锦旗代表的就不只是个人荣誉了，还是集体荣誉。
所以每个单位都会有一面荣誉墙。
而这些，领导们通通看在眼里，头两年没有给欧荣先进个人，今年是必然要给的。
要说普通同事或者小领导（比如小组长之类的），他们会嫉妒欧荣所得的荣誉，大领导却绝对不会。
相反，欧荣得到的越多，他们脸上越有光，欧荣的所有荣誉，都是大领导们的政绩。
和普通员工不同，街道办的大领导们可把欧荣当宝。
不然自家内部评选的小红花哪有欧荣的份儿啊。
先进个人的事儿早就传出风声了，但当欧荣真的得了先进个人，还有一个暖水瓶奖励，（每年先进个人都有奖励，而且每年都不一样，第一年是搪瓷洗脸盆，第二年是钢笔，都不算差，但欧荣得的暖水瓶是最好，最实用的，钢笔价值虽然比暖水瓶高，但它不实用）同事们受不了了。
更受不了的是市里还发给她一枚勋章，欧荣也成了省里一年一度的学雷锋标兵。
这个学雷锋标兵虽说是一年一度的，但不是每一年都能评出来的，一定要好事做的足够多，社会影响力足够大，也有足够的社会价值和学习价值才行。
扶一万个老太太过马路都别想省领导们看你一眼。
中央不吝啬口头表扬，奖状，小红花和锦旗，但是吝啬每一枚勋章。
没有达到一定高度，休想得到勋章，所以军人的军功章才能成为他们一生的骄傲。
可见欧荣得到的这枚勋章代表什么。
有足够的份量一代代传下去，足矣成为欧荣这个普通人一生的骄傲。
更别提和勋章一起送过来的，还有一台收音机。
在连黑白电视都没有的六十年代，收音机堪比现代的网络，那是人人都想要，都需要的。
和网络比起来爱疯是什么？
把收音机和爱疯比都掉价。
可想而知同事们会嫉妒成什么样。
于是他们提出了抗议。
说欧荣投机取巧，为了骗得荣誉连本职工作都不做。
你不是相当先进吗？
当先进的前提是，你得把你手里的活儿干完了，才能干别的吧？
和欧荣负责同一个片儿区的两个中年妇女站出来‘诉苦’，说欧荣每次看到需要帮助的老人和小孩儿就放下工作不管，带着老人孩子们一走就是大半天，害她们每次都要帮忙把欧荣的工作一起做完。
每当欧荣助人为乐的时候，就是他们要加班到晚上□□点的时候。
没时间回家给老公孩子做饭，回到家还得挨老公的打骂，孩子饿的嗷嗷哭，挨完打还得摸黑做饭收拾屋。
别提多惨了。
有领导说可以不帮欧荣做工作，放着让她自己来。
两个中年妇女就开始大呼小叫：
“那怎么行？她们是在为人民服务，怎么能自私自利，万一地上有水，有人踩到滑倒了怎么办？（六十年代人们很少能吃上水果，果皮在大街上是不存在的）落叶和纸屑不扫干净，万一附近人有人做饭，火星子落到上面，失火了怎么办？”
所以欧荣是假好心，她们才是真无私。
大领导们自然知道她们是鬼扯。
但真相重要吗？
有人站出来举报，街道办所有员工都站出来帮举报者签名背书，他们甚至还想把举报信和全体员工签名投到市，政，府去，投到报社里去。
扬言要全国人民看看欧荣这个学雷锋标兵的‘真面目’。
领导们要是不处理欧荣，那就是纵容包庇。
欧荣这是犯了众怒了。
大领导们有什么办法？他们是人民的公仆，必须采纳群众的意见，即便万般不舍，也只能取消掉欧荣的先进个人，再把她辞退。
领导们也不是什么也没做，任街道办的员工们说什么是什么。
欧荣这么好的女孩，这么好的员工肯定留不下了，这点领导们如他们的意，但你们这帮人说没说实话自己心里有数，做事儿要适可而止，我可以辞掉欧荣，也可以取消她的先进个人，但你们要敢去动她的勋章，别怪我对你们不客气。
欧荣可以出去，但必须清清白白一身干净的出去，领导们绝对不允许他们把脏水泼到街道办外头。
他们这么办，和打领导的脸无异。
领导们会这么做喜欢欧荣，替她鸣不平是一方面，另一个方面还是那两个字——政绩。
他们要真联名上书市，政，府，给报社寄黑料，把欧荣搞下去了，那这三年提拔欧荣，给欧荣小红花的他们算什么？
算睁眼瞎吗？
还是算个欧荣的一丘之貉？
算他们贪污腐败拿了欧荣的好处？
欧荣的荣誉就是他们的荣誉，他们允许这帮人在可控制范围内胡闹，但也仅止于允许他们在这个范围内胡闹了。
你们还想闹？
你们可是吃街道办这碗饭的，但凡你们有点能耐早都进厂了，何必来我街道办工作？
我还是街道办的领导。
谁敢拿工作去赌？
没人敢。
于是欧荣被辞退后所有人都老实了。
欧荣离开前，街道办主任找她去办公室聊了几个小时。
她对欧荣是心存愧疚的，还放下身段给欧荣道歉。
主任说：
“我们不是不保你，是保不住你，事发之后领导们开过很多次会议，也考虑过辞退闹事的人，或者用工作威胁他们收手，但是不行。”
“狗急了还会跳墙呢，他们肯受威胁的前提，必须是你离开街道办，我们能做的，只有保住你的名誉。”
“对不起。”
每个人有需要向现实妥协的时候，闹事的员工们是，他们这些领导们也是。
“没关系的，主任，你别往心里去，我都明白。”
“其实不瞒你说，我最近得了个工厂的面试机会，我本来还犹豫着去不去呢，毕竟我在这里做了三年，舍不得你们这些老领导，现在好了，不需要我选了。”
欧荣反过来安慰街道办主任。
听到欧荣要进厂主任终于开心了：
“你傻啊，还舍不得我们，我们几个老家伙有什么好舍不得的？有厂当然是进厂啊，你这么年轻，在街道办熬什么日子？”
“真要想我们，随时来看看我们，或者常去我们家里坐坐，串串门不就行了。”
“要没这事儿，后面让我知道你错过好工作留在街道办，我非削死你个死孩子不可。”
对欧荣来说钱展飞是死孩子，对老主任来说，欧荣有何尝不是孩子。
主任看看时间，马上中午，她对欧荣说：
“趁着有好事儿，走，咱们去国营饭店吃好吃的去。”
欧荣嬉皮笑脸的问：
“老主任请客吗？”
主任回答：
“对，老主任请客。”
欧荣说：
“那我就不客气了，什么贵点什么，主任你可别心疼啊。”
主任说：
“我心疼什么啊，你使劲点，点一桌子。”
到了国营饭店欧荣可算知道主任为啥不心疼了，老领导们都在呢，原来这顿饭是领导们早都商量好的，所有领导一起请她吃送别宴。
和老领导们分别后欧荣揉揉笑的僵掉的嘴角，心里想着另一个问题。
她这枚勋章，里面有没有佘市委的手笔呢？
她在单位里人缘如何，同事们对她有什么不满，稍微打听就打听的到吧？
佘市委肯定不会做这种事，那向婉呢？
她是不是打听过了，有目的的和佘市委说她的事的呢？
还是两夫妻只是单纯的出于感激她对他们的妈妈（岳母）抻出援手，又一听她帮助过一百多个老人孩子，荣获奖励无数，还上过报纸。
而弃养生病的老人孩子确实也是社会问题，所以干脆顺水推舟，成人之美呢？
◎最新评论：
-完-
第72章 、药膳
◎提着空间食材去市委大院找。◎
是欧荣阴谋论了？还是这次的事儿不是偶然？
欧荣想破头也想不明白。
毕竟勋章真是好东西,收音机也是。
华国技术落后，电子产品比机械产品要求更高，对零件要求更苛刻,产量稀少，所以收音机一机难求,哪怕二十年后,收音机也大都是港货，比收音机更好的录音机,带两个大喇叭,能录音,能播磁带听歌那种，全都要靠进口。
所以有百分之五十的可能，人家是真的一片好心。
所以每个单位都会有一面荣誉墙。
而这些，领导们通通看在眼里，头两年没有给欧荣先进个人，今年是必然要给的。
要说普通同事或者小领导（比如小组长之类的），他们会嫉妒欧荣所得的荣誉，大领导却绝对不会。
相反，欧荣得到的越多，他们脸上越有光，欧荣的所有荣誉，都是大领导们的政绩。
和普通员工不同，街道办的大领导们可把欧荣当宝。
不然自家内部评选的小红花哪有欧荣的份儿啊。
先进个人的事儿早就传出风声了，但当欧荣真的得了先进个人，还有一个暖水瓶奖励，（每年先进个人都有奖励，而且每年都不一样，第一年是搪瓷洗脸盆，第二年是钢笔，都不算差，但欧荣得的暖水瓶是最好，最实用的，钢笔价值虽然比暖水瓶高，但它不实用）同事们受不了了。
更受不了的是市里还发给她一枚勋章，欧荣也成了省里一年一度的学雷锋标兵。
这个学雷锋标兵虽说是一年一度的，但不是每一年都能评出来的，一定要好事做的足够多，社会影响力足够大，也有足够的社会价值和学习价值才行。
扶一万个老太太过马路都别想省领导们看你一眼。
中央不吝啬口头表扬，奖状，小红花和锦旗，但是吝啬每一枚勋章。
没有达到一定高度，休想得到勋章，所以军人的军功章才能成为他们一生的骄傲。
可见欧荣得到的这枚勋章代表什么。
有足够的份量一代代传下去，足矣成为欧荣这个普通人一生的骄傲。
更别提和勋章一起送过来的，还有一台收音机。
在连黑白电视都没有的六十年代，收音机堪比现代的网络，那是人人都想要，都需要的。
和网络比起来爱疯是什么？
把收音机和爱疯比都掉价。
可想而知同事们会嫉妒成什么样。
于是他们提出了抗议。
说欧荣投机取巧，为了骗得荣誉连本职工作都不做。
你不是相当先进吗？
当先进的前提是，你得把你手里的活儿干完了，才能干别的吧？
和欧荣负责同一个片儿区的两个中年妇女站出来‘诉苦’，说欧荣每次看到需要帮助的老人和小孩儿就放下工作不管，带着老人孩子们一走就是大半天，害她们每次都要帮忙把欧荣的工作一起做完。
每当欧荣助人为乐的时候，就是他们要加班到晚上□□点的时候。
没时间回家给老公孩子做饭，回到家还得挨老公的打骂，孩子饿的嗷嗷哭，挨完打还得摸黑做饭收拾屋。
别提多惨了。
有领导说可以不帮欧荣做工作，放着让她自己来。
两个中年妇女就开始大呼小叫：
“那怎么行？她们是在为人民服务，怎么能自私自利，万一地上有水，有人踩到滑倒了怎么办？（六十年代人们很少能吃上水果，果皮在大街上是不存在的）落叶和纸屑不扫干净，万一附近人有人做饭，火星子落到上面，失火了怎么办？”
所以欧荣是假好心，她们才是真无私。
大领导们自然知道她们是鬼扯。
但真相重要吗？
有人站出来举报，街道办所有员工都站出来帮举报者签名背书，他们甚至还想把举报信和全体员工签名投到市，政，府去，投到报社里去。
扬言要全国人民看看欧荣这个学雷锋标兵的‘真面目’。
领导们要是不处理欧荣，那就是纵容包庇。
欧荣这是犯了众怒了。
大领导们有什么办法？他们是人民的公仆，必须采纳群众的意见，即便万般不舍，也只能取消掉欧荣的先进个人，再把她辞退。
领导们也不是什么也没做，任街道办的员工们说什么是什么。
欧荣这么好的女孩，这么好的员工肯定留不下了，这点领导们如他们的意，但你们这帮人说没说实话自己心里有数，做事儿要适可而止，我可以辞掉欧荣，也可以取消她的先进个人，但你们要敢去动她的勋章，别怪我对你们不客气。
欧荣可以出去，但必须清清白白一身干净的出去，领导们绝对不允许他们把脏水泼到街道办外头。
他们这么办，和打领导的脸无异。
领导们会这么做喜欢欧荣，替她鸣不平是一方面，另一个方面还是那两个字——政绩。
他们要真联名上书市，政，府，给报社寄黑料，把欧荣搞下去了，那这三年提拔欧荣，给欧荣小红花的他们算什么？
算睁眼瞎吗？
还是算个欧荣的一丘之貉？
算他们贪污腐败拿了欧荣的好处？
欧荣的荣誉就是他们的荣誉，他们允许这帮人在可控制范围内胡闹，但也仅止于允许他们在这个范围内胡闹了。
你们还想闹？
你们可是吃街道办这碗饭的，但凡你们有点能耐早都进厂了，何必来我街道办工作？
我还是街道办的领导。
谁敢拿工作去赌？
没人敢。
于是欧荣被辞退后所有人都老实了。
欧荣离开前，街道办主任找她去办公室聊了几个小时。
她对欧荣是心存愧疚的，还放下身段给欧荣道歉。
主任说：
“我们不是不保你，是保不住你，事发之后领导们开过很多次会议，也考虑过辞退闹事的人，或者用工作威胁他们收手，但是不行。”
“狗急了还会跳墙呢，他们肯受威胁的前提，必须是你离开街道办，我们能做的，只有保住你的名誉。”
“对不起。”
每个人有需要向现实妥协的时候，闹事的员工们是，他们这些领导们也是。
“没关系的，主任，你别往心里去，我都明白。”
“其实不瞒你说，我最近得了个工厂的面试机会，我本来还犹豫着去不去呢，毕竟我在这里做了三年，舍不得你们这些老领导，现在好了，不需要我选了。”
欧荣反过来安慰街道办主任。
听到欧荣要进厂主任终于开心了：
“你傻啊，还舍不得我们，我们几个老家伙有什么好舍不得的？有厂当然是进厂啊，你这么年轻，在街道办熬什么日子？”
“真要想我们，随时来看看我们，或者常去我们家里坐坐，串串门不就行了。”
“要没这事儿，后面让我知道你错过好工作留在街道办，我非削死你个死孩子不可。”
对欧荣来说钱展飞是死孩子，对老主任来说，欧荣有何尝不是孩子。
主任看看时间，马上中午，她对欧荣说：
“趁着有好事儿，走，咱们去国营饭店吃好吃的去。”
欧荣嬉皮笑脸的问：
“老主任请客吗？”
主任回答：
“对，老主任请客。”
欧荣说：
“那我就不客气了，什么贵点什么，主任你可别心疼啊。”
主任说：
“我心疼什么啊，你使劲点，点一桌子。”
到了国营饭店欧荣可算知道主任为啥不心疼了，老领导们都在呢，原来这顿饭是领导们早都商量好的，所有领导一起请她吃送别宴。
和老领导们分别后欧荣揉揉笑的僵掉的嘴角，心里想着另一个问题。
她这枚勋章，里面有没有佘市委的手笔呢？
她在单位里人缘如何，同事们对她有什么不满，稍微打听就打听的到吧？
佘市委肯定不会做这种事，那向婉呢？
她是不是打听过了，有目的的和佘市委说她的事的呢？
还是两夫妻只是单纯的出于感激她对他们的妈妈（岳母）抻出援手，又一听她帮助过一百多个老人孩子，荣获奖励无数，还上过报纸。
而弃养生病的老人孩子确实也是社会问题，所以干脆顺水推舟，成人之美呢？
◎最新评论：
-完-
第72章 、药膳
◎提着空间食材去市委大院找。◎
是欧荣阴谋论了？还是这次的事儿不是偶然？
欧荣想破头也想不明白。
毕竟勋章真是好东西,收音机也是。
华国技术落后，电子产品比机械产品要求更高，对零件要求更苛刻,产量稀少，所以收音机一机难求,哪怕二十年后,收音机也大都是港货，比收音机更好的录音机,带两个大喇叭,能录音,能播磁带听歌那种，全都要靠进口。
所以有百分之五十的可能，人家是真的一片好心。