杨暄笑了起来：“董事长比较喜欢用年轻人，也是件好事，可以不拘一格用人才嘛。”
裴雨婷用餐刀切牛排：“杨姐，公司内部竞聘的情况如何？”
杨暄说：“很多人都表示了兴趣，不过如果要照你们的期望去挑选的话，可能要刷掉大半。他们毕竟还是太年轻，没能理解我们的真实需求。”
宋梦圆吸了一口乌龙奶茶，“裴总，你有没有兴趣兼职芯片子公司的总经理呀？”
裴雨婷无奈地白了她一眼：“你老是想给我安排活。”
“因为这只有你能干得了，不然就得让明锋科技的人占坑不干人事了。如果裴总肯牵头抓好大方向，公司的内部环境就有希望缓和了。我们会再给你配一个副手。”
裴雨婷对杨暄说：“杨姐你瞧瞧，我才给她几分颜色，她就赖上我不放了。”
杨暄笑道：“说真的，小宋还是很能干的，光是短短的几天里就能把你这个将帅之才给留下来，让你肯心甘情愿为公司干活，我自认可没这个本事。给小宋一些时间，她也会像你一样，赢得公司上下的认可。”
宋梦圆笑道：“杨姐别吹捧我了，不知道的还以为我要取代裴总上位呢。”
“就你爱睁眼说瞎话，”裴雨婷抬起手，戳了一下宋梦圆的脑门，“别当我们不知道，董事长特助这个位置本来就是给你留的吧，我才倒霉呢，不小心就当了你的替身。”
宋梦圆哪里肯认：“裴总不要冤枉我，我又没留过学，也不会五国语言，还不是双一流985毕业的，哪儿符合董事长要求了？”
裴雨婷白了她一眼，看向杨暄：“杨姐，副手这边你打算派谁出任？”
杨暄沉吟道：“副手可以设两个，得给明锋科技一个名额，至于我们这边要出派出哪个人，说实话，我还有点犹豫，在想是从智造这边升一个，还是从别的版块调过来一个。”
“芯片这块是大项目，油水甚多，我觉得明锋科技那边也许会派出比较厉害的管理人才。”裴雨婷说，“从这个角度来考虑的话，我们不宜跟对方针锋相对，最好是个能以静制动的角色。”
杨暄深以为然。
宋梦圆忽道：“如果我们这边放弃用副手平衡明锋科技，尽可能让中层干部来统合各自部门内部呢？”
裴雨婷想了想说：“恐怕不行，照你这样做，还是会和现在一样有对抗意识，部门之间缺乏足够的合作。”
宋梦圆沉吟：“如果初期仍按他们期望的岗位安排，后期调岗呢？可以说我们需要全能型人才，鼓励他们转型。”
裴雨婷笑了：“你这招有点损。大家都有自己的职业规划路线，不见得会听公司的安排。要知道技术岗不好替代，管理岗却是最容易被撤下的，现在互联网高科技产业里不是还有35岁即失业的说法吗？”
宋梦圆默然。
杨暄劝解道：“这事也不是一时半会儿能解决的，我会和一些合适的人选聊聊。”
宋梦圆忽地抬头道：“不能只让杨姐一个人去，裴总，不如我们分头去找人聊聊？也许能打开思路。”
两人同意了。
裴雨婷先行离开，杨暄借之前取的餐还没吃完，继续逗留。
宋梦圆便知杨暄有话要跟她说，仍坐在原位。
“刚才他们说话，你别往心里去。”
“我知道。”宋梦圆笑了，又好奇地问：“杨姐，你总不会平白无故替他们说情吧？”
杨暄笑道：“那几个人里面有一个挺出挑的，去年业绩考评都得了A，打算今年提拔来着，消息都放出去了。不过刚才的事让我有点犹豫了。”
宋梦圆立刻表态：“杨姐不要顾虑我，你尽管按自己想的来。”
杨暄意味深长地笑道：“那我就不提拔他了，看情况可能还要把他边缘化，慢慢打发出去。”
宋梦圆怔住，没想到竟是这个结果。
杨暄轻声解释：“当众讨论上司的个人生活，并和工作联系起来，这极不妥当。说得再严重些，这有损董事长的威信。”
宋梦圆若有所思。
杨暄说：“做人不能一味太慈，有时也得严厉些。”
“另两位呢，杨姐又要怎么处置？”
杨暄轻吁一口气说：“他们比较平庸，只是被人带起了话题，脑子笨了点，调岗看情况吧，再被人煽动，造成不良后果，就只好请出去了。”
宋梦圆一脸受教。
杨暄笑道：“不过我这样处置，你可就要受累了。”
宋梦圆笑了：“杨姐明明是在送机会给我。”
“哦，这话怎么说？”杨暄故意反问道。
“你刚才也说了，要看情况再决定怎么打发他们。也就是说，如果他们表现得好，该提拔的还是提拔，该正常考评的还是正常考评，这明显就是给了我活动的空间嘛。
“他们都当众讨论起我、董事长，还有裴总了，以后在公司不管遇到什么事，大家都会以为是我和裴总做的，还不如过明路小惩大诫，以儆效尤，我们再施个恩放过他们，了结此事。如果他们还是不受教训，就放出去。”
宋梦圆笑着看向杨暄：“我说得对吗？”
杨暄笑着点头：“小宋都说明白了。”
两人把话说完，便分开去找人唠嗑。
宋梦圆看到老麻和俞英磊坐在一起和别人聊天，过去打招呼，很自然地坐到他们中间，问他们都在谈什么。
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裴雨婷用餐刀切牛排：“杨姐，公司内部竞聘的情况如何？”
杨暄说：“很多人都表示了兴趣，不过如果要照你们的期望去挑选的话，可能要刷掉大半。他们毕竟还是太年轻，没能理解我们的真实需求。”
宋梦圆吸了一口乌龙奶茶，“裴总，你有没有兴趣兼职芯片子公司的总经理呀？”
裴雨婷无奈地白了她一眼：“你老是想给我安排活。”
“因为这只有你能干得了，不然就得让明锋科技的人占坑不干人事了。如果裴总肯牵头抓好大方向，公司的内部环境就有希望缓和了。我们会再给你配一个副手。”
裴雨婷对杨暄说：“杨姐你瞧瞧，我才给她几分颜色，她就赖上我不放了。”
杨暄笑道：“说真的，小宋还是很能干的，光是短短的几天里就能把你这个将帅之才给留下来，让你肯心甘情愿为公司干活，我自认可没这个本事。给小宋一些时间，她也会像你一样，赢得公司上下的认可。”
宋梦圆笑道：“杨姐别吹捧我了，不知道的还以为我要取代裴总上位呢。”
“就你爱睁眼说瞎话，”裴雨婷抬起手，戳了一下宋梦圆的脑门，“别当我们不知道，董事长特助这个位置本来就是给你留的吧，我才倒霉呢，不小心就当了你的替身。”
宋梦圆哪里肯认：“裴总不要冤枉我，我又没留过学，也不会五国语言，还不是双一流985毕业的，哪儿符合董事长要求了？”
裴雨婷白了她一眼，看向杨暄：“杨姐，副手这边你打算派谁出任？”
杨暄沉吟道：“副手可以设两个，得给明锋科技一个名额，至于我们这边要出派出哪个人，说实话，我还有点犹豫，在想是从智造这边升一个，还是从别的版块调过来一个。”
“芯片这块是大项目，油水甚多，我觉得明锋科技那边也许会派出比较厉害的管理人才。”裴雨婷说，“从这个角度来考虑的话，我们不宜跟对方针锋相对，最好是个能以静制动的角色。”
杨暄深以为然。
宋梦圆忽道：“如果我们这边放弃用副手平衡明锋科技，尽可能让中层干部来统合各自部门内部呢？”
裴雨婷想了想说：“恐怕不行，照你这样做，还是会和现在一样有对抗意识，部门之间缺乏足够的合作。”
宋梦圆沉吟：“如果初期仍按他们期望的岗位安排，后期调岗呢？可以说我们需要全能型人才，鼓励他们转型。”
裴雨婷笑了：“你这招有点损。大家都有自己的职业规划路线，不见得会听公司的安排。要知道技术岗不好替代，管理岗却是最容易被撤下的，现在互联网高科技产业里不是还有35岁即失业的说法吗？”
宋梦圆默然。
杨暄劝解道：“这事也不是一时半会儿能解决的，我会和一些合适的人选聊聊。”
宋梦圆忽地抬头道：“不能只让杨姐一个人去，裴总，不如我们分头去找人聊聊？也许能打开思路。”
两人同意了。
裴雨婷先行离开，杨暄借之前取的餐还没吃完，继续逗留。
宋梦圆便知杨暄有话要跟她说，仍坐在原位。
“刚才他们说话，你别往心里去。”
“我知道。”宋梦圆笑了，又好奇地问：“杨姐，你总不会平白无故替他们说情吧？”
杨暄笑道：“那几个人里面有一个挺出挑的，去年业绩考评都得了A，打算今年提拔来着，消息都放出去了。不过刚才的事让我有点犹豫了。”
宋梦圆立刻表态：“杨姐不要顾虑我，你尽管按自己想的来。”
杨暄意味深长地笑道：“那我就不提拔他了，看情况可能还要把他边缘化，慢慢打发出去。”
宋梦圆怔住，没想到竟是这个结果。
杨暄轻声解释：“当众讨论上司的个人生活，并和工作联系起来，这极不妥当。说得再严重些，这有损董事长的威信。”
宋梦圆若有所思。
杨暄说：“做人不能一味太慈，有时也得严厉些。”
“另两位呢，杨姐又要怎么处置？”
杨暄轻吁一口气说：“他们比较平庸，只是被人带起了话题，脑子笨了点，调岗看情况吧，再被人煽动，造成不良后果，就只好请出去了。”
宋梦圆一脸受教。
杨暄笑道：“不过我这样处置，你可就要受累了。”
宋梦圆笑了：“杨姐明明是在送机会给我。”
“哦，这话怎么说？”杨暄故意反问道。
“你刚才也说了，要看情况再决定怎么打发他们。也就是说，如果他们表现得好，该提拔的还是提拔，该正常考评的还是正常考评，这明显就是给了我活动的空间嘛。
“他们都当众讨论起我、董事长，还有裴总了，以后在公司不管遇到什么事，大家都会以为是我和裴总做的，还不如过明路小惩大诫，以儆效尤，我们再施个恩放过他们，了结此事。如果他们还是不受教训，就放出去。”
宋梦圆笑着看向杨暄：“我说得对吗？”
杨暄笑着点头：“小宋都说明白了。”
两人把话说完，便分开去找人唠嗑。
宋梦圆看到老麻和俞英磊坐在一起和别人聊天，过去打招呼，很自然地坐到他们中间，问他们都在谈什么。
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