“放心，我给你配了三个相当能干的副总！”成弘懿终于抬头看她，却是满脸淡定的微笑。
“那我就是个摆设，有啥意思？我不想去！”澜汐撅嘴，她难得敢这么直接抵制。
成弘懿从书桌前站起身，坐到窗边的圈椅上，示意澜汐也坐。他诚恳道：“你还记不记得，我曾经跟你说过，我会给你安排一个适合你的岗位，而且我很需要你！”
澜汐点点头，他确实曾经这么说过。澜汐那时只当他是安抚自己不要着急去上班，好好在家里带娃的托辞罢了。
弘懿重托
成弘懿的表情有些沉重，又透着毫不掩饰的不满：“我对盛弘的财务体系很不满意！盛弘作为一个科技公司，讲究的就是高效、轻盈，偏偏我们的财务报销流程十分冗长繁琐。下面的业务人员，出一趟差回来，攒一堆票，他们甚至嫌麻烦，懒得去贴票报销，等着分新的实习生来了，让实习生帮忙贴票报销。这个过程，□□丢失、□□过期导致员工个人损失就不说了。盛弘的实习生，再不济也是国内知名高校的学生，他们到盛弘来实习，是抱着来学习、能有所提高的期望来的，却先被安排着贴□□扫描单据走报销流程，应对财务核算人员一堆他们也回答不出来的琐碎问题，你觉得他们会怎么看盛弘这家公司？”
澜汐蹙眉，报销管理流程繁琐，应该说是大公司通病。她在万润置地当实习生，甚至到战略部当助理，都有帮领导和部门同事贴□□报销的经历。她算是财会专业半个科班出身，每次整理票证都码得工工整整的。
那时部门一位好心的老员工，看到她那么仔细一张张对齐边缘贴□□，还说：“不用那么认真，你就随便把单据往上摞就行，让财务自己去对，财务不就是干这个的吗！贴那么整齐干嘛，浪费时间！”
澜汐当时抬头腼腆地对他笑笑，没有说什么，还是继续按着自己的标准一张张贴好。她那时很同情财务部的工作人员。如果报销凭证整理得不规范，财务的会计无疑要花费更多的时间去核对，遇到不清楚的，自然也还要打电话回来询问经办人。
作为曾经的财务部小主管，澜汐此刻自然站在财务人的角度说话。她柔婉地说：“报销凭证的规范化管理，也是为了应对后续的税务核查。有些该走的流程，还是要走的。”
成弘懿点点头，依然强势地回应：“所以，不该走的流程，就要砍掉！”他切入下一个问题：“我们的财务核算体系也不完善。盛弘的业务已经遍布全球，但是，财务体系跟不上。一些海外的项目，去投标的时候，我们的核算人员都算不清楚，到底能不能赚钱。财务的核算都是事后核算，做不到前瞻性地参与前期定价和成本核算。”
澜汐点点头，这个问题，确实是国内大部分企业财务管理的集体短板。
成弘懿接着说：“为了解决这个问题，我一年前就开始布局了。现在盛弘财务部的三个副总，一个是盛弘公司自己培养起来的，对盛弘的业务体系十分熟悉；一个是从全球最顶尖的财务咨询公司挖来的，一个是从四大会计师事务所挖来的。这三个人，都是很有刷子的人才。但是这三个人，谁也不服气谁。”成弘懿自己好笑地轻哼一下。
澜汐也笑了。她说：“所以你觉得我去了，可以压制他们？”
成弘懿未置可否，缓声道：“一方面，你作为老板娘，你的身份足以让他们相对听你安排。另一方面，你不单纯是吉祥物，我已经跟我大学的导师取得联系，他的团队会作为盛弘财务的外部咨询顾问，你要平衡好这三个人，和外部顾问的关系，探索一套适合盛弘的财务管理体系。”
他看向澜汐的眼神充满期待：“单纯的财务人员，容易存在本位主义。再怎么改进，最终还是以财务为主。财务怎么安全、怎么便捷，就怎么干。我要的不是这样的。你作为老板娘，格局要再大一点。你要站在公司的角度，从业务发展的需要出发，让财务去服务于业务需求。业务怎么便捷、怎么样能最大程度解放业务人员，就怎么干！”
他目光灼灼、殷殷嘱托道：“澜汐，你记得，财务始终是服务于业务的，不是去管制业务的！”
澜汐有些没信心地问：“你觉得我能做好吗？”
“三员猛将，加一个顶尖的咨询团队，还有我给你当军师，你怕什么？”成弘懿一脸诙谐，尔后收了笑意：“你唯一要仔细权衡的，是目前盛弘集团的总经理，黎哲明。既不能让他有危机感，更不能被他架空了！”
澜汐低眉，细细思索这话的含义。成弘懿侧身看向澜汐，目含笑意：“这个工作，拼的不是技术，是情商，这也是我给你考验！去吧！”
有了成弘懿这番非正式的任前谈话，澜汐对盛弘财务总监这个坑也有个初步判断，这八成是一个深坑！澜汐不怕麻烦，她怕的是，成弘懿找一个安乐窝把她供起来，那样的她大概只会蹉跎了岁月。所以，她很愿意去趟一趟盛弘的浑水。
澜汐的任命发文后，黎哲明联系澜汐，表示要登门拜访。澜汐客气地拒绝：“还是我明天上午去公司报道吧，您来看我，不合规矩！您是我领导呢！”
“成夫人，您这是折杀我呀！我这哪里是什么领导！”黎哲明打着哈哈。
“公司有公司的规矩，您必然是我的领导！”澜汐配合地打着哈哈，几句话收了电话。
--
“那我就是个摆设，有啥意思？我不想去！”澜汐撅嘴，她难得敢这么直接抵制。
成弘懿从书桌前站起身，坐到窗边的圈椅上，示意澜汐也坐。他诚恳道：“你还记不记得，我曾经跟你说过，我会给你安排一个适合你的岗位，而且我很需要你！”
澜汐点点头，他确实曾经这么说过。澜汐那时只当他是安抚自己不要着急去上班，好好在家里带娃的托辞罢了。
弘懿重托
成弘懿的表情有些沉重，又透着毫不掩饰的不满：“我对盛弘的财务体系很不满意！盛弘作为一个科技公司，讲究的就是高效、轻盈，偏偏我们的财务报销流程十分冗长繁琐。下面的业务人员，出一趟差回来，攒一堆票，他们甚至嫌麻烦，懒得去贴票报销，等着分新的实习生来了，让实习生帮忙贴票报销。这个过程，□□丢失、□□过期导致员工个人损失就不说了。盛弘的实习生，再不济也是国内知名高校的学生，他们到盛弘来实习，是抱着来学习、能有所提高的期望来的，却先被安排着贴□□扫描单据走报销流程，应对财务核算人员一堆他们也回答不出来的琐碎问题，你觉得他们会怎么看盛弘这家公司？”
澜汐蹙眉，报销管理流程繁琐，应该说是大公司通病。她在万润置地当实习生，甚至到战略部当助理，都有帮领导和部门同事贴□□报销的经历。她算是财会专业半个科班出身，每次整理票证都码得工工整整的。
那时部门一位好心的老员工，看到她那么仔细一张张对齐边缘贴□□，还说：“不用那么认真，你就随便把单据往上摞就行，让财务自己去对，财务不就是干这个的吗！贴那么整齐干嘛，浪费时间！”
澜汐当时抬头腼腆地对他笑笑，没有说什么，还是继续按着自己的标准一张张贴好。她那时很同情财务部的工作人员。如果报销凭证整理得不规范，财务的会计无疑要花费更多的时间去核对，遇到不清楚的，自然也还要打电话回来询问经办人。
作为曾经的财务部小主管，澜汐此刻自然站在财务人的角度说话。她柔婉地说：“报销凭证的规范化管理，也是为了应对后续的税务核查。有些该走的流程，还是要走的。”
成弘懿点点头，依然强势地回应：“所以，不该走的流程，就要砍掉！”他切入下一个问题：“我们的财务核算体系也不完善。盛弘的业务已经遍布全球，但是，财务体系跟不上。一些海外的项目，去投标的时候，我们的核算人员都算不清楚，到底能不能赚钱。财务的核算都是事后核算，做不到前瞻性地参与前期定价和成本核算。”
澜汐点点头，这个问题，确实是国内大部分企业财务管理的集体短板。
成弘懿接着说：“为了解决这个问题，我一年前就开始布局了。现在盛弘财务部的三个副总，一个是盛弘公司自己培养起来的，对盛弘的业务体系十分熟悉；一个是从全球最顶尖的财务咨询公司挖来的，一个是从四大会计师事务所挖来的。这三个人，都是很有刷子的人才。但是这三个人，谁也不服气谁。”成弘懿自己好笑地轻哼一下。
澜汐也笑了。她说：“所以你觉得我去了，可以压制他们？”
成弘懿未置可否，缓声道：“一方面，你作为老板娘，你的身份足以让他们相对听你安排。另一方面，你不单纯是吉祥物，我已经跟我大学的导师取得联系，他的团队会作为盛弘财务的外部咨询顾问，你要平衡好这三个人，和外部顾问的关系，探索一套适合盛弘的财务管理体系。”
他看向澜汐的眼神充满期待：“单纯的财务人员，容易存在本位主义。再怎么改进，最终还是以财务为主。财务怎么安全、怎么便捷，就怎么干。我要的不是这样的。你作为老板娘，格局要再大一点。你要站在公司的角度，从业务发展的需要出发，让财务去服务于业务需求。业务怎么便捷、怎么样能最大程度解放业务人员，就怎么干！”
他目光灼灼、殷殷嘱托道：“澜汐，你记得，财务始终是服务于业务的，不是去管制业务的！”
澜汐有些没信心地问：“你觉得我能做好吗？”
“三员猛将，加一个顶尖的咨询团队，还有我给你当军师，你怕什么？”成弘懿一脸诙谐，尔后收了笑意：“你唯一要仔细权衡的，是目前盛弘集团的总经理，黎哲明。既不能让他有危机感，更不能被他架空了！”
澜汐低眉，细细思索这话的含义。成弘懿侧身看向澜汐，目含笑意：“这个工作，拼的不是技术，是情商，这也是我给你考验！去吧！”
有了成弘懿这番非正式的任前谈话，澜汐对盛弘财务总监这个坑也有个初步判断，这八成是一个深坑！澜汐不怕麻烦，她怕的是，成弘懿找一个安乐窝把她供起来，那样的她大概只会蹉跎了岁月。所以，她很愿意去趟一趟盛弘的浑水。
澜汐的任命发文后，黎哲明联系澜汐，表示要登门拜访。澜汐客气地拒绝：“还是我明天上午去公司报道吧，您来看我，不合规矩！您是我领导呢！”
“成夫人，您这是折杀我呀！我这哪里是什么领导！”黎哲明打着哈哈。
“公司有公司的规矩，您必然是我的领导！”澜汐配合地打着哈哈，几句话收了电话。
--