官网争锋 作者:他乡的灯火
第1721章 质疑
官网争锋 作者:他乡的灯火
第1721章 质疑
干部一处副处长郑毅皱皱眉：“我谈谈看法，干部考核分级制度试点属性化数据模型是一项重点工程，是省委组织部近年来少有的项目，可以和大学生村官政策相提并论的工程。≧ 就是这样一项彪炳史册的工程，居然在短短一周时间内完成，到底是能力出众还是过于敷衍了事？如此重大的项目，一定要不断论证，组织最精干的力量进行攻关，怎么可以小猫小狗三两只就完成了呢？如此简单的属性构建，简直是滑天下之大稽！”
好犀利呀！苗秀秀顿时变了脸，何海阳和王鹏脸色也极其难看，这位郑副处长甚至没有看内容完成怎么样，直接对三个人的工作能力展开质疑，他要干嘛？三个人齐齐看向邓华，邓处长悠闲自得的喝着茶水。别看这家伙在陶桃面前说的人模狗样，实际上他此刻茶杯里面就是天香水冲泡的茶叶，真的很好喝啊！
小邓处长的表现，让三个人心中有数了，连处长都没在乎他们在乎什么？和邓某人在一起时间久了，会不知不觉被他的自信感染，只要他信心十足，三个年轻人一点心烦气躁的感觉都没了。
干部一处处级调研员周枫敲敲文件：“同意郑毅同志的意见，组织工作一定要追求严谨，绝对不能把它当成小事情敷衍了事，毕竟涉及到党员干部的前程问题。看看这份模型，和网络游戏的属性构建没有什么区别嘛！如果仅仅是抄袭也就罢了，能不能扔掉早已经不合时宜的项目，比方说什么孝悌仁之本、礼如山重迁居、道义为先，什么跟什么啊？连封建余孽和糟粕都冒出来了，这还是我党的组织工作吗？”
嘿！尽管想过组织部内部会有不同的声音，君二公子还是没想到，反对的声音如此大。听着台下干部们一个接一个的法眼，君鸣笑容中带了一丝冷酷，这帮家伙绝非为了反对项目而反对，他们事实上在反对邓华！
而邓华是谁的人？是他君部长从川渝市挖回来充当马前卒的，这些人反对邓华，实际上就是在反对他君部长！看上去君鸣还在笑，只是眼神中已经带了一股子杀气，对于敢反对自己的绝对不能手软！
批判在继续，奇怪的是展开批判的居然都是干部一处的成员，而其他各处的领导顶多不痛不痒说几句，远没有干部一处的反应强烈。这种情况有点诡异，按照正常来说单位的小圈子利益明显，谁也不会贬低自己单位的政绩。
可是今天完全不一样，渐渐地君鸣笑容越来越灿烂了，看来小邓同志对干部一处的掌控力度不够么！君二公子终于有点心理平衡，这家伙以往表现太过妖孽，以至于让身为世家子弟的君鸣都有点危机感。如果任由邓某人如此强势下去，说不上哪一天，他君二公子要向邓某人叫领导了！
现在么一切尽在掌控，君鸣轻轻敲敲茶杯打断葛颖的言：“很好！大家能够集思广益对工作有极大促进作用，我们就是要在部务会议上畅所欲言，千万不要有人很想法。百花齐放百家争鸣是件好事，只有争鸣中进步，才能让我们的事业蒸蒸日上！邓华同志说一说吧，你对同志们的诚恳建议有什么感想？”
感想？邓华放下手中茶杯，像是没喝够一般咂咂舌：“我想请问刚刚批评属性化数据模型的各位，你们认真看过了吗？对于各位的批评我虚心接受，只是莫须有的批判还是请收回！孝悌仁之本、礼如山重迁居、道义为先是封建余孽和糟粕？呵呵！连孝悌忠信礼义廉耻都弃如敝屣的人，在我的干部考核分级制度试点属性化数据模型中全部为差评！”
嘶！周枫等人脸色大变：“邓华同志这是打击报复！严重抗议他公器私用的行为，严重抗议邓华同志在干部考核分级制度试点中的行径，如果属性化数据模型被一个处事不公的人把持，我们怎么能相信这份考核是真实的？”
小邓同志注意到，君二公子的嘴角居然有一丝上翘，这个混蛋居然在看自己的笑话，很显然君部长乐见下面干部炒成一团。又是什么狗皮倒灶的官术，下属团结一致不好管理，搞不好会架空领导的。
现在各处一把手各存心思，干部一处更是内部一团糟，根本没有心思在部务上跟部长掰手腕，这无疑是君部长喜闻乐见的。还以为君二公子是好人，感情这家伙把自己调进来，就是要搅浑一滩池水的！
想得美！邓华摊开双手：“我想请问，一个不忠不孝不仁不义的干部，怎么可能符合干部考核标准？或者说以往的干部考核中，这些都不列为候选项，选拔干部从来不在乎那个人最基本的做人准则？这份属性化数据模型是按照君部长的指示，根据大家在生产工作中的表现，根据在生活中的表现，做出最符合人性的评判。或者说这份模型不只是干部考核模型，而是一个道德模版，一个干部如果连道德模版都不能符合，他怎么可能成为党员干部？”
怎么就上升到道德高度了？郑毅怒不可遏：“学术探讨请不要乱扣帽子！什么叫做不忠不孝不仁不义的干部？我们是说有些历史的糟粕不应该出现在未来选拔人才的模版中，如果用数千年前的标准衡量，对组织工作对人事制度对人才选拔有百害而无一利！我们还是要用展的眼光看世界，用展的方法解决问题，不要从千年封建迷信中挑出那些东西，让组织工作整个充斥腐朽的气息！”
充斥腐朽的气息？后面苗秀秀、何海阳和王鹏鼻子都气歪了，没见过这么不靠谱的领导，到底是谁在乱扣帽子？如果不是他们只有旁听权，三个小家伙真想上去理论一番！
君二公子怡然自得的喝着茶，真怀疑这家伙是不是用天香水泡茶喝，也不怕喝出前列腺炎来！邓某人不无恶意的想，也难怪小邓同志这么想，调来淮阳省省委组织部不是他所愿的，来了就来了居然被人家当成马前卒！
这叫什么事？说好的来搞模型构建搞学术研究搞制度建设的，说好了不涉及到内部人事纷争，小邓同志也不想在短期内进步，可是为什么就不能让自己安静的工作呢？
第1721章 质疑
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第1721章 质疑
干部一处副处长郑毅皱皱眉：“我谈谈看法，干部考核分级制度试点属性化数据模型是一项重点工程，是省委组织部近年来少有的项目，可以和大学生村官政策相提并论的工程。≧ 就是这样一项彪炳史册的工程，居然在短短一周时间内完成，到底是能力出众还是过于敷衍了事？如此重大的项目，一定要不断论证，组织最精干的力量进行攻关，怎么可以小猫小狗三两只就完成了呢？如此简单的属性构建，简直是滑天下之大稽！”
好犀利呀！苗秀秀顿时变了脸，何海阳和王鹏脸色也极其难看，这位郑副处长甚至没有看内容完成怎么样，直接对三个人的工作能力展开质疑，他要干嘛？三个人齐齐看向邓华，邓处长悠闲自得的喝着茶水。别看这家伙在陶桃面前说的人模狗样，实际上他此刻茶杯里面就是天香水冲泡的茶叶，真的很好喝啊！
小邓处长的表现，让三个人心中有数了，连处长都没在乎他们在乎什么？和邓某人在一起时间久了，会不知不觉被他的自信感染，只要他信心十足，三个年轻人一点心烦气躁的感觉都没了。
干部一处处级调研员周枫敲敲文件：“同意郑毅同志的意见，组织工作一定要追求严谨，绝对不能把它当成小事情敷衍了事，毕竟涉及到党员干部的前程问题。看看这份模型，和网络游戏的属性构建没有什么区别嘛！如果仅仅是抄袭也就罢了，能不能扔掉早已经不合时宜的项目，比方说什么孝悌仁之本、礼如山重迁居、道义为先，什么跟什么啊？连封建余孽和糟粕都冒出来了，这还是我党的组织工作吗？”
嘿！尽管想过组织部内部会有不同的声音，君二公子还是没想到，反对的声音如此大。听着台下干部们一个接一个的法眼，君鸣笑容中带了一丝冷酷，这帮家伙绝非为了反对项目而反对，他们事实上在反对邓华！
而邓华是谁的人？是他君部长从川渝市挖回来充当马前卒的，这些人反对邓华，实际上就是在反对他君部长！看上去君鸣还在笑，只是眼神中已经带了一股子杀气，对于敢反对自己的绝对不能手软！
批判在继续，奇怪的是展开批判的居然都是干部一处的成员，而其他各处的领导顶多不痛不痒说几句，远没有干部一处的反应强烈。这种情况有点诡异，按照正常来说单位的小圈子利益明显，谁也不会贬低自己单位的政绩。
可是今天完全不一样，渐渐地君鸣笑容越来越灿烂了，看来小邓同志对干部一处的掌控力度不够么！君二公子终于有点心理平衡，这家伙以往表现太过妖孽，以至于让身为世家子弟的君鸣都有点危机感。如果任由邓某人如此强势下去，说不上哪一天，他君二公子要向邓某人叫领导了！
现在么一切尽在掌控，君鸣轻轻敲敲茶杯打断葛颖的言：“很好！大家能够集思广益对工作有极大促进作用，我们就是要在部务会议上畅所欲言，千万不要有人很想法。百花齐放百家争鸣是件好事，只有争鸣中进步，才能让我们的事业蒸蒸日上！邓华同志说一说吧，你对同志们的诚恳建议有什么感想？”
感想？邓华放下手中茶杯，像是没喝够一般咂咂舌：“我想请问刚刚批评属性化数据模型的各位，你们认真看过了吗？对于各位的批评我虚心接受，只是莫须有的批判还是请收回！孝悌仁之本、礼如山重迁居、道义为先是封建余孽和糟粕？呵呵！连孝悌忠信礼义廉耻都弃如敝屣的人，在我的干部考核分级制度试点属性化数据模型中全部为差评！”
嘶！周枫等人脸色大变：“邓华同志这是打击报复！严重抗议他公器私用的行为，严重抗议邓华同志在干部考核分级制度试点中的行径，如果属性化数据模型被一个处事不公的人把持，我们怎么能相信这份考核是真实的？”
小邓同志注意到，君二公子的嘴角居然有一丝上翘，这个混蛋居然在看自己的笑话，很显然君部长乐见下面干部炒成一团。又是什么狗皮倒灶的官术，下属团结一致不好管理，搞不好会架空领导的。
现在各处一把手各存心思，干部一处更是内部一团糟，根本没有心思在部务上跟部长掰手腕，这无疑是君部长喜闻乐见的。还以为君二公子是好人，感情这家伙把自己调进来，就是要搅浑一滩池水的！
想得美！邓华摊开双手：“我想请问，一个不忠不孝不仁不义的干部，怎么可能符合干部考核标准？或者说以往的干部考核中，这些都不列为候选项，选拔干部从来不在乎那个人最基本的做人准则？这份属性化数据模型是按照君部长的指示，根据大家在生产工作中的表现，根据在生活中的表现，做出最符合人性的评判。或者说这份模型不只是干部考核模型，而是一个道德模版，一个干部如果连道德模版都不能符合，他怎么可能成为党员干部？”
怎么就上升到道德高度了？郑毅怒不可遏：“学术探讨请不要乱扣帽子！什么叫做不忠不孝不仁不义的干部？我们是说有些历史的糟粕不应该出现在未来选拔人才的模版中，如果用数千年前的标准衡量，对组织工作对人事制度对人才选拔有百害而无一利！我们还是要用展的眼光看世界，用展的方法解决问题，不要从千年封建迷信中挑出那些东西，让组织工作整个充斥腐朽的气息！”
充斥腐朽的气息？后面苗秀秀、何海阳和王鹏鼻子都气歪了，没见过这么不靠谱的领导，到底是谁在乱扣帽子？如果不是他们只有旁听权，三个小家伙真想上去理论一番！
君二公子怡然自得的喝着茶，真怀疑这家伙是不是用天香水泡茶喝，也不怕喝出前列腺炎来！邓某人不无恶意的想，也难怪小邓同志这么想，调来淮阳省省委组织部不是他所愿的，来了就来了居然被人家当成马前卒！
这叫什么事？说好的来搞模型构建搞学术研究搞制度建设的，说好了不涉及到内部人事纷争，小邓同志也不想在短期内进步，可是为什么就不能让自己安静的工作呢？
第1721章 质疑
第1721章 质疑