于从她的话里听出了一个重点：“你们跳槽了？去哪儿了？”
袁芳莉不妨一下子被任菲菲猜到了真相，觉得再隐瞒也没有意思，于是大方地承认了：“董天翔只顾着内斗，完全不看外边现在的市场是什么样的。安市最近新来了两家证券公司，他们给我们这些银行驻点都发了工作邀请，我们其实已经拒绝过好多次了，但是年前董天翔的作为实在太过分太让我们伤心了，所以我们最终决定给他一个难堪！”
“可是你们现在是在给我难堪！”任菲菲忍不住吼道，“我辛辛苦苦地带着你们，你们就是这样对我的吗？你们不想被董天翔骂，我可以帮你们兜着，但是你们什么都不告诉我，就这么瞒着我一起跳槽，让我现在的工作怎么展开？你们有没有想过我？”任菲菲的声音穿透了办公室的门，带着尖锐的哭腔让隔壁刘牧茵和郭清和听得有些发愣：任菲菲平时是个女强人，什么状态的她都见过，唯独没见过她哭的时候，看来这次的事情不小啊......
也不是刘牧茵乌鸦嘴，十几个客户经理集体跳槽，这都两天了才发现，对公司的确是个不小的打击，反应慢的像韩磊这类的就是后知后觉地想到，哦，原来安市又来了两家证券公司；反应快的，尤其是和跳槽的客户经理一样的驻点同志们心里也打起了小九九，不知道现在再跳槽，还能不能拿到好一点的职位？关键是董天翔搞得那个文件，到底是不是真的要实行？那要不要对着这十几个经理实行？还是从此就是一纸空文？大家不由地开始期待董天翔的反应。
董天翔除了骂人，还能干什么？哦，可能还有再扣下这十几个人的工资而已，但是出现这种恶劣的事件，对安厦证券安市的营业部是个打击，事情如果传到总部......坐在老板椅上的董天翔忍不住缩了缩脖子，到时候他肯定得不着好啊。
所以董天翔暂时顾不上对跳槽的十几个人做什么，他连忙催促陈继兵以最快的速度招聘到新的客户经理，招聘广告可以写的虚一点，比如说月薪六千块什么的。六千块可是时下客户经理工资的三倍还多了，相信看见了这种招聘广告的人怎么着都会忍不住打电话来咨询一番的。
但是事实上，打电话咨询的人，都是什么都不懂的人，就算有意向，也要重新培养；还有更多的就是幻想着不出力气就能拿到高工资馅饼的人，这种人陈继兵都看不上，更别说约过来面试了。
这几天陈继兵很暴躁，董天翔更暴躁，但是他们即使再暴躁也没有再把怒气发泄在别人身上了，因为他们至少还懂得审时度势，如果再引起剩下的二十几号人成批地跳槽，那他们就绝对承受不住了。
董天翔天天催促陈继兵快点招聘，但是陈继兵又十分为难。现在真正懂客户经理工作的人，还对安厦证券还是抱着不喜的态度，再加上对手方券商的抹黑，跳槽客户经理的现身说法，都让陈继兵十分被动，想招到一个能培养的苗子真的很难，更别说要一下子招十几个，陈继兵每天浏览招聘网站上的简历，打电话都快要吐血了，效果却不怎么样。
董天翔则是在思考应该怎么处理这几个人，诚然，他们是在文件发布前走掉的，但是，大家却是在文件发布后得到他们想要离职的消息的，到底文件应该不应该执行，现在成了他最尴尬的事情。如果不执行，那么他在营业部的威慑力将大打折扣，以后想要再恐怖镇压，他们就找到了对付自己的方法——法不责众嘛。但是如果执行的话，一下子十几张黑名单，相信公司一定会详细地问自己为什么要这么做，这就很容易暴露自己营业部大批员工离职的事情，如果解释不好，说不定还会给自己身后的靠山惹来麻烦，毕竟公司还不是靠山的一言堂。就这么一件事情，让董天翔这个一直很武断的单细胞生物差点愁白了头发，也不得不一直努力地催促陈继兵快点想办法补充人手了。
不过董天翔让陈继兵发布的薪资最终还是给对手方造成了一定的压力，这个工资层级对手证券公司当然不会给出来，所以除了了解内情的真正能工作的面试客户经理之外，其他人对工资的异想天开更是让对手证券公司的招聘也开始焦头烂额，总算没有开始一边倒的形式了，这也算个意外之喜吧。
不过这一切刘牧茵一直没有关注，她一直在思考自己在这种情况下该怎么成功辞职。大家虽然都在看董天翔对这十几个人的处置，但是刘牧茵清楚，董天翔弄这个文件，主要还是针对她第一天辞职的事情的。
☆、第99章
刘牧茵既然已经做了决定，就没打算继续跟董天翔耗着，她开始关注起董天翔文件中提到的诚信黑名单。这两年因为大企业失信的问题，还有一大堆假大空的皮包公司的存在，整个社会对每个人的诚信的关注度度非常的高。刘牧茵这批毕业生也就一直很重视这个问题，但是对于诚信黑名单什么的怎么操作，她还是有点模糊。为了弄清楚这个问题，她求助到了蒋熙晟和杨从彰头上。
蒋熙晟的回复比较简单，他在国内的熙和地产和金融方面不搭边，而且盖房子的人只追求技术水平和经验，文化水平都不见得有多高，更别提这么洋气的诚信档案了。这倒不是说蒋熙晟不了解诚信档案，他在发达国家留学，对这个东西了解的更多一些。在发达国家，诚信已经是和个人息息相关的东西了，信用不好的人，在找工作、买东西、租房子甚至跟邻居聊天的时候，都是会受到歧视的，所以在外国，他们更加注重个人的信用，如果某个人上了诚信黑名单，那可真的可能是再也找不到工作了，不过蒋熙晟说自己对于国内的诚信档案了解的还不多，估计也就是个起步阶段。
蒋熙晟的回答让刘牧茵的心有点凉，如果国家打算狠抓这方面的话，那么董天翔这一招真的要制住她了，她背了诚信不好的标签之后，看中这方面的大公司绝对都不会再考虑她，那她可能再也找不到好的工作。但是留在这里，刘牧茵不觉得自己有信心能像任菲菲那样撑下来。
任菲菲应该是这次联合跳槽事件中最受打击的一个人，不仅她手下的人全部跳槽给她留了一个烂摊子，她为了维护这些网点不得不天天晚上请客吃饭喝酒，董天翔还时不时地把她找去咆哮一通，但她硬是都撑了下来，要说以前觉得任菲菲很牛，现在刘牧茵觉得任菲菲真的是非常的牛！
相比任菲菲，张佳佳和杨冰冰的手下走的就比较少了，因为杨冰冰和张佳佳算是董天翔比较照顾的人，再加上两人手松，没事儿就请自己手下的客户经理们吃饭唱歌。也是因为他们跟董天翔一脉关系好一点，所以任菲菲的客户经理跳槽的时候，基本上没敢跟她们俩的手下多说，不过还是有人私下关系不错，也招呼他一起跳槽，所以杨冰冰和张佳佳手下核心的员工倒是没有多少流失，至少现在她俩的工作状态和以前还是一样的。也不算一模一样，因为有几个网点的人走了，张佳佳倒是好说，换个人派过去就行了；杨冰冰就得再跟跳槽的员工竞争一番，多久请几个行长喝酒了。
且不说别人最近到底是压力巨大还是没什么影响，刘牧茵反正是感觉到了董天翔恶意满满的报复。他也不直接见她，只让郭清和传达她一些要做的‘紧急工作’，这些在刘牧茵看起来毫无意义的工作消耗了她大部分的工作时间，连平时正常的工作都受了影响，弄得刘牧茵十分腻歪。
就在刘牧茵腻歪了整整一周之后的周末，刘牧茵居然接到了杨从彰和路卫昭的电话。原来刘牧茵在发微信咨询了两个人之后，杨从彰就把这件事儿记在了心里。他和路卫昭的公司刚成立没多久，业务一直是两个人亲自跑，也就是和安厦证券的那个产品之后，他们的业务才渐渐地出了头，为了方便接业务，他们这才招了一个接电话的客服小妹，除了声音甜美，会说话之外，还真没考虑过什么诚信档案的问题，所以当刘牧茵问起这个问题之后，杨从彰就特意找了B市一些朋友问，又回自家集团请人力资源部的经理吃了个饭，隐晦地了解了一番，待准备回复刘牧茵微信的时候，才从路卫昭这个聊天狂人那里听说了刘牧茵现在的处境。
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董天翔回到办公室还在幻想着美好的统治生活，就被人硬生生地打断了。这个破坏者就是刘牧茵，刘牧茵被董天翔态度不好地允许进入办公室，她面带微笑，客气地说道：“董总，我想跟您提前说一下，我打算辞职了，公司要求要提前一个月说，我下个月就不来了。”
董天翔本就不是很喜欢刘牧茵，这会儿刘牧茵跑来辞职，顿时又让他想起来萧清和齐海瞒着他偷偷调工作辞职的，顿时心情更加阴云密布。不过这会儿他并不打算表现出来，他开始有点怀疑刘牧茵是不是已经跟齐海和萧清串通好了，他用怀疑地目光扫视着刘牧茵，刘牧茵被他看得十分不自在，但是见他半天没有回复，既不说好，也不说不准，心理有些烦躁。
就在刘牧茵快要忍不住说点什么的时候，董天翔从鼻孔哼了一声，示意她可以出去了，刘牧茵一头雾水地出去了。本以为董天翔对她很有意见，一直想挤走她，所以才对她各种扣钱、从言语上挤兑她，但是看现在董天翔的表情，又觉得不像，搞得她都不知道董天翔这种和以前见识过的关系户完全不一样的想法到底是什么。不过就算搞不懂那又怎么样？反正她要走了。
之后刘牧茵就开始对自己的工作进行总结，首先是在董天翔授意下被郭清和趁机分配给她的不少难缠的客户，她把客户每次沟通的进度表特意保存了一份，连同之前的工作的电子记录档案什么的分门别类地打好包准备最后几天交接的时候一起给了郭清和。然后是自己工作的桌子上的私人物品也开始收拾着往家里拿，平时用的笔和本之类的东西，她打算最后一天再拿回去。
刘牧茵这么一折腾，别人且不说，郭清和自然知道她要走的事情了，他开始有点惶惶不安，每天都在特意地问每个难缠客户的具体联系情况，刘牧茵忍无可忍地直接把之前打好包的东西先发给了他，他却仍旧每天在问，好像刘牧茵的表格都是假的一般。
对于被害妄想症中毒颇深的郭清和，刘牧茵实在没法，反正还有一个月就走了，他爱怎么问就怎么问吧，她接着。
第二个知道的人就是唐糖，她羡慕地说：“真好啊，像你这样的高材生可以不必忍受讨厌的总经理，可以随时换工作，我这样的就难了。”唐糖总是带着一些小自卑，尽管在刘牧茵看来，她已经足够优秀了。但是这个心理障碍还需要唐糖自己克服，所以刘牧茵什么也没说，只是常常抽空约她出来玩。
其他人或多或少都听说了，但是没有人再直接问道刘牧茵面前，刘牧茵也乐得轻松。
第二天一大早，董天翔让陈继兵通知大家开会。因为任菲菲经常在外边跑业务，所以时常缺席，陈继兵基本上就已经取代了齐海作为办公室负责人的工作，通知大家事情或者上报文件就都成了他的事情。尽管这些事情让他需要付出加班的代价，但是能带来的满足感远远地高于了身体上的疲累，最重要的，还能申请加班费不是？
陈继兵按照董天翔的通知，第二天的晨会就比较早地开始了。但是陈继兵和董天翔的脸色有点黑，因为陈继兵通知的开会时间已经过了十来分钟，快到正常晨会的点儿了，还有十几个驻点经理没有来，面对着看起来少了三分之一还多的人，董天翔的脸黑的像是锅底一般。陈继兵的脸色也不好看，他昨天写完文件时间有点晚了，就不想再通知大家了，想着第二天一早再通知也是一样的，结果就有这么多人给他来个难看的，还不如大半夜就把电话打过去呢。不过再多的懊悔也没办法了，他得想想办法让董天翔开心一点，不要也心血来潮，扣他的工资。
董天翔示意陈继兵宣读了两个文件，就是头一天晚上陈继兵按照董天翔的要求，连夜加班做出来的。第一个文件基本上就是说了说齐海调去总部的事情，和萧清跳槽的事情，董天翔在这篇文件之后，发表了很长时间的讲话，着重为了突出他的意思，就是萧清离开公司，却不给他打招呼，他很生气，很暴躁，所以决定扣除萧清上个月的工资不给他发作为惩罚。由于董天翔经常找理由扣大家的钱，大家都已经习惯了，就都没说什么。陈继兵为了讨董天翔的欢心，在董天翔发言之后也对萧清进行了一番声讨，算是给董天翔撑面子，果不其然，董天翔对他的表现很满意，看起来暂时不会再追究开会人数不够这件事情了。
☆、第97章 十几个人引起的风波
紧接着，陈继兵宣读了第二个文件，主要就是说，因为萧清的事情，营业部做出了一个决定，就是谁要是再辞职，提前一个月这种事情要从总经理董天翔同意以后开始计算，再有像萧清这样的情况，就不按辞职走流程了，而是按照违反公司最严厉的规定，开除论处。
这里的开除可不仅仅是让你走人，再补偿你三倍工资。反而是不仅拿不到开除的工资，反而是会在你的诚信档案里面记录上一笔黑账，严重一点的，会给同行发传真，宣扬你的不诚信事迹，让你在这整个行业待不下去。
这个文件让刘牧茵觉得愤怒，很明显，她头一天才去董天翔那里辞职，董天翔什么也没说，转天就弄出这个文件，简直太过分。听听文件抬头，是营业部内部发文。这种文件是不需要经过公司审批的，所以董天翔利用安市离原市天高皇帝远的地利，打算把这批员工攥在手里搓圆捏扁了。
这样的认知让刘牧茵觉得不太好，和其他员工不一样，她是金融专业毕业的，也就是说，她在金融业的诚信档案是非常重要的，除非刘牧茵想不开像前世一样回到娱乐圈这个不讲学历的地方，否则就必须重视这件事情。
刘牧茵心情沉重地回到了办公室，没有留意郭清和复杂的眼神。郭清和对于刘牧茵的心情是复杂的，因为之前培训结束之后，两人地位的不对等，一度让他产生了嫉妒的情绪，甚至他觉得郑旭明太过偏爱刘牧茵，所以才让刘牧茵比他发展更好，而他只能接手刘牧茵不愿意做的杂事，那时候他觉得他是讨厌刘牧茵的。
后来董天翔刚开始针对刘牧茵的时候，他还是抱着看笑话的心态来的，甚至开始报复性地把自己手头的杂事儿都扔给刘牧茵去做，只要她做不好或者忘记了，就悄悄地找董天翔或者陈继兵唠叨唠叨，就能看到刘牧茵被训得灰头土脸的，让他心里非常畅快。直到后来刘牧茵被董天翔撤换，他代替了刘牧茵直接向董天翔汇报工作的时候，被他无差别地伤害他才明白，董天翔并不是信任他，而仅仅只是想让刘牧茵更加灰头土脸罢了。董天翔现在更加信任的是陈继兵，他必须讨好董天翔，讨好陈继兵，才能获得一点点生存的空间，而且还要担心刘牧茵会不会像他之前那样去报复。
但是刘牧茵没有报复，她只是去做好自己的事情，着急的时候也是对事不对人，连陈继兵都能怼回去，也就对董天翔还有点给他面子。这种认知让郭清和觉得自己糟糕透了，他不由地不再对董天翔打刘牧茵的小报告，也不着痕迹地慢慢疏远了陈继兵。对于刘牧茵头一天辞职的事情郭清和也是知道的，尤其是刘牧茵已经开始收拾东西，郭清和以为董天翔同意了，但是今天这个文件的下发，和刘牧茵的脸色，也让郭清和猜到了一些内情。郭清和这会儿并不是对刘牧茵留下来继续分担董天翔的炮火感到开心，反而和刘牧茵一样，心底涌起了浓浓的担忧，因为这个文件，真的是把所有的人都弄得灰头土脸，那可是诚信档案啊，自己才刚开始工作，以后还有二三十年呢，一笔黑料就足够他十年都无法再直起腰来，他也不能不重视啊。
且不说包含刘牧茵和郭清和在内的所有营业部的员工是怎么想的，文件发布结束后，大家都开始了自己的工作，陈继兵还是被董天翔以通知不利的理由狠削了一顿，也不知道董天翔每天哪儿来的那么多不开心非得每天都要骂人，反正他是完全秉承着我要不开心，你们必须比我更不开心这个态度来处事的。
陈继兵被训了一顿，心情十分不好，便打电话给任菲菲，数落她手下的员工逃避开会，并要求她尽快转达开会时候会议的文件内容。因为今天缺席的主要都是任菲菲的手下，她不得不被陈继兵训得跟孙子似的，挂上电话，她的怒火也憋不住了，直接拿着手机打给了平时工作最认真的袁芳莉。电话一直无人接听，任菲菲耐着性子一遍遍地拨打，最后在第五遍的时候，袁芳莉终于接了电话。
任菲菲不等袁芳莉开口，上来就是一顿训斥：“袁芳莉你到底在干什么！不知道过年放假的具体日期吗？这都开始上班两天了你还不来，是不是不想干了？......”任菲菲这两天被董天翔时好时坏阴阳怪气的脾气折磨地心情十分压抑，被陈继兵那顿训斥更是点燃了她的怒火，所以袁芳莉这会儿简直成了她怒火的宣泄口，任菲菲整整训斥了十分钟，这才算是平静了下来，但是平静下来后，她心里又有些疑惑：被我训斥这么长时间不说话，不会是把手机放在一边不听了吧？
任菲菲这么想着，心里更是生气，但就在她开口确认之前，袁芳莉悠悠的声音传了过来：“任姐，对不起......”
对不起什么？为什么她的语气那么平静？任菲菲心里开始有些慌张，心里一直不敢想的答案在脑海中浮现，但是她却不敢相信不敢问，她怕问出口以后，得到肯定的回答，那她就真不知道该怎么办了。
见任菲菲不说话，袁芳莉却不给任菲菲机会，她又叹了口气：“想必你已经想到了吧，我们集体不干了，想来你也知道，我们十几个人一起辞职，董天翔肯定又要找理由骂我们，反正三天旷工自动离职，我们这些还在实习期的，就不用那么麻烦地走什么手续了吧，就按照离职算吧。”
任菲菲不敢把今天刚发布的文件说出来刺激她，她想了很久，才找出一些自己认为合适的话来挽留袁芳莉：“其实董总对你们如何，你们并不用太在意，你们只要好好地跟着我干就行了，我肯定不会亏待你们的......”
☆、第98章 危机
袁芳莉截住她要说的话，大声说道：“怎么不亏待？要继续用你的工资填补吗？我们都知道，任姐，你非常够意思，我们被董天翔罚得时候，你经常用你的提成给我们补贴，可是这样不是长久之计啊！”她声音十分激动，“我们也都是能吃苦能干活的人，我们并不在乎工资的多少，反正我们还年轻，多学点经验比多拿点钱更重要，我们不在乎这个！”
任菲菲怎么能不知道呢？她跟他们这些人相处的时间最长，比张佳佳杨冰冰花费更多的时间和精力跟他们在一起，就是为了能够打造出自己的团队，但是现在这个团队是足够团结了，却唯独把她蒙在鼓里。
许是想到了任菲菲心里会很难过，袁芳莉又恢复了最开始温和的语气，说道：“任姐，你不要觉得我们故意隔开你，我们都知道，你忍受董天翔，并不是因为你对他怎么样，而是忠诚于你的工作，忠诚于你工作的公司。我们其实也很犹豫到底要不要这样做，但是我们不得不瞒着你，其实我们还是很希望你能跟我们一起再换个工作的环境，寻求一个更好的发展的。”
任菲菲终于从她的话里听出了一个重点：“你们跳槽了？去哪儿了？”
袁芳莉不妨一下子被任菲菲猜到了真相，觉得再隐瞒也没有意思，于是大方地承认了：“董天翔只顾着内斗，完全不看外边现在的市场是什么样的。安市最近新来了两家证券公司，他们给我们这些银行驻点都发了工作邀请，我们其实已经拒绝过好多次了，但是年前董天翔的作为实在太过分太让我们伤心了，所以我们最终决定给他一个难堪！”
“可是你们现在是在给我难堪！”任菲菲忍不住吼道，“我辛辛苦苦地带着你们，你们就是这样对我的吗？你们不想被董天翔骂，我可以帮你们兜着，但是你们什么都不告诉我，就这么瞒着我一起跳槽，让我现在的工作怎么展开？你们有没有想过我？”任菲菲的声音穿透了办公室的门，带着尖锐的哭腔让隔壁刘牧茵和郭清和听得有些发愣：任菲菲平时是个女强人，什么状态的她都见过，唯独没见过她哭的时候，看来这次的事情不小啊......
也不是刘牧茵乌鸦嘴，十几个客户经理集体跳槽，这都两天了才发现，对公司的确是个不小的打击，反应慢的像韩磊这类的就是后知后觉地想到，哦，原来安市又来了两家证券公司；反应快的，尤其是和跳槽的客户经理一样的驻点同志们心里也打起了小九九，不知道现在再跳槽，还能不能拿到好一点的职位？关键是董天翔搞得那个文件，到底是不是真的要实行？那要不要对着这十几个经理实行？还是从此就是一纸空文？大家不由地开始期待董天翔的反应。
董天翔除了骂人，还能干什么？哦，可能还有再扣下这十几个人的工资而已，但是出现这种恶劣的事件，对安厦证券安市的营业部是个打击，事情如果传到总部......坐在老板椅上的董天翔忍不住缩了缩脖子，到时候他肯定得不着好啊。
所以董天翔暂时顾不上对跳槽的十几个人做什么，他连忙催促陈继兵以最快的速度招聘到新的客户经理，招聘广告可以写的虚一点，比如说月薪六千块什么的。六千块可是时下客户经理工资的三倍还多了，相信看见了这种招聘广告的人怎么着都会忍不住打电话来咨询一番的。
但是事实上，打电话咨询的人，都是什么都不懂的人，就算有意向，也要重新培养；还有更多的就是幻想着不出力气就能拿到高工资馅饼的人，这种人陈继兵都看不上，更别说约过来面试了。
这几天陈继兵很暴躁，董天翔更暴躁，但是他们即使再暴躁也没有再把怒气发泄在别人身上了，因为他们至少还懂得审时度势，如果再引起剩下的二十几号人成批地跳槽，那他们就绝对承受不住了。
董天翔天天催促陈继兵快点招聘，但是陈继兵又十分为难。现在真正懂客户经理工作的人，还对安厦证券还是抱着不喜的态度，再加上对手方券商的抹黑，跳槽客户经理的现身说法，都让陈继兵十分被动，想招到一个能培养的苗子真的很难，更别说要一下子招十几个，陈继兵每天浏览招聘网站上的简历，打电话都快要吐血了，效果却不怎么样。
董天翔则是在思考应该怎么处理这几个人，诚然，他们是在文件发布前走掉的，但是，大家却是在文件发布后得到他们想要离职的消息的，到底文件应该不应该执行，现在成了他最尴尬的事情。如果不执行，那么他在营业部的威慑力将大打折扣，以后想要再恐怖镇压，他们就找到了对付自己的方法——法不责众嘛。但是如果执行的话，一下子十几张黑名单，相信公司一定会详细地问自己为什么要这么做，这就很容易暴露自己营业部大批员工离职的事情，如果解释不好，说不定还会给自己身后的靠山惹来麻烦，毕竟公司还不是靠山的一言堂。就这么一件事情，让董天翔这个一直很武断的单细胞生物差点愁白了头发，也不得不一直努力地催促陈继兵快点想办法补充人手了。
不过董天翔让陈继兵发布的薪资最终还是给对手方造成了一定的压力，这个工资层级对手证券公司当然不会给出来，所以除了了解内情的真正能工作的面试客户经理之外，其他人对工资的异想天开更是让对手证券公司的招聘也开始焦头烂额，总算没有开始一边倒的形式了，这也算个意外之喜吧。
不过这一切刘牧茵一直没有关注，她一直在思考自己在这种情况下该怎么成功辞职。大家虽然都在看董天翔对这十几个人的处置，但是刘牧茵清楚，董天翔弄这个文件，主要还是针对她第一天辞职的事情的。
☆、第99章
刘牧茵既然已经做了决定，就没打算继续跟董天翔耗着，她开始关注起董天翔文件中提到的诚信黑名单。这两年因为大企业失信的问题，还有一大堆假大空的皮包公司的存在，整个社会对每个人的诚信的关注度度非常的高。刘牧茵这批毕业生也就一直很重视这个问题，但是对于诚信黑名单什么的怎么操作，她还是有点模糊。为了弄清楚这个问题，她求助到了蒋熙晟和杨从彰头上。
蒋熙晟的回复比较简单，他在国内的熙和地产和金融方面不搭边，而且盖房子的人只追求技术水平和经验，文化水平都不见得有多高，更别提这么洋气的诚信档案了。这倒不是说蒋熙晟不了解诚信档案，他在发达国家留学，对这个东西了解的更多一些。在发达国家，诚信已经是和个人息息相关的东西了，信用不好的人，在找工作、买东西、租房子甚至跟邻居聊天的时候，都是会受到歧视的，所以在外国，他们更加注重个人的信用，如果某个人上了诚信黑名单，那可真的可能是再也找不到工作了，不过蒋熙晟说自己对于国内的诚信档案了解的还不多，估计也就是个起步阶段。
蒋熙晟的回答让刘牧茵的心有点凉，如果国家打算狠抓这方面的话，那么董天翔这一招真的要制住她了，她背了诚信不好的标签之后，看中这方面的大公司绝对都不会再考虑她，那她可能再也找不到好的工作。但是留在这里，刘牧茵不觉得自己有信心能像任菲菲那样撑下来。
任菲菲应该是这次联合跳槽事件中最受打击的一个人，不仅她手下的人全部跳槽给她留了一个烂摊子，她为了维护这些网点不得不天天晚上请客吃饭喝酒，董天翔还时不时地把她找去咆哮一通，但她硬是都撑了下来，要说以前觉得任菲菲很牛，现在刘牧茵觉得任菲菲真的是非常的牛！
相比任菲菲，张佳佳和杨冰冰的手下走的就比较少了，因为杨冰冰和张佳佳算是董天翔比较照顾的人，再加上两人手松，没事儿就请自己手下的客户经理们吃饭唱歌。也是因为他们跟董天翔一脉关系好一点，所以任菲菲的客户经理跳槽的时候，基本上没敢跟她们俩的手下多说，不过还是有人私下关系不错，也招呼他一起跳槽，所以杨冰冰和张佳佳手下核心的员工倒是没有多少流失，至少现在她俩的工作状态和以前还是一样的。也不算一模一样，因为有几个网点的人走了，张佳佳倒是好说，换个人派过去就行了；杨冰冰就得再跟跳槽的员工竞争一番，多久请几个行长喝酒了。
且不说别人最近到底是压力巨大还是没什么影响，刘牧茵反正是感觉到了董天翔恶意满满的报复。他也不直接见她，只让郭清和传达她一些要做的‘紧急工作’，这些在刘牧茵看起来毫无意义的工作消耗了她大部分的工作时间，连平时正常的工作都受了影响，弄得刘牧茵十分腻歪。
就在刘牧茵腻歪了整整一周之后的周末，刘牧茵居然接到了杨从彰和路卫昭的电话。原来刘牧茵在发微信咨询了两个人之后，杨从彰就把这件事儿记在了心里。他和路卫昭的公司刚成立没多久，业务一直是两个人亲自跑，也就是和安厦证券的那个产品之后，他们的业务才渐渐地出了头，为了方便接业务，他们这才招了一个接电话的客服小妹，除了声音甜美，会说话之外，还真没考虑过什么诚信档案的问题，所以当刘牧茵问起这个问题之后，杨从彰就特意找了B市一些朋友问，又回自家集团请人力资源部的经理吃了个饭，隐晦地了解了一番，待准备回复刘牧茵微信的时候，才从路卫昭这个聊天狂人那里听说了刘牧茵现在的处境。
第 43 章
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