“你看见门口摊位最大的那个云天公司没？多排场？”吴放放终于对房冬说话了。
“看见了，怎么，也和你们一样玩这些虚头巴脑的把戏？”
“那是我同学他姐开的公司，一共就在写字楼里租了两个办公室，全部财产也不超一百万！”
艾玛，真特么长见识，刚才进来的时候还以为是个上市公司呢。
水够深啊。
“你们同学都是这种风格？安大是不是开设了忽悠这门选修课了？”
“死一边去，在这儿看看就行了，赶快回时代百货去，那儿不是还招着商吗？”吴放放开始轰房冬了。
“那边有胡子，荣强今天也过去帮忙。”说到这儿房冬更觉得招工之急了，荣强说招进来的业主只要和他坐下聊一会儿，他就大致知道这家的水平怎么样，所以招商期间他最好全程在时代百货待着，这样的话，小吃城那边荣嫂来帮忙就得抽空，不能当一个全职员工来用了。
“马部长，一会儿把牌子上再添一个岗位。”吴放放又对马小龙说。
“还添？添什么岗位？”
“招秘书一名，要求，女性，三十五到三十八岁，端庄秀丽、身材匀称，一米七以上。”
“这是给狗头冬招的？恩恩，他喜欢这个。”马小龙马上会意地笑了，接着又问：“为什么要三十五到三十八岁的呢？”
“废话，小姑娘让他随便碰吗？”
“我走，我走还不行？”房冬认输。
第363章 招个女秘书
从劳动力市场回到时代百货顶楼，一进办公室就看见胡子和荣强正在接待一位商户，房冬做了个手势示意他们继续，自己坐到一边旁听。
是一个准备卖黄焖鸡米饭的。
荣强和这人聊得不错，从用料到工序，再到厨具的使用、饭装量等。
最后就是按之前商量好的，回去等通知，下一步约时间试菜。
那人走了以后，胡子告诉房冬，来打听的人还真不少，一上午亲自来的就有七八个，还有两个是替亲戚来打听招商的具体办法和经营有关情况的。
荣强告诉房冬，这么多人里就这家黄焖鸡米饭比较靠谱，其余那几家大多是麻辣烫和面筋，没一个像样的，基本就是瞎扯淡。
胡子又笑个不停，一边笑一边说荣强：“不是有两个祖传秘方的吗？你还看不上。”
荣强无奈地告诉房冬，有两家基本上是一个套路，问啥也是保密，要不然就是绝密。
“我又没问他炒料配方，也没问他吊汤锅里都放点啥，就是问他自己炒料还是买现成料，吊不吊汤，人家就说保密，保个蛋的秘啊，真特么气人。”
再看那几家卖面筋的，有的只是觉得自己在家里做得挺好吃，出来卖肯定行，有的卖过也觉得自己做得好吃，但原来的位置不好，所以想换个地方。
还有一家也像那两家麻辣烫一样气人，说他的炝油方法是从母亲那传下来的，村里好多人都想学，不教。
房冬也笑了，这事他是有亲身体验的，当初父亲不也把自家的麻辣串炒料当祖传秘方吗？
秘方这东西有没有？
有的，这一点可以肯定，部份饭店有自家的独门绝技，但那毕竟是极少数，很多普通人奉为珍宝的、自以为是的所谓秘方到了专业厨师面前其实一文不值。
不过，与这几个来招商的商户交谈中也出现了一些之前想做但没想好的经营管理办法，有些人就问到了。
比如房冬为了提高整体意识曾考虑过以美食城总营业额提升到一定程度为条件来降低各档口的抽成比例，可这个营业额到底要提升到一个多大的数字做为降抽成的起点，要不要分几个阶段来进一步降低抽成以进一步促进大家的不断进取，还没想好。
但这些条件总要在招商时和各业主说明，总不能告诉人家咱们先卖着，然后看情况而定吧？
索性，房冬一拍大腿就把这事定了下来，就参考老邓的营业额来定，老邓全年淡旺季拉下来月均40万左右的营业额，咱们的就按40万。
这一标准立刻得到了胡子和荣强的赞同，40万的月均营业额如果放在老苏手上的时代百货小吃城的话，是达不到的，如果咱们能做到这一个数字，本身就是一种进步。
但实现这个目标难度并不算大，就按现在小吃城里麻辣开会和火锅面这两个属于自己的产品来计算，每个月的营业额就能达到十万左右的样子，胡子认为把那两个摊位移到时代百货后，由于大多是固定客户，营业额不会有太大的损失，如果再加上小火锅，很有可能咱们公司直营的摊就能接近十五万甚至更多。
荣强认为麻辣开会其实潜力仍很大，还有上升空间，在老邓那里是因为受空间和人力限制达到了满负荷程度，到了这里后就没有这个瓶颈了，相比于小火锅，麻辣开会更便宜，特点明显。
这样的话，四十万里的一小半就由本公司直营的项目完成了，其它部分二十个摊位合力来完成肯定不是遥不可及。
“好了，就四十万，当月营业额达到四十万后，从次日起所有营业额抽成降到30%。”
房冬又接着说出了下一步：“四十万以后，每多卖十万，就再降3个百分点。”
胡子听罢掰着指头算了算：“要是卖到140万就没抽成了，咱们白贴水费电费、房租，还得给他们维护打扫，洗碗？”
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“看见了，怎么，也和你们一样玩这些虚头巴脑的把戏？”
“那是我同学他姐开的公司，一共就在写字楼里租了两个办公室，全部财产也不超一百万！”
艾玛，真特么长见识，刚才进来的时候还以为是个上市公司呢。
水够深啊。
“你们同学都是这种风格？安大是不是开设了忽悠这门选修课了？”
“死一边去，在这儿看看就行了，赶快回时代百货去，那儿不是还招着商吗？”吴放放开始轰房冬了。
“那边有胡子，荣强今天也过去帮忙。”说到这儿房冬更觉得招工之急了，荣强说招进来的业主只要和他坐下聊一会儿，他就大致知道这家的水平怎么样，所以招商期间他最好全程在时代百货待着，这样的话，小吃城那边荣嫂来帮忙就得抽空，不能当一个全职员工来用了。
“马部长，一会儿把牌子上再添一个岗位。”吴放放又对马小龙说。
“还添？添什么岗位？”
“招秘书一名，要求，女性，三十五到三十八岁，端庄秀丽、身材匀称，一米七以上。”
“这是给狗头冬招的？恩恩，他喜欢这个。”马小龙马上会意地笑了，接着又问：“为什么要三十五到三十八岁的呢？”
“废话，小姑娘让他随便碰吗？”
“我走，我走还不行？”房冬认输。
第363章 招个女秘书
从劳动力市场回到时代百货顶楼，一进办公室就看见胡子和荣强正在接待一位商户，房冬做了个手势示意他们继续，自己坐到一边旁听。
是一个准备卖黄焖鸡米饭的。
荣强和这人聊得不错，从用料到工序，再到厨具的使用、饭装量等。
最后就是按之前商量好的，回去等通知，下一步约时间试菜。
那人走了以后，胡子告诉房冬，来打听的人还真不少，一上午亲自来的就有七八个，还有两个是替亲戚来打听招商的具体办法和经营有关情况的。
荣强告诉房冬，这么多人里就这家黄焖鸡米饭比较靠谱，其余那几家大多是麻辣烫和面筋，没一个像样的，基本就是瞎扯淡。
胡子又笑个不停，一边笑一边说荣强：“不是有两个祖传秘方的吗？你还看不上。”
荣强无奈地告诉房冬，有两家基本上是一个套路，问啥也是保密，要不然就是绝密。
“我又没问他炒料配方，也没问他吊汤锅里都放点啥，就是问他自己炒料还是买现成料，吊不吊汤，人家就说保密，保个蛋的秘啊，真特么气人。”
再看那几家卖面筋的，有的只是觉得自己在家里做得挺好吃，出来卖肯定行，有的卖过也觉得自己做得好吃，但原来的位置不好，所以想换个地方。
还有一家也像那两家麻辣烫一样气人，说他的炝油方法是从母亲那传下来的，村里好多人都想学，不教。
房冬也笑了，这事他是有亲身体验的，当初父亲不也把自家的麻辣串炒料当祖传秘方吗？
秘方这东西有没有？
有的，这一点可以肯定，部份饭店有自家的独门绝技，但那毕竟是极少数，很多普通人奉为珍宝的、自以为是的所谓秘方到了专业厨师面前其实一文不值。
不过，与这几个来招商的商户交谈中也出现了一些之前想做但没想好的经营管理办法，有些人就问到了。
比如房冬为了提高整体意识曾考虑过以美食城总营业额提升到一定程度为条件来降低各档口的抽成比例，可这个营业额到底要提升到一个多大的数字做为降抽成的起点，要不要分几个阶段来进一步降低抽成以进一步促进大家的不断进取，还没想好。
但这些条件总要在招商时和各业主说明，总不能告诉人家咱们先卖着，然后看情况而定吧？
索性，房冬一拍大腿就把这事定了下来，就参考老邓的营业额来定，老邓全年淡旺季拉下来月均40万左右的营业额，咱们的就按40万。
这一标准立刻得到了胡子和荣强的赞同，40万的月均营业额如果放在老苏手上的时代百货小吃城的话，是达不到的，如果咱们能做到这一个数字，本身就是一种进步。
但实现这个目标难度并不算大，就按现在小吃城里麻辣开会和火锅面这两个属于自己的产品来计算，每个月的营业额就能达到十万左右的样子，胡子认为把那两个摊位移到时代百货后，由于大多是固定客户，营业额不会有太大的损失，如果再加上小火锅，很有可能咱们公司直营的摊就能接近十五万甚至更多。
荣强认为麻辣开会其实潜力仍很大，还有上升空间，在老邓那里是因为受空间和人力限制达到了满负荷程度，到了这里后就没有这个瓶颈了，相比于小火锅，麻辣开会更便宜，特点明显。
这样的话，四十万里的一小半就由本公司直营的项目完成了，其它部分二十个摊位合力来完成肯定不是遥不可及。
“好了，就四十万，当月营业额达到四十万后，从次日起所有营业额抽成降到30%。”
房冬又接着说出了下一步：“四十万以后，每多卖十万，就再降3个百分点。”
胡子听罢掰着指头算了算：“要是卖到140万就没抽成了，咱们白贴水费电费、房租，还得给他们维护打扫，洗碗？”
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