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“那时候早，现在正好。”谢紫鑫说，“我不是因为中意他才捧他的，还有别的原因。”
苏晋江的“照片事件”发生之后，谢紫鑫很快就打听到一个内部消息：耀峰当晚的那条官方声明，并不是老总费长槐要求发布的，而是副总辛秦。据说费长槐对此不太高兴，把辛秦叫到办公室，关起门吵了一架。
辛秦兼任耀峰的分管副总和营运总监。他与费长槐之间的矛盾，在耀峰的高层早已不是秘密。对于如何打造艺人这件事，两人的理念存在根本性的分歧。
辛秦做过多年艺人统筹，很注重艺人的长期发展。他的愿景是打造出一线巨星，从而整体提升耀峰在业界的水准和地位。
费长槐则看重艺人在签约期内的流量，希望用最短的运作周期造出最多的新星，创造最大化的商业价值。而打造巨星这种事，不但需要投入高额的资金和时间成本，还要看艺人对公司的忠诚度，而后者是无法保证的。
在耀峰的经营历史上，曾有多位艺人在走红之后立即要求与公司解约，即使面对高额违约金也毫不退缩，以至于耀峰一度被嘲笑为“良心好跳板，专注做垫脚石三十年”。
对于这种称号，费长槐不但不以为忤，反而欣然接受。那些离开耀峰的艺人确实后来都发展得不错，但是接手他们的公司却并没有因此而扩大知名度。反倒是耀峰，借助每一次解约事件频频炒作，凭着“良心好跳板”这个名号圈来了大批渴望蹿红的新人，最终成就了今日的规模。
费长槐坚持这种经营模式。在他看来，巨星时代已经成为过去，只有能够不断生产“流量小鲜肉”的公司，才能存活得最久。
如果仅仅是这样，在商言商，本也无可厚非。但费长槐为了商业价值无所不用其极，艺人的一切都是商品，都可以拿来被消费，可以红，也可以黑。至于会给艺人带来什么样的长期影响，则不是公司需要考虑的问题。尤其是在艺人签约期将满的时候，他甚至会不择手段制造话题，给公司加戏。
一些艺人和经纪人无法接受他的做法，渐渐聚到了辛秦的麾下，成为了“辛派”。
在苏晋江的“照片事件”爆发之前，万金的态度一直不明朗，夹在费派和辛派中间左右斡旋，是个标准的骑墙派。
但谢紫鑫预感到，以照片事件为分界点，万金从此以后将要倒向辛秦一边了。
万金人如其名，是个万金油一样的人物，经常做出些滑头的事情。可有一点，他非常爱护手底下的艺人。他曾说过一句话：“我万金有个原则，工作归工作，人情归人情，不能混一起，但是都得有。”
谢紫鑫不能确知“照片事件”当晚具体发生了什么，但从结果可以看出，费长槐并没有打算在第一时间进行公关，而是有意拖延，静候事件发酵。等到苏晋江焦头烂额之际，公司再出面解围，既免费怒刷了一回流量，又能让苏晋江对公司感激涕零，一举两得。
然而辛秦不理会他这一套，一得知消息，马上指示公关部作出了反应。尽管措辞含糊且公式化，却及时向公众表明了公司的立场，维护了苏晋江的形象。
可是这么一来，万金就无法再骑墙了，必须选一边去站队。
万金是耀峰实力较强的经纪人之一，手里还握着吴心和苏晋江这两张牌。如果他站到了辛秦一边，费辛之间微妙的平衡很可能会被打破，耀峰将面临洗牌或分家。不论哪一种情况发生，耀峰短期内的商业竞争力都将降低，谢氏集团旗下的影视公司便可趁机一家独大，霸占市场。
谢紫鑫唯恐万金蹲在墙头不肯下来，就顺手送了他一个筹码，稍稍抬高一下苏晋江和吴心的身价。先帮助辛秦削弱费长槐，再想办法挤垮辛秦，来一个“假道伐虢”。然后就可以名正言顺地受让苏晋江和吴心的合约，白捡一个现成的便宜。
一周后，《黑色蝴蝶》的剧情接近了尾声。
苏晋江过得异常忙碌。他的一些戏份需要提前拍好，又要准备搬家，还要准备影视艺术节的工作。助理小宁跑前跑后，出了很多力，然而万金却没怎么跟他联系。
自从那天见面之后，万金就一下子没了音讯，好像突然陷入了什么事情里面。苏晋江主动打了一次电话，想问问吴心粉丝见面会的具体日程，自己这边好做安排。可是电话对面的万金却仿佛心事重重，支吾了几句就说有急事，先挂了。
苏晋江不便多问，猜想也许是吴心的新专辑不顺利。算算时间，这张专辑确实拖得有点久，没准是出了什么问题。
趁着这一天收工早，苏晋江和尉檀一起回到自己的住处，收拾了一通零碎东西。屋子里堆满了大小箱子，桌椅用具已先搬走了，连床也运走了，只留下一床席子，凑合着打地铺。
“你觉不觉得，就算那些搬走的东西统统都不要了，日子也能过得下去？”苏晋江躺着，问身边的尉檀，“真不知道存着那么多东西有什么用。估计再多搬几次，我就出家去了。”
尉檀默默横了他一眼，不说话。
苏晋江用胳膊肘支起身子，“有你在，舍不得。来宝贝儿，给大爷笑一个。”
不等尉檀回应，他又夸奖自己：“不用你表扬，我也觉得自己越来越骚气了。”
尉檀继续不说话，也不动。
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苏晋江的“照片事件”发生之后，谢紫鑫很快就打听到一个内部消息：耀峰当晚的那条官方声明，并不是老总费长槐要求发布的，而是副总辛秦。据说费长槐对此不太高兴，把辛秦叫到办公室，关起门吵了一架。
辛秦兼任耀峰的分管副总和营运总监。他与费长槐之间的矛盾，在耀峰的高层早已不是秘密。对于如何打造艺人这件事，两人的理念存在根本性的分歧。
辛秦做过多年艺人统筹，很注重艺人的长期发展。他的愿景是打造出一线巨星，从而整体提升耀峰在业界的水准和地位。
费长槐则看重艺人在签约期内的流量，希望用最短的运作周期造出最多的新星，创造最大化的商业价值。而打造巨星这种事，不但需要投入高额的资金和时间成本，还要看艺人对公司的忠诚度，而后者是无法保证的。
在耀峰的经营历史上，曾有多位艺人在走红之后立即要求与公司解约，即使面对高额违约金也毫不退缩，以至于耀峰一度被嘲笑为“良心好跳板，专注做垫脚石三十年”。
对于这种称号，费长槐不但不以为忤，反而欣然接受。那些离开耀峰的艺人确实后来都发展得不错，但是接手他们的公司却并没有因此而扩大知名度。反倒是耀峰，借助每一次解约事件频频炒作，凭着“良心好跳板”这个名号圈来了大批渴望蹿红的新人，最终成就了今日的规模。
费长槐坚持这种经营模式。在他看来，巨星时代已经成为过去，只有能够不断生产“流量小鲜肉”的公司，才能存活得最久。
如果仅仅是这样，在商言商，本也无可厚非。但费长槐为了商业价值无所不用其极，艺人的一切都是商品，都可以拿来被消费，可以红，也可以黑。至于会给艺人带来什么样的长期影响，则不是公司需要考虑的问题。尤其是在艺人签约期将满的时候，他甚至会不择手段制造话题，给公司加戏。
一些艺人和经纪人无法接受他的做法，渐渐聚到了辛秦的麾下，成为了“辛派”。
在苏晋江的“照片事件”爆发之前，万金的态度一直不明朗，夹在费派和辛派中间左右斡旋，是个标准的骑墙派。
但谢紫鑫预感到，以照片事件为分界点，万金从此以后将要倒向辛秦一边了。
万金人如其名，是个万金油一样的人物，经常做出些滑头的事情。可有一点，他非常爱护手底下的艺人。他曾说过一句话：“我万金有个原则，工作归工作，人情归人情，不能混一起，但是都得有。”
谢紫鑫不能确知“照片事件”当晚具体发生了什么，但从结果可以看出，费长槐并没有打算在第一时间进行公关，而是有意拖延，静候事件发酵。等到苏晋江焦头烂额之际，公司再出面解围，既免费怒刷了一回流量，又能让苏晋江对公司感激涕零，一举两得。
然而辛秦不理会他这一套，一得知消息，马上指示公关部作出了反应。尽管措辞含糊且公式化，却及时向公众表明了公司的立场，维护了苏晋江的形象。
可是这么一来，万金就无法再骑墙了，必须选一边去站队。
万金是耀峰实力较强的经纪人之一，手里还握着吴心和苏晋江这两张牌。如果他站到了辛秦一边，费辛之间微妙的平衡很可能会被打破，耀峰将面临洗牌或分家。不论哪一种情况发生，耀峰短期内的商业竞争力都将降低，谢氏集团旗下的影视公司便可趁机一家独大，霸占市场。
谢紫鑫唯恐万金蹲在墙头不肯下来，就顺手送了他一个筹码，稍稍抬高一下苏晋江和吴心的身价。先帮助辛秦削弱费长槐，再想办法挤垮辛秦，来一个“假道伐虢”。然后就可以名正言顺地受让苏晋江和吴心的合约，白捡一个现成的便宜。
一周后，《黑色蝴蝶》的剧情接近了尾声。
苏晋江过得异常忙碌。他的一些戏份需要提前拍好，又要准备搬家，还要准备影视艺术节的工作。助理小宁跑前跑后，出了很多力，然而万金却没怎么跟他联系。
自从那天见面之后，万金就一下子没了音讯，好像突然陷入了什么事情里面。苏晋江主动打了一次电话，想问问吴心粉丝见面会的具体日程，自己这边好做安排。可是电话对面的万金却仿佛心事重重，支吾了几句就说有急事，先挂了。
苏晋江不便多问，猜想也许是吴心的新专辑不顺利。算算时间，这张专辑确实拖得有点久，没准是出了什么问题。
趁着这一天收工早，苏晋江和尉檀一起回到自己的住处，收拾了一通零碎东西。屋子里堆满了大小箱子，桌椅用具已先搬走了，连床也运走了，只留下一床席子，凑合着打地铺。
“你觉不觉得，就算那些搬走的东西统统都不要了，日子也能过得下去？”苏晋江躺着，问身边的尉檀，“真不知道存着那么多东西有什么用。估计再多搬几次，我就出家去了。”
尉檀默默横了他一眼，不说话。
苏晋江用胳膊肘支起身子，“有你在，舍不得。来宝贝儿，给大爷笑一个。”
不等尉檀回应，他又夸奖自己：“不用你表扬，我也觉得自己越来越骚气了。”
尉檀继续不说话，也不动。
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