“当然认识，佘大炮嘛，这么出名谁不认识啊！”人群中有人喊了一声，顿时引来一片笑声。
“佘师傅，好久不见了！”
“佘师傅您怎么来我们这了？不会是和领导吵架被上面发配过来的吧？”
几个熟悉佘亮的人打趣问道，佘亮也不回答，坐着的他咧嘴笑了起来。
“看来大家对佘亮同志还是很熟悉的，那么我就说一下对佘亮同志的工作安排。”宋援朝对这个反应还是很满意的，微笑着点了点头说：“佘亮同志在基层管理有多年的工作经验，同时在技术上也是非常过硬的，因为佘亮同志的能力，现决定由佘亮同志担任我们一分厂的副厂长，全面负责一分厂的日常生产工作，大家鼓掌欢迎！”
宋援朝这个宣布话音刚落，会场里突然鸦雀无声，相比之前的陶桃和岳山，众人无不露出了惊愕的表情，尤其是刚才还和佘亮打趣的那几位工人师傅们更是一脸见了鬼的模样，他们怎么都没想到这个姥姥不亲舅舅不爱的佘大炮居然有一天会坐上生产副厂长的位置。
佘亮佘大炮的大名谁不清楚？哪怕是一分厂听说过他的人也是不少。佘亮干活没得说，人品也没得说，可偏偏这个人就和大炮筒子样一点就着，脾气又臭又硬，还特别讲原则，看不过的人和事他逮着直接就开骂，不把你骂个狗血淋头决不罢休。
别说骂人了，惹火了他砂锅一般的拳头揍起人来可疼了。而且佘亮还经常不给领导面子，因为工作问题和领导拍桌子吵架简直就是家常便饭，总厂上下谁见着他不头大？
可宋援朝倒好，居然把佘亮给弄到自己身边，而且还直接给了他生产副厂长的职务，这简直是跌碎了一地的眼镜。难道宋援朝就不怕佘亮这个大炮直接冲着自己轰？他的胆子也太大了，别人避之而不及的人不仅用，而且是直接重用。
“怎么？大家对佘副厂长的到来有意见？不欢迎他？”宋援朝笑着问。
“没没……佘师傅……不佘副厂长来当然欢迎了！”
“对对，佘师傅……不不！佘副厂长能来一分厂我们可是求之不得啊！”
“欢迎，必须欢迎！”
众人赶紧鼓掌，而且怕鼓掌不热烈万一惹祸了佘亮被他找后账可就麻烦了。这个佘亮之前当班组长的时候就敢和总厂车间主任顶牛，现在当了分厂副厂长那还了得？如此牛逼轰轰的人，谁敢得罪？
第409章 奖惩
如雷的掌声久久未能停息，佘亮此时觉得是自己人生中最高光的时刻，甚至比他第一次拿了生产标兵那会更让他心潮澎湃。
熬了这么多年了，终于有了一展身手的机会，心中无比激动的佘亮站起身来，用着他洪亮的声音对众人道：“感谢大家的厚爱，我是佘亮，今天能成为一分厂的一员和大家坐在一起，在未来的日子里能和大家一起共事，这是我的荣幸。在此，我首先要感谢宋厂长的看重，我向宋厂长和大家表个态，在今天的日子里我会把全部精力都投入到一分厂的生产管理工作中，协助宋厂长管理好一分厂，同时还请各位同志们在平日的工作中给予监督和帮助，谢谢大家……”
话语虽短，但出自肺腑，佘亮一个大老爷们眼中闪过了晶莹，此时此刻他觉得全身上下都充满着力量，恨不能马上就用实际行动报答宋援朝的提拔。
听着佘亮的话，下面的众人心中却是一片哀嚎。这个佘大炮真成了副厂长了，以后生产就归他管了，这还真是个要命的消息啊！
一分厂在贾凡主持工作时期，全厂上下得过且过，混日子早就混惯了的。现在倒好，不仅来了一个看起来不容易忽悠的宋援朝，还来了一个让人生畏的佘亮。如果仅仅是前者还马马虎虎，毕竟人家是总厂的副厂长，再怎么样也不可能天天下基层吧？下面人只要留意一些，别偷懒耍滑的时候给宋援朝当场抓到就行了，至少还有喘口气的机会。
谁想宋援朝直接把大名鼎鼎的佘大炮给弄来了，而且直接就摆在了生产副厂长的职位上，这可要人老命了。
佘亮佘大炮的名头谁不知道？这家伙可是眼里不揉沙子的货，有他盯着生产，往日的好日子一去不返咯。
宋援朝这个年轻的副厂长还真是狠啊，居然给他想出这么一招来，看着他白面书生一副文质彬彬的样子，原本以为只是一个想有些作为的年轻领导而已，而现在直接就露出了锋利的爪牙，使出的手段让人意想不到。
这哪里是大学生？明明就是老银币，表面仁义道德暗地里一肚子坏水的宋江啊！对！没错，就是宋江，嘴上说的好听，肚子里全是花花肠子，以后有他在这一分厂的日子可难过了。
宋援朝还不知道自己今天这个会还没开完就在一分厂群众心里多了一个“宋江”的外号，不过就算知道也没关系，宋援朝哪里会在乎这些？作为一个领导可以平易近人，也可以关心群众，但唯独不行的就是当一个所谓的“好人”。
就和之前的贾凡一样，当领导的人是不需要成为“好人”的，因为好人永远成不了好领导。管理者要的是群众中的威望和管理水平，而前者却不是人人能做到的。
宋援朝前世的时候从基层一点点爬起来，退休前干到了集团中层干部的位置。当时他在的集团以行政级别来说可不低，中层干部的级别相等于正处（副局）级了，相比现在这个正科级副厂长的级别不知道高了多少，至于下属管理的部门和人员就更不用说了，更是南都厂的数倍。
对于如何实施管理，宋援朝有自己的套路心得，这也是他针对目前一分厂现状开出的方子。
佘亮、岳山和陶桃，他们三人在一分厂的作用巨大，尤其是佘亮更是重中之中。宋援朝很明白自己的弱点，因为他不是食品专业出身，更不了解食品工艺和技术方面，如果他以一个外行直接插手管理生产，那么必然会落入无穷尽的麻烦中。
下面的基层人员德性宋援朝清楚的很，别看只是普通的工人，可这些工人真要耍弄起领导来，后知后觉的领导甚至会被他们玩的团团转，哪怕靠着自己的努力逐步让工人们认可自己，这也是需要一个很长的时间。
宋援朝没有这么长的时间，而且他也没打算去认真学这些，因为他的关注度并不再这些上面，而在更高的层次。
打个比方，一个开饭店的老板只要懂得经营就行了，没必要成为一个手艺极佳的大厨。当然大厨出身的饭店老板不是没有，可看那些著名的连锁餐饮行业，真正干大的老板又有几个是厨房科班出身的？
鸡蛋好吃，难道还需要去认识下蛋的母鸡不成？道理都是一样的，宋援朝根本没有那么多精力去从零开始学习关于食品工艺方面的东西，况且要学习并且精通不是短时间能完成的，既然能有可以用的人，那么作为管理者只要用对了人，让专业的人去做专业的事不就行了么？
就像现在一样，佘亮就是宋援朝所用的人，有佘亮在生产方面他根本不用担心。下面的工人也许会因为宋援朝对食品工艺方面的不了解欺上瞒下，故意使坏看宋援朝的笑话，可他们敢在佘亮面前这么干么？佘大炮的威名远扬，技术方面更是有口皆碑，再加上多年的基层管理出身，那个敢在佘亮面前炸刺的？简直就是活腻味了。
目光在四周扫过，看着下面人的鼓掌中带着纠结的表情宋援朝心中大定，佘亮这个“大杀器”果然管用。
等掌声渐渐停息，宋援朝清了清嗓子继续道：“今天的三件事说了两件，还有一件就是关于日常管理方面的要求。”
“大家进厂的时候都看见墙上贴着的东西了吧？那么我问一下，有多少人去看过了？或者说对于上面的内容都了解了的？”
说完，宋援朝锐利的目光望向众人，所有人连忙应了一声或者举起手来，口中说着看过了和知道了这些。
“好！既然都看过了，也都知道了，那么对于条例中写的这些希望大家能够好好遵守。之前一分厂是什么样子的我管不着，但从我正式接手一分厂这一刻开始，那么无论大家是否原因，劳动纪律的遵守是必须要做到的。”
“鉴于目前一分厂的情况，从现在开始所有人必须要遵守制度，严格执行相关条例，这个所有人不仅是某个人，是指一分厂全厂上下每一个人，当然也包括我自己在内。”
“制度为什么的遵守大道理我就不多说了，我就说简单的两点，第一点大家都是厂里的职工，大家来厂里是上班工作的，是拿工资的。以前经常提一句话就是以厂为家，厂子好大家也就好，如果厂子不好大家同样也不会好，这是很朴素的道理，我想大家都应该明白。”
“拿了工资，就要认真工作，这不用我多说，如果都混一天是一天，那么等到某天一分厂熬不下去了，倒霉的就是你们自己。”
说到这，宋援朝见有些人露出不以为然的表情，当即笑了笑：“也许有人会说我们这是国家的企业，职工也是国家的职工，反正有国家养着，有这个必要这么认真么？这话听起来没错，可其实真的是这样么？大家可以仔细想想，虽然企业是国家的，职工也是国家的，碰上难事按理国家的确也应该管，可当随着这样的企业越来越多，国家能管得过来么？”
“这两年国家已经实施了改革开放，大家在日常生活中也能感受到改革开放的变化。现在，个体经济和外资经济逐步出现，很快也会有私人企业出现，其实再南方特区那边，私人企业已经有了这样出现的苗头了，在这股浪潮之下，原本的经济体系会受到极大的冲击，如果一个企业故步自封，不进反退，那未来所面临的结局可想而知。”
“等到那时候，企业就要靠自己的能力生存，生存不下去的企业会怎么样？也许我这些话大家现在不相信，可我说这些话主要提醒大家未来的可能，一切不是不会变的，所谓靠天靠地靠父母不如靠自己，一个人如果不自立，那么谁都靠不住！”
这是宋援朝第一次当着这样的场合说出了这样的话，他这番话依旧有些人左耳进右耳出根本没当一回事，可有些人却听进去了，露出了若有所思的表情。
这两年来，改革开放带来的冲击是显而易见的，是所有人能感受到的。虽然因为之前贾凡的原因使得一分厂成了现在这个样子，可有些人也不是没有自己的思想，面对一分厂现在糟糕的局面，心中忧虑的人也不少。
宋援朝这些话简单说了说，没有继续多说，因为他知道有些话现在说多了没什么用处，能想到能有危机感的人提醒两句就明白了，如果想不明白的说再多也是白搭。
事实会证明这一切，未来会拭目以待。可等到那时候一切就都晚了，宋援朝清晰的记得九十年代开始大批国企陆续破产，无数国企职工下岗，这样的悲剧着实令人心痛。
“第二点，针对制度的遵守和执行，厂里会进行详细的考核，会后会有考核的标准和细则给到大家。此外关于考核是有奖惩的，也就是说执行到位做的好厂里会有奖励，而执行不到位做的不好的，自然就有处罚。”
宋援朝这一句话一出所有人顿时忍不住了，什么？奖惩考核制度？自己没听错吧？难道宋援朝要在他们的工资上动手脚？这怎么行？就算他是总厂的副厂长也没这个权利，工人的工资可是国家定的，领导哪来的权利动他们的工资？
第410章 大饼
一分厂这几年效益不好，厂子里的生产都不能维持正常运行，许多时候开工严重不足，经常半天开工甚至一周才开工两三天。
效益不好，厂子账户上也就没什么钱，可职工的工资还是要发的，全厂130多号人，平均工资就按五十元左右来计，算下来一月工资支出至少就要六千五百元左右。
此外还有退休职工的工资和医药劳保的支出，这些全部加起来要超过万元了，这还没算上一分厂的设备维护、原料采购、生产成本支出等等，如果算总账一分厂的收入和支出相比，每月要亏损近万元，而这些亏损部分一直是总厂在不断补贴。
一个月补贴近万，一年下来就是十多万，在这个时代这笔可不是小钱，总厂对一分厂的亏损很是头大，再厚的家底也经不起这样的折腾，长年累月下来总厂上下极为不满，这也是江大海和顾平商量后直接把一分厂这个包袱顺势丢给宋援朝的主要原因之一。
相比前些年的物价，这两年随着改革开放和市场经济的深入，物价已有了部分提升。平均一个月五十元左右的工资在现在看来也就是勉强维持一个正常家庭的开销。
厂里的职工大多都是上有老下有小的，每个月就靠着这些工资过日子呢，每一分钱都是有去处的，平日里买瓶酱油都要精打细算。现在，一听宋援朝要搞什么奖惩制度，这不是在他们唯一的蛋糕上动手么？这一下子哪里还能按捺得住？
“宋副厂长，你什么意思？难道说要扣我们工资不成？”
“我们的工资你有什么权利动？工资标准可都是国家定的，这是国家的企业，你就算是厂领导也没这个权利！”
“说的对！宋副厂长，你这样做有些过分了吧？如果是这样的话，我要向上级反应情况，你这是摆明着打击报复，损害群众的利益！”
“我们的工资本来就低，和你们当干部的不能比，一家老小都靠工资吃饭呢，你这是要砸我们饭碗呀？不行！如果这样我绝不答应！”
“不答应！我吃不起饭就去你家吃，把老婆孩子全带上天天赖在你家，你吃什么老子就吃什么，我倒看看谁给你的权利！”
一时间，众人忍不住就高声反问，前一刻还秩序良好的会场里顿时喧闹非凡，许多人愤愤不平，七嘴八舌地冲着宋援朝直接斥问起来。
宋援朝也不回答，静静坐在那边任凭他们乱哄哄地说着，目光平淡地看着他们。
身边的佘亮皱起眉头，正要起身呵斥却被宋援朝用眼神制止，他微微摇头示意佘亮先不要说话，佘亮虽然不明白宋援朝这么做的用意何在，不过看宋援朝一副胸有成竹的样子暂时放下了心。
过了片刻，众人的声音渐渐小了些，但他们却都把目光投向了宋援朝，似乎都在等待宋援朝对这个决定给大家一个合理的解释。
宋援朝笑着开口，声音通过面前的话筒传到所有人的耳中。
“大家说的对，我虽然是总厂的副厂长，可我也没权利动大家的工资，别说是我了，就算是大海书记和顾厂长也没这个权利，甚至局长、市长、书记都没这个权利！”
宋援朝这一句话出口让所有人呆了呆，这人怎么回事？怎么说的话前后不搭？难道当领导的就是把自己说出去的话当屁一样放？前面刚说后面就自我否认不成？
正当众人疑惑不解的时候，宋援朝的声音继续传来。
“工资我是没权利动的，可是我有权利动大家的奖金。大家都知道奖金不属于工资范围，属于企业内部的奖励或者福利，如何发奖金，奖金的多少，这些权利都在厂里，我这样解释大家明白了吧？”
这话让众人又是一愣，奖金？这个名词大家既熟悉又陌生。熟悉的是一分厂以前都是有奖金的，当年效益好的时候，有月奖，有季度奖，有半年奖还有年终奖。可那都是很早以前的事了，自从贾凡当了厂长，一分厂就是王二小过年一年不如一年，先是取消了月奖，后来取消了季度奖，再后来连半年奖也没了，去年的时候年终奖也终于消失了。
一分厂上下已经好久不知道奖金是什么滋味了，现在能够工资到手许多人心里已是在喊“阿弥陀佛”，作为一分厂的一员，厂子现在是什么情况大家心知肚明，假如没有总厂在后面擦屁股，仅靠一分厂自己别说发不出奖金，说不定发工资都难。
一时间，众人面面相觑，难道宋援朝要恢复奖金了？这不可能吧？宋援朝又不是神仙，他今天才刚接手一分厂啊，现在一分厂自己养活自己都难，怎么可能有奖金？
“怎么？大家对我说的奖金似乎有些意外呀？呵呵，没关系，今天我就再宣布一件事，从下个月开始一分厂恢复奖金制度，每个月的月奖、每个季度的季度奖还有半年奖和年终奖全部恢复。”
“宋厂，您没开玩笑吧？”
“真的恢复奖金了？您不会是随便说说吧？这可不是小事。”
“宋厂，这奖金能有多少？别告诉我就是个虚头，到时候在工资外发个一两毛补助什么的，这点钱能当什么用？也就是一包烟钱。”
“对对，宋厂您说明白些，这奖金究竟有多少？能拿到多少？”
会场一下子又热闹起来，许多人交头接耳，又有许多人直接询问起宋援朝具体的奖金额度，别说的好听到时候弄个虚头什么的，让大家空欢喜一场。
“既然大家对奖金发放感兴趣，那么我就大概的说说。”宋援朝微笑道：“一分厂恢复奖金制度当然不可能只发个一两毛什么的，这样的奖金别说你们了，作为领导我脸上也挂不住。在这里我和大家解释一下，从下月起全面恢复奖金，奖金基础标准为每月二十元，上不封顶！”
话音刚落，一阵哗然。
所有人简直不敢相信自己的耳朵，二十元奖金？这可不是小数目！要知道一线普通工人的工资收入也不过四五十元左右，从这个比例来说二十元的奖金几乎等于工资的一半了，当年一分厂效益最好的时候也不过这个数字，可那是很久很久以前的事了。
另外，大家都忽略了宋援朝后面跟着的一句上不封顶，这句话一时间还没人反应过来。见大家的情绪激动，宋援朝趁热打铁，大致说了说奖金制度的要求，正如宋援朝说到那样二十元是奖金的基本基数，但是如果一分厂效益好，这个奖金数额会不断上升，上升多少要看效益和厂子的收入来计算比例，按照宋援朝的说法，以后也许拿三十元、四十元甚至五十元的奖金也是有可能的。
不过宋援朝提醒大家，这个奖金不是容易拿的。宋援朝前面说过，接下来他要进行考核制度，这个考核制度是和奖金挂钩的，考核的内容会有详细的表格，这些表格针对考核人有各项评分，所谓的各项几乎把所有在厂工作细则全归纳了进去，还有一些针对生产、安全、技术、管理等各方面的优秀建议、保护公家财产、杜绝浪费、技术革新等等。
整个考核一共是100分，60分为及格分，打分及格可以拿到基本奖金，分数评定达到70分的在基本奖金额度上增加20％，分数评定达到80分的，增加40％，以此类推，满分就是160％的超额奖励。
也就是说最高的人可以拿到除基本奖外的160％奖励，以二十元的基本奖金来计算，达到100分考核分数的可以到手总额高达为五十二元的奖金，这个奖金金额已经超过了不少人的工资标准了。
当然了，真正能拿到满分的凤毛麟角，通常能拿到80分的已经算是非常优秀了。可就算这样80分也有40％的额外奖励啊，许多人板着手指头算着这40％究竟是多少，一算下来顿时眉开眼笑。
有奖励就有惩罚，惩罚就是在基础奖金上进行扣除。按照宋援朝的制度，不合格的同样按比例扣除，但相比奖励部分扣除部分最大幅度没这么高，仅仅只是最多全扣100％奖金而已，总不能把奖金给扣成负数吧？这也不实际。
此外，对于考核方面有几条大家必须注意，就是重大奖励和重大过失的奖惩。属于重大奖励，比如做出厂子技术革新方面的重大贡献，又比如为厂子挽回重大经济损失的情况下，这些都属于重大奖励。
这个奖励可不小，除去当月的奖金考核拿满分外，厂子里还会额外给予奖金，这个奖金至少上百，多了甚至可能三五百也有，同时还会通报全厂进行表彰，并给予提拔和安置更合适的岗位机会。
至于重大过失不仅当月扣除所有奖金，还要全厂通报批评，同时按照过失的后果和损失考虑对于责任人调离现有岗位另行安排，甚至如果有违法行为，相关部门如公安等部门也介入。
宋援朝娓娓道来，把这个制度给大家说的明明白白，当听完宋援朝的讲述后所有人都兴奋起来了。
毕竟奖金谁都想拿，谁都想多拿。以前一分厂烂成这样，大家根本看不到什么希望，也就是混一天是一天。可现在不一样了，虽然厂子还没开始改变，但宋援朝一来就宣布了新的规定，这个规定至少让大伙看到了盼头。
“佘师傅，好久不见了！”
“佘师傅您怎么来我们这了？不会是和领导吵架被上面发配过来的吧？”
几个熟悉佘亮的人打趣问道，佘亮也不回答，坐着的他咧嘴笑了起来。
“看来大家对佘亮同志还是很熟悉的，那么我就说一下对佘亮同志的工作安排。”宋援朝对这个反应还是很满意的，微笑着点了点头说：“佘亮同志在基层管理有多年的工作经验，同时在技术上也是非常过硬的，因为佘亮同志的能力，现决定由佘亮同志担任我们一分厂的副厂长，全面负责一分厂的日常生产工作，大家鼓掌欢迎！”
宋援朝这个宣布话音刚落，会场里突然鸦雀无声，相比之前的陶桃和岳山，众人无不露出了惊愕的表情，尤其是刚才还和佘亮打趣的那几位工人师傅们更是一脸见了鬼的模样，他们怎么都没想到这个姥姥不亲舅舅不爱的佘大炮居然有一天会坐上生产副厂长的位置。
佘亮佘大炮的大名谁不清楚？哪怕是一分厂听说过他的人也是不少。佘亮干活没得说，人品也没得说，可偏偏这个人就和大炮筒子样一点就着，脾气又臭又硬，还特别讲原则，看不过的人和事他逮着直接就开骂，不把你骂个狗血淋头决不罢休。
别说骂人了，惹火了他砂锅一般的拳头揍起人来可疼了。而且佘亮还经常不给领导面子，因为工作问题和领导拍桌子吵架简直就是家常便饭，总厂上下谁见着他不头大？
可宋援朝倒好，居然把佘亮给弄到自己身边，而且还直接给了他生产副厂长的职务，这简直是跌碎了一地的眼镜。难道宋援朝就不怕佘亮这个大炮直接冲着自己轰？他的胆子也太大了，别人避之而不及的人不仅用，而且是直接重用。
“怎么？大家对佘副厂长的到来有意见？不欢迎他？”宋援朝笑着问。
“没没……佘师傅……不佘副厂长来当然欢迎了！”
“对对，佘师傅……不不！佘副厂长能来一分厂我们可是求之不得啊！”
“欢迎，必须欢迎！”
众人赶紧鼓掌，而且怕鼓掌不热烈万一惹祸了佘亮被他找后账可就麻烦了。这个佘亮之前当班组长的时候就敢和总厂车间主任顶牛，现在当了分厂副厂长那还了得？如此牛逼轰轰的人，谁敢得罪？
第409章 奖惩
如雷的掌声久久未能停息，佘亮此时觉得是自己人生中最高光的时刻，甚至比他第一次拿了生产标兵那会更让他心潮澎湃。
熬了这么多年了，终于有了一展身手的机会，心中无比激动的佘亮站起身来，用着他洪亮的声音对众人道：“感谢大家的厚爱，我是佘亮，今天能成为一分厂的一员和大家坐在一起，在未来的日子里能和大家一起共事，这是我的荣幸。在此，我首先要感谢宋厂长的看重，我向宋厂长和大家表个态，在今天的日子里我会把全部精力都投入到一分厂的生产管理工作中，协助宋厂长管理好一分厂，同时还请各位同志们在平日的工作中给予监督和帮助，谢谢大家……”
话语虽短，但出自肺腑，佘亮一个大老爷们眼中闪过了晶莹，此时此刻他觉得全身上下都充满着力量，恨不能马上就用实际行动报答宋援朝的提拔。
听着佘亮的话，下面的众人心中却是一片哀嚎。这个佘大炮真成了副厂长了，以后生产就归他管了，这还真是个要命的消息啊！
一分厂在贾凡主持工作时期，全厂上下得过且过，混日子早就混惯了的。现在倒好，不仅来了一个看起来不容易忽悠的宋援朝，还来了一个让人生畏的佘亮。如果仅仅是前者还马马虎虎，毕竟人家是总厂的副厂长，再怎么样也不可能天天下基层吧？下面人只要留意一些，别偷懒耍滑的时候给宋援朝当场抓到就行了，至少还有喘口气的机会。
谁想宋援朝直接把大名鼎鼎的佘大炮给弄来了，而且直接就摆在了生产副厂长的职位上，这可要人老命了。
佘亮佘大炮的名头谁不知道？这家伙可是眼里不揉沙子的货，有他盯着生产，往日的好日子一去不返咯。
宋援朝这个年轻的副厂长还真是狠啊，居然给他想出这么一招来，看着他白面书生一副文质彬彬的样子，原本以为只是一个想有些作为的年轻领导而已，而现在直接就露出了锋利的爪牙，使出的手段让人意想不到。
这哪里是大学生？明明就是老银币，表面仁义道德暗地里一肚子坏水的宋江啊！对！没错，就是宋江，嘴上说的好听，肚子里全是花花肠子，以后有他在这一分厂的日子可难过了。
宋援朝还不知道自己今天这个会还没开完就在一分厂群众心里多了一个“宋江”的外号，不过就算知道也没关系，宋援朝哪里会在乎这些？作为一个领导可以平易近人，也可以关心群众，但唯独不行的就是当一个所谓的“好人”。
就和之前的贾凡一样，当领导的人是不需要成为“好人”的，因为好人永远成不了好领导。管理者要的是群众中的威望和管理水平，而前者却不是人人能做到的。
宋援朝前世的时候从基层一点点爬起来，退休前干到了集团中层干部的位置。当时他在的集团以行政级别来说可不低，中层干部的级别相等于正处（副局）级了，相比现在这个正科级副厂长的级别不知道高了多少，至于下属管理的部门和人员就更不用说了，更是南都厂的数倍。
对于如何实施管理，宋援朝有自己的套路心得，这也是他针对目前一分厂现状开出的方子。
佘亮、岳山和陶桃，他们三人在一分厂的作用巨大，尤其是佘亮更是重中之中。宋援朝很明白自己的弱点，因为他不是食品专业出身，更不了解食品工艺和技术方面，如果他以一个外行直接插手管理生产，那么必然会落入无穷尽的麻烦中。
下面的基层人员德性宋援朝清楚的很，别看只是普通的工人，可这些工人真要耍弄起领导来，后知后觉的领导甚至会被他们玩的团团转，哪怕靠着自己的努力逐步让工人们认可自己，这也是需要一个很长的时间。
宋援朝没有这么长的时间，而且他也没打算去认真学这些，因为他的关注度并不再这些上面，而在更高的层次。
打个比方，一个开饭店的老板只要懂得经营就行了，没必要成为一个手艺极佳的大厨。当然大厨出身的饭店老板不是没有，可看那些著名的连锁餐饮行业，真正干大的老板又有几个是厨房科班出身的？
鸡蛋好吃，难道还需要去认识下蛋的母鸡不成？道理都是一样的，宋援朝根本没有那么多精力去从零开始学习关于食品工艺方面的东西，况且要学习并且精通不是短时间能完成的，既然能有可以用的人，那么作为管理者只要用对了人，让专业的人去做专业的事不就行了么？
就像现在一样，佘亮就是宋援朝所用的人，有佘亮在生产方面他根本不用担心。下面的工人也许会因为宋援朝对食品工艺方面的不了解欺上瞒下，故意使坏看宋援朝的笑话，可他们敢在佘亮面前这么干么？佘大炮的威名远扬，技术方面更是有口皆碑，再加上多年的基层管理出身，那个敢在佘亮面前炸刺的？简直就是活腻味了。
目光在四周扫过，看着下面人的鼓掌中带着纠结的表情宋援朝心中大定，佘亮这个“大杀器”果然管用。
等掌声渐渐停息，宋援朝清了清嗓子继续道：“今天的三件事说了两件，还有一件就是关于日常管理方面的要求。”
“大家进厂的时候都看见墙上贴着的东西了吧？那么我问一下，有多少人去看过了？或者说对于上面的内容都了解了的？”
说完，宋援朝锐利的目光望向众人，所有人连忙应了一声或者举起手来，口中说着看过了和知道了这些。
“好！既然都看过了，也都知道了，那么对于条例中写的这些希望大家能够好好遵守。之前一分厂是什么样子的我管不着，但从我正式接手一分厂这一刻开始，那么无论大家是否原因，劳动纪律的遵守是必须要做到的。”
“鉴于目前一分厂的情况，从现在开始所有人必须要遵守制度，严格执行相关条例，这个所有人不仅是某个人，是指一分厂全厂上下每一个人，当然也包括我自己在内。”
“制度为什么的遵守大道理我就不多说了，我就说简单的两点，第一点大家都是厂里的职工，大家来厂里是上班工作的，是拿工资的。以前经常提一句话就是以厂为家，厂子好大家也就好，如果厂子不好大家同样也不会好，这是很朴素的道理，我想大家都应该明白。”
“拿了工资，就要认真工作，这不用我多说，如果都混一天是一天，那么等到某天一分厂熬不下去了，倒霉的就是你们自己。”
说到这，宋援朝见有些人露出不以为然的表情，当即笑了笑：“也许有人会说我们这是国家的企业，职工也是国家的职工，反正有国家养着，有这个必要这么认真么？这话听起来没错，可其实真的是这样么？大家可以仔细想想，虽然企业是国家的，职工也是国家的，碰上难事按理国家的确也应该管，可当随着这样的企业越来越多，国家能管得过来么？”
“这两年国家已经实施了改革开放，大家在日常生活中也能感受到改革开放的变化。现在，个体经济和外资经济逐步出现，很快也会有私人企业出现，其实再南方特区那边，私人企业已经有了这样出现的苗头了，在这股浪潮之下，原本的经济体系会受到极大的冲击，如果一个企业故步自封，不进反退，那未来所面临的结局可想而知。”
“等到那时候，企业就要靠自己的能力生存，生存不下去的企业会怎么样？也许我这些话大家现在不相信，可我说这些话主要提醒大家未来的可能，一切不是不会变的，所谓靠天靠地靠父母不如靠自己，一个人如果不自立，那么谁都靠不住！”
这是宋援朝第一次当着这样的场合说出了这样的话，他这番话依旧有些人左耳进右耳出根本没当一回事，可有些人却听进去了，露出了若有所思的表情。
这两年来，改革开放带来的冲击是显而易见的，是所有人能感受到的。虽然因为之前贾凡的原因使得一分厂成了现在这个样子，可有些人也不是没有自己的思想，面对一分厂现在糟糕的局面，心中忧虑的人也不少。
宋援朝这些话简单说了说，没有继续多说，因为他知道有些话现在说多了没什么用处，能想到能有危机感的人提醒两句就明白了，如果想不明白的说再多也是白搭。
事实会证明这一切，未来会拭目以待。可等到那时候一切就都晚了，宋援朝清晰的记得九十年代开始大批国企陆续破产，无数国企职工下岗，这样的悲剧着实令人心痛。
“第二点，针对制度的遵守和执行，厂里会进行详细的考核，会后会有考核的标准和细则给到大家。此外关于考核是有奖惩的，也就是说执行到位做的好厂里会有奖励，而执行不到位做的不好的，自然就有处罚。”
宋援朝这一句话一出所有人顿时忍不住了，什么？奖惩考核制度？自己没听错吧？难道宋援朝要在他们的工资上动手脚？这怎么行？就算他是总厂的副厂长也没这个权利，工人的工资可是国家定的，领导哪来的权利动他们的工资？
第410章 大饼
一分厂这几年效益不好，厂子里的生产都不能维持正常运行，许多时候开工严重不足，经常半天开工甚至一周才开工两三天。
效益不好，厂子账户上也就没什么钱，可职工的工资还是要发的，全厂130多号人，平均工资就按五十元左右来计，算下来一月工资支出至少就要六千五百元左右。
此外还有退休职工的工资和医药劳保的支出，这些全部加起来要超过万元了，这还没算上一分厂的设备维护、原料采购、生产成本支出等等，如果算总账一分厂的收入和支出相比，每月要亏损近万元，而这些亏损部分一直是总厂在不断补贴。
一个月补贴近万，一年下来就是十多万，在这个时代这笔可不是小钱，总厂对一分厂的亏损很是头大，再厚的家底也经不起这样的折腾，长年累月下来总厂上下极为不满，这也是江大海和顾平商量后直接把一分厂这个包袱顺势丢给宋援朝的主要原因之一。
相比前些年的物价，这两年随着改革开放和市场经济的深入，物价已有了部分提升。平均一个月五十元左右的工资在现在看来也就是勉强维持一个正常家庭的开销。
厂里的职工大多都是上有老下有小的，每个月就靠着这些工资过日子呢，每一分钱都是有去处的，平日里买瓶酱油都要精打细算。现在，一听宋援朝要搞什么奖惩制度，这不是在他们唯一的蛋糕上动手么？这一下子哪里还能按捺得住？
“宋副厂长，你什么意思？难道说要扣我们工资不成？”
“我们的工资你有什么权利动？工资标准可都是国家定的，这是国家的企业，你就算是厂领导也没这个权利！”
“说的对！宋副厂长，你这样做有些过分了吧？如果是这样的话，我要向上级反应情况，你这是摆明着打击报复，损害群众的利益！”
“我们的工资本来就低，和你们当干部的不能比，一家老小都靠工资吃饭呢，你这是要砸我们饭碗呀？不行！如果这样我绝不答应！”
“不答应！我吃不起饭就去你家吃，把老婆孩子全带上天天赖在你家，你吃什么老子就吃什么，我倒看看谁给你的权利！”
一时间，众人忍不住就高声反问，前一刻还秩序良好的会场里顿时喧闹非凡，许多人愤愤不平，七嘴八舌地冲着宋援朝直接斥问起来。
宋援朝也不回答，静静坐在那边任凭他们乱哄哄地说着，目光平淡地看着他们。
身边的佘亮皱起眉头，正要起身呵斥却被宋援朝用眼神制止，他微微摇头示意佘亮先不要说话，佘亮虽然不明白宋援朝这么做的用意何在，不过看宋援朝一副胸有成竹的样子暂时放下了心。
过了片刻，众人的声音渐渐小了些，但他们却都把目光投向了宋援朝，似乎都在等待宋援朝对这个决定给大家一个合理的解释。
宋援朝笑着开口，声音通过面前的话筒传到所有人的耳中。
“大家说的对，我虽然是总厂的副厂长，可我也没权利动大家的工资，别说是我了，就算是大海书记和顾厂长也没这个权利，甚至局长、市长、书记都没这个权利！”
宋援朝这一句话出口让所有人呆了呆，这人怎么回事？怎么说的话前后不搭？难道当领导的就是把自己说出去的话当屁一样放？前面刚说后面就自我否认不成？
正当众人疑惑不解的时候，宋援朝的声音继续传来。
“工资我是没权利动的，可是我有权利动大家的奖金。大家都知道奖金不属于工资范围，属于企业内部的奖励或者福利，如何发奖金，奖金的多少，这些权利都在厂里，我这样解释大家明白了吧？”
这话让众人又是一愣，奖金？这个名词大家既熟悉又陌生。熟悉的是一分厂以前都是有奖金的，当年效益好的时候，有月奖，有季度奖，有半年奖还有年终奖。可那都是很早以前的事了，自从贾凡当了厂长，一分厂就是王二小过年一年不如一年，先是取消了月奖，后来取消了季度奖，再后来连半年奖也没了，去年的时候年终奖也终于消失了。
一分厂上下已经好久不知道奖金是什么滋味了，现在能够工资到手许多人心里已是在喊“阿弥陀佛”，作为一分厂的一员，厂子现在是什么情况大家心知肚明，假如没有总厂在后面擦屁股，仅靠一分厂自己别说发不出奖金，说不定发工资都难。
一时间，众人面面相觑，难道宋援朝要恢复奖金了？这不可能吧？宋援朝又不是神仙，他今天才刚接手一分厂啊，现在一分厂自己养活自己都难，怎么可能有奖金？
“怎么？大家对我说的奖金似乎有些意外呀？呵呵，没关系，今天我就再宣布一件事，从下个月开始一分厂恢复奖金制度，每个月的月奖、每个季度的季度奖还有半年奖和年终奖全部恢复。”
“宋厂，您没开玩笑吧？”
“真的恢复奖金了？您不会是随便说说吧？这可不是小事。”
“宋厂，这奖金能有多少？别告诉我就是个虚头，到时候在工资外发个一两毛补助什么的，这点钱能当什么用？也就是一包烟钱。”
“对对，宋厂您说明白些，这奖金究竟有多少？能拿到多少？”
会场一下子又热闹起来，许多人交头接耳，又有许多人直接询问起宋援朝具体的奖金额度，别说的好听到时候弄个虚头什么的，让大家空欢喜一场。
“既然大家对奖金发放感兴趣，那么我就大概的说说。”宋援朝微笑道：“一分厂恢复奖金制度当然不可能只发个一两毛什么的，这样的奖金别说你们了，作为领导我脸上也挂不住。在这里我和大家解释一下，从下月起全面恢复奖金，奖金基础标准为每月二十元，上不封顶！”
话音刚落，一阵哗然。
所有人简直不敢相信自己的耳朵，二十元奖金？这可不是小数目！要知道一线普通工人的工资收入也不过四五十元左右，从这个比例来说二十元的奖金几乎等于工资的一半了，当年一分厂效益最好的时候也不过这个数字，可那是很久很久以前的事了。
另外，大家都忽略了宋援朝后面跟着的一句上不封顶，这句话一时间还没人反应过来。见大家的情绪激动，宋援朝趁热打铁，大致说了说奖金制度的要求，正如宋援朝说到那样二十元是奖金的基本基数，但是如果一分厂效益好，这个奖金数额会不断上升，上升多少要看效益和厂子的收入来计算比例，按照宋援朝的说法，以后也许拿三十元、四十元甚至五十元的奖金也是有可能的。
不过宋援朝提醒大家，这个奖金不是容易拿的。宋援朝前面说过，接下来他要进行考核制度，这个考核制度是和奖金挂钩的，考核的内容会有详细的表格，这些表格针对考核人有各项评分，所谓的各项几乎把所有在厂工作细则全归纳了进去，还有一些针对生产、安全、技术、管理等各方面的优秀建议、保护公家财产、杜绝浪费、技术革新等等。
整个考核一共是100分，60分为及格分，打分及格可以拿到基本奖金，分数评定达到70分的在基本奖金额度上增加20％，分数评定达到80分的，增加40％，以此类推，满分就是160％的超额奖励。
也就是说最高的人可以拿到除基本奖外的160％奖励，以二十元的基本奖金来计算，达到100分考核分数的可以到手总额高达为五十二元的奖金，这个奖金金额已经超过了不少人的工资标准了。
当然了，真正能拿到满分的凤毛麟角，通常能拿到80分的已经算是非常优秀了。可就算这样80分也有40％的额外奖励啊，许多人板着手指头算着这40％究竟是多少，一算下来顿时眉开眼笑。
有奖励就有惩罚，惩罚就是在基础奖金上进行扣除。按照宋援朝的制度，不合格的同样按比例扣除，但相比奖励部分扣除部分最大幅度没这么高，仅仅只是最多全扣100％奖金而已，总不能把奖金给扣成负数吧？这也不实际。
此外，对于考核方面有几条大家必须注意，就是重大奖励和重大过失的奖惩。属于重大奖励，比如做出厂子技术革新方面的重大贡献，又比如为厂子挽回重大经济损失的情况下，这些都属于重大奖励。
这个奖励可不小，除去当月的奖金考核拿满分外，厂子里还会额外给予奖金，这个奖金至少上百，多了甚至可能三五百也有，同时还会通报全厂进行表彰，并给予提拔和安置更合适的岗位机会。
至于重大过失不仅当月扣除所有奖金，还要全厂通报批评，同时按照过失的后果和损失考虑对于责任人调离现有岗位另行安排，甚至如果有违法行为，相关部门如公安等部门也介入。
宋援朝娓娓道来，把这个制度给大家说的明明白白，当听完宋援朝的讲述后所有人都兴奋起来了。
毕竟奖金谁都想拿，谁都想多拿。以前一分厂烂成这样，大家根本看不到什么希望，也就是混一天是一天。可现在不一样了，虽然厂子还没开始改变，但宋援朝一来就宣布了新的规定，这个规定至少让大伙看到了盼头。