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“一个节目撕逼，观众还愿意看看，十个选秀九个撕逼，那观众会更爱看哪个呢？是最后那个不撕逼的。”
“而《应聘吧！练习生》想做的就是个不撕逼的节目。”
确实也撕不起来，毕竟连淘汰制都没了，观众人气投票也根本不影响整个节目，有实力的都去其他节目了，秦总到时候为节目组留下的都不是那种会唱歌会跳舞会演戏的人……还能怎么撕？
场下五十位广告赞助商听了点点头，觉得这个理由给得很合理。
投资赞助，其实就是一场赌，赌的是观众会更喜欢哪个。
现场不少广告赞助商已经给上面御姐副导演diss的撕逼选秀节目投过钱了，那本着鸡蛋不应该放在一个篮子里的原则，他们再给这个节目也投一笔钱，那样不论观众最后的口味是喜欢哪个，都不影响他们赚钱啊！
这么一想，一群人齐刷刷把写在本子上的心理预期价位又往上提了一点。
然后，御姐副导演就进入主题，简单说了下节目具体内容。
节目组最后选的练习生大概有三十个，人少，但这也是为了能加更多广告所作出的取舍。每一期他们会安排一个主题作为考察项，让练习生们通过做游戏、完成任务等锻炼这种能力，比如目前已经暂定的考试能力、划水能力、摸鱼能力、光说不做能力和打小报告能力。
“……什么玩意儿？”
陈总猛地抬起头，匆匆从自己的衣服口袋里找出老花镜，戴上之后细细看了看，确信自己刚才没听错。
他有兴趣了。
一家公司最怕的是什么？
就是员工只会考试，只会划水摸鱼，只会说不会做，除了打小报告排挤人啥也不会！
这个综艺节目居然要搞一堆小游戏检测练习生们具不具备这种能力？
这么有意思的吗？！
讲真，如果真的有一个练习生，在这其中三项的比赛中都排了倒数第一……
“那这孩子我估计下了节目就和他谈，把他招到咱们公司来的事情！”隔壁的李总说出了此时在现场的剩下五位老总的心声。
一时间，小本本上的预留金额仿佛又可以再增加一点——这节目太独特了，放别的节目里，广电总局都不一定会乐意通过，因为这仿佛是在宣扬一些不好的思想和文化。
“但是《应聘吧！练习生》不怕，因为在这个节目里，我们有一个新的设置！”御姐副导演说着。
“就是在座的各位！诸位将会作为员工观察者，参与到我们的节目录制当中！在节目每一期的结尾，各位观察者都可以选择自己心仪的选手，pick他！让他/她成为你公司的一员！”
御姐副导演把秦总的方案给台下众人说了一遍。
原本，在秦可的设想里，广告赞助商和台下来招聘的老板应该是两拨人，但御姐副导演在绞尽脑汁发现她根本做不到兼顾广告和节目内容，可这不会是秦总的意思！
因为秦总不会做亏本的生意，如果她想不到好主意兼顾这二者，只能证明她还没达到秦总的高度！
绞尽脑汁想了三天，她终于发现了其中一个盲点——
“既然有五十位广告赞助商，他们也都是公司的，有老板，那为什么，我不干脆把这五十位广告赞助商直接请到节目现场作为招聘者呢？”
“然后把他们的身份和广告都贴到他们每个人的座位上，这样每次拍观众对节目的反馈的时候，镜头就会扫到，并且每一期的结尾BOSS招聘的时候，这些人只要站起来自我介绍，那就是一个广告啊！”
御姐副导演get了秦总的意思，在场的五十位广告赞助商也get了！
赞助商们：“！！！”
赞助商们：“这个好啊！”
“以前我们搞广告，口播不同的明星念还是不同的价位，一块小小的方块就要老价钱，但这一回，直接我们就是节目的参与者！想要这一期广告多，到时候我们自己卖力不就行了？”
“有什么比把广告长度掌握在自己手里更让人心里踏实的？”
尤其是在节目形式明显很丰富独一无二，有爆的潜质的情况下。
在这样的节目里露面，且还能控制露面时长、和露面时自己的发言，可比那种生硬的让观众反感的广告要有好感度多了！
五十个赞助商们都兴奋了，台下那些位子上只坐了工作人员的公司，那些工作人员整个人坐都坐不住了——
如果是这种方案，那明显他们一开始预计的数额不合适啊，还是要往上加的！毕竟要是最后他们的出价比秦家娱乐预计的要低，是有可能流标的啊！那到时候他们这家公司有可能就被排除在竞标范围之外了！
有十个工作人员借口上厕所，拿着个手机出去了——他们都是去打电话向领导请示的。
等到把所有内容都介绍完之后，所有人磨拳擦踵，等待着写数字，却不想，御姐副导演没有让大家立刻写，而是把PPT换到了下一页——
“这一页，展示的是我们第一期的现场设计图。”
“蓝色这块是主舞台，对面以十人为一组，标红的位置分为五个阵营，固定摄像机届时会摆在这四个位置。”御姐副导演解释着，然后又一点击。
大屏幕上，那些标红的座位上出现了从1到50的阿拉伯数字！
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“而《应聘吧！练习生》想做的就是个不撕逼的节目。”
确实也撕不起来，毕竟连淘汰制都没了，观众人气投票也根本不影响整个节目，有实力的都去其他节目了，秦总到时候为节目组留下的都不是那种会唱歌会跳舞会演戏的人……还能怎么撕？
场下五十位广告赞助商听了点点头，觉得这个理由给得很合理。
投资赞助，其实就是一场赌，赌的是观众会更喜欢哪个。
现场不少广告赞助商已经给上面御姐副导演diss的撕逼选秀节目投过钱了，那本着鸡蛋不应该放在一个篮子里的原则，他们再给这个节目也投一笔钱，那样不论观众最后的口味是喜欢哪个，都不影响他们赚钱啊！
这么一想，一群人齐刷刷把写在本子上的心理预期价位又往上提了一点。
然后，御姐副导演就进入主题，简单说了下节目具体内容。
节目组最后选的练习生大概有三十个，人少，但这也是为了能加更多广告所作出的取舍。每一期他们会安排一个主题作为考察项，让练习生们通过做游戏、完成任务等锻炼这种能力，比如目前已经暂定的考试能力、划水能力、摸鱼能力、光说不做能力和打小报告能力。
“……什么玩意儿？”
陈总猛地抬起头，匆匆从自己的衣服口袋里找出老花镜，戴上之后细细看了看，确信自己刚才没听错。
他有兴趣了。
一家公司最怕的是什么？
就是员工只会考试，只会划水摸鱼，只会说不会做，除了打小报告排挤人啥也不会！
这个综艺节目居然要搞一堆小游戏检测练习生们具不具备这种能力？
这么有意思的吗？！
讲真，如果真的有一个练习生，在这其中三项的比赛中都排了倒数第一……
“那这孩子我估计下了节目就和他谈，把他招到咱们公司来的事情！”隔壁的李总说出了此时在现场的剩下五位老总的心声。
一时间，小本本上的预留金额仿佛又可以再增加一点——这节目太独特了，放别的节目里，广电总局都不一定会乐意通过，因为这仿佛是在宣扬一些不好的思想和文化。
“但是《应聘吧！练习生》不怕，因为在这个节目里，我们有一个新的设置！”御姐副导演说着。
“就是在座的各位！诸位将会作为员工观察者，参与到我们的节目录制当中！在节目每一期的结尾，各位观察者都可以选择自己心仪的选手，pick他！让他/她成为你公司的一员！”
御姐副导演把秦总的方案给台下众人说了一遍。
原本，在秦可的设想里，广告赞助商和台下来招聘的老板应该是两拨人，但御姐副导演在绞尽脑汁发现她根本做不到兼顾广告和节目内容，可这不会是秦总的意思！
因为秦总不会做亏本的生意，如果她想不到好主意兼顾这二者，只能证明她还没达到秦总的高度！
绞尽脑汁想了三天，她终于发现了其中一个盲点——
“既然有五十位广告赞助商，他们也都是公司的，有老板，那为什么，我不干脆把这五十位广告赞助商直接请到节目现场作为招聘者呢？”
“然后把他们的身份和广告都贴到他们每个人的座位上，这样每次拍观众对节目的反馈的时候，镜头就会扫到，并且每一期的结尾BOSS招聘的时候，这些人只要站起来自我介绍，那就是一个广告啊！”
御姐副导演get了秦总的意思，在场的五十位广告赞助商也get了！
赞助商们：“！！！”
赞助商们：“这个好啊！”
“以前我们搞广告，口播不同的明星念还是不同的价位，一块小小的方块就要老价钱，但这一回，直接我们就是节目的参与者！想要这一期广告多，到时候我们自己卖力不就行了？”
“有什么比把广告长度掌握在自己手里更让人心里踏实的？”
尤其是在节目形式明显很丰富独一无二，有爆的潜质的情况下。
在这样的节目里露面，且还能控制露面时长、和露面时自己的发言，可比那种生硬的让观众反感的广告要有好感度多了！
五十个赞助商们都兴奋了，台下那些位子上只坐了工作人员的公司，那些工作人员整个人坐都坐不住了——
如果是这种方案，那明显他们一开始预计的数额不合适啊，还是要往上加的！毕竟要是最后他们的出价比秦家娱乐预计的要低，是有可能流标的啊！那到时候他们这家公司有可能就被排除在竞标范围之外了！
有十个工作人员借口上厕所，拿着个手机出去了——他们都是去打电话向领导请示的。
等到把所有内容都介绍完之后，所有人磨拳擦踵，等待着写数字，却不想，御姐副导演没有让大家立刻写，而是把PPT换到了下一页——
“这一页，展示的是我们第一期的现场设计图。”
“蓝色这块是主舞台，对面以十人为一组，标红的位置分为五个阵营，固定摄像机届时会摆在这四个位置。”御姐副导演解释着，然后又一点击。
大屏幕上，那些标红的座位上出现了从1到50的阿拉伯数字！
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