秘书汇报：“董事长，三公子找您。”
“谁？”
若是别的孩子找他，他不会多问，直接让秘书把人领进来就行了。
但是这个人是三公子，也就是梓涵，他就多问了一句。
小儿子从来没到公司来过，原因很简单，他不喜欢公司一本正经的氛围，所以从来不去。
秘书重复一遍：“他说自己是三公子盛梓涵，我看长相和梓睿少爷很像，应该是真的……”
盛翰钰：……
什么叫应该？
就是真的。
“你让他进来吧。”
秘书答应着出去，但很快又进来了，面有难色：“董事长，三公子……不见了！”
只是一会儿的功夫，人就不见了。
董事长不会怪罪他，怠慢自己儿子吧？
“没事，你出去吧，他一会儿要是再过来，直接让他进来就行了。”
“好。”
秘书退出董事长办公室，长长吁出一口气。
还好还好，好像董事长并没有生气。
可是，人去哪了呢？
盛梓涵第一次来公司，从小到大第一次。
家里的几个孩子，大概只有他没有来过，除了他，连最小的玥玥都到公司来过，还不止一次。
梓涵到公司来，感觉一切都很新奇。
这里和他印象中的很不一样啊。
不是有差别，是差别太大了。
公司里没有那种刻板，紧张的氛围，反而布置的温馨典雅。
开放的茶水间，可供来客和员工休息的休息区，甚至在一楼一隅，还有个小规模的儿童游戏区。
难道员工还能带孩子上班吗？
问了前台才知道，还真能！
有时候员工需要加班，孩子在家没有人看着，就可以带到公司来，孩子在休息区玩，员工在不远处加班，既能看着孩子，又能提供工作效率，一举两得。
这样的设施在公司还有很多，只有想不到，就没有做不到。
盛梓涵看了没几眼，就深深的爱上这里，他想不到在家里不苟言笑，总是一本正经的父亲，居然会把公司布置的这么人性化。
他内心被深深的震撼了，震撼归震撼，好在还没有忘记自己是干什么来的。
梓涵问前台小姐：“董事长办公室怎么走？我找我爸。”
其实他是不需要自我介绍的，他的脸就是活字招牌，顶盛的少爷，谁敢得罪？
前台带着他到顶层办公区，交给秘书后才离开。
秘书让他稍等，自己去董事长办公室汇报，秘书刚离开，楼下办公区就传来一片嘈杂声，于是他就跑下去看热闹了。
挺热闹。
是销售部的两名销售因为单子的争议打起来了，打的不亦乐乎，开始还是吵，很快双方就动手了。
俩个人都是销售部的骨干力量，他们在公司打架，影响很坏！
销售经理让俩人住手，但都在气头上，谁也不先住手，更不会服软。
销售经理气急败坏道：“打吧，闹吧，你俩这么做，把工作作没就不远了。”
公司有规定，严禁员工恶意竞争，内讧，在公司打架更是被严厉禁止的，一经发现，就会被开除处理。
若是新员工，开除就开除，没什么可惜的。
但这两个人是销售部的骨干，若是被开除，就是公司的一大损失。
一般这种情况下，公司高层也都会睁一眼闭一眼，假装没看见，只要没人举报，就由销售部内部解决。
可是，偏偏被集团的少爷看见了。
梓涵出现的很不是时候，他自己还没意识到，看个热闹都能把自己绕进去。
俩人厮打的衣服破了，脸上也挂了彩，办公桌七扭八歪的，椅子也被撞倒好几把。
第1674章 梓涵天生就是管理者1
这件事还是被盛翰钰知道了。
他问梓涵：“你觉得怎么解决合适？”
梓涵几乎没有思考，侃侃而谈：“我觉得公司的制度很合理，没有规矩不成方圆，但这件事却不能按公司的规章制度执行。”
“哦？为什么！”
盛翰钰身体微微前倾，虽然脸上没有任何的表情变化，但这是他认真的表情。
他有种预感，预感儿子不会让他失望。
梓涵并没有注意到父亲的变化，他只顾说自己的看法：“打架的那两个人都是销售部业务主干，开除他们，公司会有很大的损失，而这两个人被开除也一定心生不满，他们到了别的公司大概率也会和顶盛作对，得不偿失……”
父亲插话：“你的意思是，就这样算了？”
梓涵：“我没说过就这样算了啊，您等我把话说完再发表意见。”
盛翰钰于是就没再发声，等着儿子把话说完，他发现自己有点沉不住气，不知道什么原因，以前是不会这样的。
梓涵接着道：“但是不惩罚他们，也会被公司其他部门诟病，下次再有这样的事情就不好管理了，我的意见是，把他们派出去，派到艰苦难办的地方当经理，开拓业务。”
“并且这两个部门要有竞争的模式，等年底回来考核，这样既开拓了公司业务，也让公司制度得到保全。”
盛翰钰很满意。
儿子的想法就是他的想法，一模一样。
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“谁？”
若是别的孩子找他，他不会多问，直接让秘书把人领进来就行了。
但是这个人是三公子，也就是梓涵，他就多问了一句。
小儿子从来没到公司来过，原因很简单，他不喜欢公司一本正经的氛围，所以从来不去。
秘书重复一遍：“他说自己是三公子盛梓涵，我看长相和梓睿少爷很像，应该是真的……”
盛翰钰：……
什么叫应该？
就是真的。
“你让他进来吧。”
秘书答应着出去，但很快又进来了，面有难色：“董事长，三公子……不见了！”
只是一会儿的功夫，人就不见了。
董事长不会怪罪他，怠慢自己儿子吧？
“没事，你出去吧，他一会儿要是再过来，直接让他进来就行了。”
“好。”
秘书退出董事长办公室，长长吁出一口气。
还好还好，好像董事长并没有生气。
可是，人去哪了呢？
盛梓涵第一次来公司，从小到大第一次。
家里的几个孩子，大概只有他没有来过，除了他，连最小的玥玥都到公司来过，还不止一次。
梓涵到公司来，感觉一切都很新奇。
这里和他印象中的很不一样啊。
不是有差别，是差别太大了。
公司里没有那种刻板，紧张的氛围，反而布置的温馨典雅。
开放的茶水间，可供来客和员工休息的休息区，甚至在一楼一隅，还有个小规模的儿童游戏区。
难道员工还能带孩子上班吗？
问了前台才知道，还真能！
有时候员工需要加班，孩子在家没有人看着，就可以带到公司来，孩子在休息区玩，员工在不远处加班，既能看着孩子，又能提供工作效率，一举两得。
这样的设施在公司还有很多，只有想不到，就没有做不到。
盛梓涵看了没几眼，就深深的爱上这里，他想不到在家里不苟言笑，总是一本正经的父亲，居然会把公司布置的这么人性化。
他内心被深深的震撼了，震撼归震撼，好在还没有忘记自己是干什么来的。
梓涵问前台小姐：“董事长办公室怎么走？我找我爸。”
其实他是不需要自我介绍的，他的脸就是活字招牌，顶盛的少爷，谁敢得罪？
前台带着他到顶层办公区，交给秘书后才离开。
秘书让他稍等，自己去董事长办公室汇报，秘书刚离开，楼下办公区就传来一片嘈杂声，于是他就跑下去看热闹了。
挺热闹。
是销售部的两名销售因为单子的争议打起来了，打的不亦乐乎，开始还是吵，很快双方就动手了。
俩个人都是销售部的骨干力量，他们在公司打架，影响很坏！
销售经理让俩人住手，但都在气头上，谁也不先住手，更不会服软。
销售经理气急败坏道：“打吧，闹吧，你俩这么做，把工作作没就不远了。”
公司有规定，严禁员工恶意竞争，内讧，在公司打架更是被严厉禁止的，一经发现，就会被开除处理。
若是新员工，开除就开除，没什么可惜的。
但这两个人是销售部的骨干，若是被开除，就是公司的一大损失。
一般这种情况下，公司高层也都会睁一眼闭一眼，假装没看见，只要没人举报，就由销售部内部解决。
可是，偏偏被集团的少爷看见了。
梓涵出现的很不是时候，他自己还没意识到，看个热闹都能把自己绕进去。
俩人厮打的衣服破了，脸上也挂了彩，办公桌七扭八歪的，椅子也被撞倒好几把。
第1674章 梓涵天生就是管理者1
这件事还是被盛翰钰知道了。
他问梓涵：“你觉得怎么解决合适？”
梓涵几乎没有思考，侃侃而谈：“我觉得公司的制度很合理，没有规矩不成方圆，但这件事却不能按公司的规章制度执行。”
“哦？为什么！”
盛翰钰身体微微前倾，虽然脸上没有任何的表情变化，但这是他认真的表情。
他有种预感，预感儿子不会让他失望。
梓涵并没有注意到父亲的变化，他只顾说自己的看法：“打架的那两个人都是销售部业务主干，开除他们，公司会有很大的损失，而这两个人被开除也一定心生不满，他们到了别的公司大概率也会和顶盛作对，得不偿失……”
父亲插话：“你的意思是，就这样算了？”
梓涵：“我没说过就这样算了啊，您等我把话说完再发表意见。”
盛翰钰于是就没再发声，等着儿子把话说完，他发现自己有点沉不住气，不知道什么原因，以前是不会这样的。
梓涵接着道：“但是不惩罚他们，也会被公司其他部门诟病，下次再有这样的事情就不好管理了，我的意见是，把他们派出去，派到艰苦难办的地方当经理，开拓业务。”
“并且这两个部门要有竞争的模式，等年底回来考核，这样既开拓了公司业务，也让公司制度得到保全。”
盛翰钰很满意。
儿子的想法就是他的想法，一模一样。
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