对个人而言，不管她干多久，这位董小姐的职业生涯已经和烽火集团牢牢地绑在了一起。
新闻上见诸报端的消息越来越多。损失最惨重的几个行业，均在生死在线苦苦挣扎，某家知名的电影院线、某家民营的航空公司、某家国外上市的旅游网站… …
而烽火这艘大船，亦很难逃得过去，谁也不知道情况会恶劣到什么程度。现在船里的水不知浸了多深，说不好哪天翻哪天漏。
慕黎黎的观点反正是— —看衰。她这人本身也自带衰运。
在基金公司的时候，方师兄嘲笑她投公司是富婆手笔，满世界撒钱，见一个、爱一个。
但投后麻烦了，几年不见一例退出，全部套得死死的，纯粹给公司当分母。
事实证明，不是人家方师兄和投资逻辑的问题。刚到烽火集团做个基层的小经理，这不也一样每况愈下… …
慕黎黎打死不能承认是她自己的运气问题。
来公司的初衷她记得。几个老唐手下同级别的中层里，慕黎黎先和资金部的小苏经理搭上了话。
公司楼下有家星巴克，慕黎黎有天在柜台等着取拿铁，随意张望的时候恰巧看到了角落里的人。
午休时间，猫在咖啡厅里刷大盘行情。刷完股票刷基金，慕黎黎看他的脸被手机屏幕映照得直发绿。
过去拍拍他的肩，声音比人先到：“别看啦，比食堂的青菜还绿油油，短线白忙活。”
小苏比她大几岁，偏偏长了一张白净的娃娃脸。寡言少语的他被慕黎黎一笑话，半边脸都红了。
“慕经理也炒股？”
慕黎黎不炒，但她偶尔看手机上推送的荐股视频。
接下来十分钟，她给小苏科普了金融货币政策对大盘后市的影响分析，以及热门板块的选股思路，把小苏说得一愣一愣的。
被她讲怕了，他一男的竟在她跟前露了怯：“其实我平常不怎么炒股，看这个主要是… …工作压力大，解解压。”
… …
“总之，不要追高，也不要杀跌，这两条是散户操作的大忌。”
慕黎黎合上话匣子，自己都觉得自己剖析得精深，专业到头头是道。
小苏频频应和：“是呢，你说的对。”
“大盘走势不行，现阶段的操作重点是防范杀跌，再跌也不要急于割肉。十字线一出反转很快出现，明白了吧？”
“明白。”
上课结束，慕黎黎说：“对你有帮助的话，下次咖啡你请哦。”
小苏一拍大腿，取了张桌上的纸巾，从胸前的衬衫口袋里抽出笔：“有帮助，太有帮助了。我得记下来，下午见席总汇报的时候用得上。”
慕黎黎瞬间顿悟：“啊？席总要杀跌— —卖掉烽火吗？”
第十一章 她是纯路人不粉
炒股票最忌讳在大盘下行的途中平仓杀跌，小苏说席烽用得上，慕黎黎一下想到了要卖掉烽火这条路。
小苏佩服她脑子转得快，解释说：“不是席总，是唐总最近在力推的一个方案。
”作为财务总监，老唐掌管着公司的钱袋子。眼看着数据天天刷刷往下掉，亏钱像用粗针头抽他的血一样汹涌难止。万不得已，想出了这个釜底抽薪的主意。
“已经这么严重了吗？” 慕黎黎惊愕地问。
小苏没有正面回答。慕黎黎是财务部的一份子，有些话他嘴严不能交底，但其他人都知道的消息，说给她听也无妨。
“唐总是职责所在，得为公司的资金炼负责任。他一直酝酿上董事会专题汇报一次，席总没同意，说方案不够成熟。”
“不成熟？意思是，席总不反对卖掉？”
“也不会赞成。烽火不会被卖掉的，大家的饭碗都在这里呢。”
小苏腼腆的神情忽而坚决起来，“咱们席总也不会舍得，他不是关键时刻弃大家于不顾的人。”
小苏的逻辑慕黎黎明白。说难听点，百足之虫、至死不僵，再坏也有个演变的过程。
烽火集团上下几千号人，公司易主的话员工安置将成为一个大难题。从员工的角度当然不希望这个时候首先成为弃子一枚。
慕黎黎笑他：“你对席总这么有信心？”
小苏的口气明显把席烽归类到了自己人的阵营。高高在上的大老板，级别上还隔着老唐，不见外的叫“咱们席总” 。
小苏说：“当然了。虽然今年情况不好，我们相信席总，一定会带领大家渡过难关的。”
又来一个，慕黎黎问：“你们又是谁？”
“财务部的人，后台的人，下面酒店的同事们… … ”为了证明所说不虚，小苏掰着手指头一一列举。
“公司里还允许搞个人崇拜这一套？”
“不是崇拜，是追随。”
慕黎黎听着新鲜，原来席烽在员工中间有这么多铁杆的支持者。
公司一把手的位置本身也自带光环，特别是白手起家的创始人。但光环之外，能有如此的威信，他还挺有群众基础。
“所以你要帮席总收集论据，准备开会时驳倒唐总？”
小苏苦恼的挠头，实际上他夹在中间进退两难，只能见机行事。
老唐这人一看就爱面子，慕黎黎点到为止，对着他幽默了一句。
“你也一把年纪了，还学人盲目追星哦，该说你是脑残粉还是真爱粉呢？”
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新闻上见诸报端的消息越来越多。损失最惨重的几个行业，均在生死在线苦苦挣扎，某家知名的电影院线、某家民营的航空公司、某家国外上市的旅游网站… …
而烽火这艘大船，亦很难逃得过去，谁也不知道情况会恶劣到什么程度。现在船里的水不知浸了多深，说不好哪天翻哪天漏。
慕黎黎的观点反正是— —看衰。她这人本身也自带衰运。
在基金公司的时候，方师兄嘲笑她投公司是富婆手笔，满世界撒钱，见一个、爱一个。
但投后麻烦了，几年不见一例退出，全部套得死死的，纯粹给公司当分母。
事实证明，不是人家方师兄和投资逻辑的问题。刚到烽火集团做个基层的小经理，这不也一样每况愈下… …
慕黎黎打死不能承认是她自己的运气问题。
来公司的初衷她记得。几个老唐手下同级别的中层里，慕黎黎先和资金部的小苏经理搭上了话。
公司楼下有家星巴克，慕黎黎有天在柜台等着取拿铁，随意张望的时候恰巧看到了角落里的人。
午休时间，猫在咖啡厅里刷大盘行情。刷完股票刷基金，慕黎黎看他的脸被手机屏幕映照得直发绿。
过去拍拍他的肩，声音比人先到：“别看啦，比食堂的青菜还绿油油，短线白忙活。”
小苏比她大几岁，偏偏长了一张白净的娃娃脸。寡言少语的他被慕黎黎一笑话，半边脸都红了。
“慕经理也炒股？”
慕黎黎不炒，但她偶尔看手机上推送的荐股视频。
接下来十分钟，她给小苏科普了金融货币政策对大盘后市的影响分析，以及热门板块的选股思路，把小苏说得一愣一愣的。
被她讲怕了，他一男的竟在她跟前露了怯：“其实我平常不怎么炒股，看这个主要是… …工作压力大，解解压。”
… …
“总之，不要追高，也不要杀跌，这两条是散户操作的大忌。”
慕黎黎合上话匣子，自己都觉得自己剖析得精深，专业到头头是道。
小苏频频应和：“是呢，你说的对。”
“大盘走势不行，现阶段的操作重点是防范杀跌，再跌也不要急于割肉。十字线一出反转很快出现，明白了吧？”
“明白。”
上课结束，慕黎黎说：“对你有帮助的话，下次咖啡你请哦。”
小苏一拍大腿，取了张桌上的纸巾，从胸前的衬衫口袋里抽出笔：“有帮助，太有帮助了。我得记下来，下午见席总汇报的时候用得上。”
慕黎黎瞬间顿悟：“啊？席总要杀跌— —卖掉烽火吗？”
第十一章 她是纯路人不粉
炒股票最忌讳在大盘下行的途中平仓杀跌，小苏说席烽用得上，慕黎黎一下想到了要卖掉烽火这条路。
小苏佩服她脑子转得快，解释说：“不是席总，是唐总最近在力推的一个方案。
”作为财务总监，老唐掌管着公司的钱袋子。眼看着数据天天刷刷往下掉，亏钱像用粗针头抽他的血一样汹涌难止。万不得已，想出了这个釜底抽薪的主意。
“已经这么严重了吗？” 慕黎黎惊愕地问。
小苏没有正面回答。慕黎黎是财务部的一份子，有些话他嘴严不能交底，但其他人都知道的消息，说给她听也无妨。
“唐总是职责所在，得为公司的资金炼负责任。他一直酝酿上董事会专题汇报一次，席总没同意，说方案不够成熟。”
“不成熟？意思是，席总不反对卖掉？”
“也不会赞成。烽火不会被卖掉的，大家的饭碗都在这里呢。”
小苏腼腆的神情忽而坚决起来，“咱们席总也不会舍得，他不是关键时刻弃大家于不顾的人。”
小苏的逻辑慕黎黎明白。说难听点，百足之虫、至死不僵，再坏也有个演变的过程。
烽火集团上下几千号人，公司易主的话员工安置将成为一个大难题。从员工的角度当然不希望这个时候首先成为弃子一枚。
慕黎黎笑他：“你对席总这么有信心？”
小苏的口气明显把席烽归类到了自己人的阵营。高高在上的大老板，级别上还隔着老唐，不见外的叫“咱们席总” 。
小苏说：“当然了。虽然今年情况不好，我们相信席总，一定会带领大家渡过难关的。”
又来一个，慕黎黎问：“你们又是谁？”
“财务部的人，后台的人，下面酒店的同事们… … ”为了证明所说不虚，小苏掰着手指头一一列举。
“公司里还允许搞个人崇拜这一套？”
“不是崇拜，是追随。”
慕黎黎听着新鲜，原来席烽在员工中间有这么多铁杆的支持者。
公司一把手的位置本身也自带光环，特别是白手起家的创始人。但光环之外，能有如此的威信，他还挺有群众基础。
“所以你要帮席总收集论据，准备开会时驳倒唐总？”
小苏苦恼的挠头，实际上他夹在中间进退两难，只能见机行事。
老唐这人一看就爱面子，慕黎黎点到为止，对着他幽默了一句。
“你也一把年纪了，还学人盲目追星哦，该说你是脑残粉还是真爱粉呢？”
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