一开始,这个组合就像是一个稳固的金字塔结构。
谈巍在上牢牢把控所有的决断权,以他个人的资产和人脉来运作整个公司,解槿则是全公司倾力打造的产品与核心资产,而金字塔底端的整个团队都为捧红她一人服务。
所以当初那个持股比例,其实是有其合理性的。
甚至当初的解槿还需要感谢谈大老板,在一众追随者中选择了她,并一手将她带到这个位置。
但当初那一份抬举之恩和年少懵懂时的纯粹仰慕,终究抵不过商业巨浪之中的人心浮动。
谈巍错就错在对他自己的魅力太自信,错在对解槿的忠诚太放心。
他以为解槿永远会是那个在江边说永不背叛的解槿。
他以为即便自己如学生时代那般流连花丛,解槿仍然会忠心耿耿地一路追随,替他守门,替他征战。
但谈巍没有把人的野心考虑在内。
当解槿仍籍籍无名之时,只要他一句话,她确实愿意赴汤蹈火,随他赴刀山火海。
但当她已经是业内一颗冉冉升起的新星,俨然已成了公司最大的摇钱树,胃口自然会随之变大,也不可能再满足于做他麾下区区小兵。
但谈巍并没有正视这个问题。
其实那时候的解槿,还是念着昔日旧情的。
即便对股份分配有怨言,即便觉得自己为公司带来的收益与在公司的地位极不匹配,但只要谈巍当时愿意用心笼络,她仍旧还是愿为他征战沙场的。
毕竟是曾经那般喜欢过的人,她也亲口承诺过永不背叛。
但再深厚的恩与情,也抵不过日复一日的消磨。
解槿看着谈巍换女友如换衣服,每天都自不同女人床上起来……甚至经常在半夜三更喝得烂醉,然后一个电话把她从熟睡中叫起来,千里迢迢开车去接他回家,末了还要把他那同样烂醉如泥的女伴一并安置好。
身为合伙人,每时每刻都被繁重工作缠身,却还被整日当成助理和司机使,解槿忍了。
谈巍就是这个性子,她早就知道。
越是对身边亲近的人,他越是放肆,大约是从小众星拱月地长大,被女孩子宠坏了,这人从来不知道体谅他人是什么东西。
在谈巍看来,能用你就是看得起你,投怀送抱的女孩多如过江之鲫,他到现在还是在用解槿这个‘司机’,够念旧的了。
何况这家伙确实性子凉薄,醉成那样仍能清楚记得她手机号码,就算从未走过肾,但某种程度上也算是走过心了。
所以解槿一直任劳任怨。
即便再累,太子爷一个电话,她仍然心甘情愿地起身去接人,从酒吧、夜总会、温泉酒店……各种各样的地方把他捞出来,替他付完账打发掉各式各样的女伴,拉平他皱巴巴的衬衣再套上大衣,费劲地将人扶上车一直送回他公寓的大床上,然后替这混球打电话给他的家政阿姨,叫她明早过来收拾被吐得一塌糊涂的客厅。
除此之外,他惹下的桃花债,基本上都是她去解决的。
时常有十八线小明星和网红动不动就找上公司,扬言若不给足分手费,就要在网上公开揭露谈巍禽兽不如的真面目。
解槿一次又一次地替他开支票给这些女孩,经常一录完节目就得去咖啡馆餐厅跟这些美人谈判,时不时还得被泼个一脸咖啡……谈巍从不问她如何摆平的,只在次日公司相见时,亲昵地一把搂过她脖子,将人按在怀里嬉闹一番,就算是道过谢了。
就这样,日复一日,谈巍用整个公司捧她成名,而解槿用所有私人时间来替他擦屁股,两人这种不是情侣,却又莫名默契的关系就这样一直延续,直至谈巍开始培养新人。
那时解槿已成气候,可以独当一面。
故而谈巍便开始物色下一个培养对象。
从商业角度来看,公司的摇钱树自然是越多越好,谈巍一开始创立鑫势新媒,就是打的这个主意——同时运营多个节目,圈养一批业内新星,打造属于他的传媒帝国。
故而自然而然地,谈巍开始用培养解槿的这一套开始流水线似的生产新人,他签下了几个有潜力的新人,以全公司力量力捧了一段时间后,从自己股份里拿出了10%,又从解槿的股份里拿出了5%,设立了15%的期权池分给了几个新人和一些老员工,其中最出色的那个新人便足足分到了5%的股份。
虽然解槿仍然是这个金字塔中,仅次于谈巍的存在。
但是几个新人的出现,却仍然打破了一切平衡。
公司最艰难的时候,是谈巍带着解槿在打拼,两个人都为《智识》的大火付出了很多,可以说军功章有谈巍的一半,也有解槿的一半。
但如今公司也需要发展扩张,签下可培养新人之后,给予一定股份,也是必要的手段。其一是一种鼓励,可以让新人更卖力地为公司工作。其二是一重保障,将新人和公司的利益绑在一起,不至于在出名之后就轻易地跳槽离开。
解槿明白这点,但她不能接受。
且这些年过来,眼光早已被谈巍培养出来了,看事情也不仅仅看眼前。这不过是第一批新人,以后还会有第二批、第三批,她所持有的股份只会越来越少,终有一日也会变成5%,不过是时间问题罢了。
更何况,公司资源就那么多,谈巍要培养新人,势必要以消耗她的粉丝资源为代价。事实上他已经在那么做了,解槿每年都会在新年之际开一个年度演讲,票价卖得不比当红歌星便宜,而谈巍已经用“陪你见证十年后的自己”为噱头,将解槿十年后年度演讲的票都销售一空。
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谈巍在上牢牢把控所有的决断权,以他个人的资产和人脉来运作整个公司,解槿则是全公司倾力打造的产品与核心资产,而金字塔底端的整个团队都为捧红她一人服务。
所以当初那个持股比例,其实是有其合理性的。
甚至当初的解槿还需要感谢谈大老板,在一众追随者中选择了她,并一手将她带到这个位置。
但当初那一份抬举之恩和年少懵懂时的纯粹仰慕,终究抵不过商业巨浪之中的人心浮动。
谈巍错就错在对他自己的魅力太自信,错在对解槿的忠诚太放心。
他以为解槿永远会是那个在江边说永不背叛的解槿。
他以为即便自己如学生时代那般流连花丛,解槿仍然会忠心耿耿地一路追随,替他守门,替他征战。
但谈巍没有把人的野心考虑在内。
当解槿仍籍籍无名之时,只要他一句话,她确实愿意赴汤蹈火,随他赴刀山火海。
但当她已经是业内一颗冉冉升起的新星,俨然已成了公司最大的摇钱树,胃口自然会随之变大,也不可能再满足于做他麾下区区小兵。
但谈巍并没有正视这个问题。
其实那时候的解槿,还是念着昔日旧情的。
即便对股份分配有怨言,即便觉得自己为公司带来的收益与在公司的地位极不匹配,但只要谈巍当时愿意用心笼络,她仍旧还是愿为他征战沙场的。
毕竟是曾经那般喜欢过的人,她也亲口承诺过永不背叛。
但再深厚的恩与情,也抵不过日复一日的消磨。
解槿看着谈巍换女友如换衣服,每天都自不同女人床上起来……甚至经常在半夜三更喝得烂醉,然后一个电话把她从熟睡中叫起来,千里迢迢开车去接他回家,末了还要把他那同样烂醉如泥的女伴一并安置好。
身为合伙人,每时每刻都被繁重工作缠身,却还被整日当成助理和司机使,解槿忍了。
谈巍就是这个性子,她早就知道。
越是对身边亲近的人,他越是放肆,大约是从小众星拱月地长大,被女孩子宠坏了,这人从来不知道体谅他人是什么东西。
在谈巍看来,能用你就是看得起你,投怀送抱的女孩多如过江之鲫,他到现在还是在用解槿这个‘司机’,够念旧的了。
何况这家伙确实性子凉薄,醉成那样仍能清楚记得她手机号码,就算从未走过肾,但某种程度上也算是走过心了。
所以解槿一直任劳任怨。
即便再累,太子爷一个电话,她仍然心甘情愿地起身去接人,从酒吧、夜总会、温泉酒店……各种各样的地方把他捞出来,替他付完账打发掉各式各样的女伴,拉平他皱巴巴的衬衣再套上大衣,费劲地将人扶上车一直送回他公寓的大床上,然后替这混球打电话给他的家政阿姨,叫她明早过来收拾被吐得一塌糊涂的客厅。
除此之外,他惹下的桃花债,基本上都是她去解决的。
时常有十八线小明星和网红动不动就找上公司,扬言若不给足分手费,就要在网上公开揭露谈巍禽兽不如的真面目。
解槿一次又一次地替他开支票给这些女孩,经常一录完节目就得去咖啡馆餐厅跟这些美人谈判,时不时还得被泼个一脸咖啡……谈巍从不问她如何摆平的,只在次日公司相见时,亲昵地一把搂过她脖子,将人按在怀里嬉闹一番,就算是道过谢了。
就这样,日复一日,谈巍用整个公司捧她成名,而解槿用所有私人时间来替他擦屁股,两人这种不是情侣,却又莫名默契的关系就这样一直延续,直至谈巍开始培养新人。
那时解槿已成气候,可以独当一面。
故而谈巍便开始物色下一个培养对象。
从商业角度来看,公司的摇钱树自然是越多越好,谈巍一开始创立鑫势新媒,就是打的这个主意——同时运营多个节目,圈养一批业内新星,打造属于他的传媒帝国。
故而自然而然地,谈巍开始用培养解槿的这一套开始流水线似的生产新人,他签下了几个有潜力的新人,以全公司力量力捧了一段时间后,从自己股份里拿出了10%,又从解槿的股份里拿出了5%,设立了15%的期权池分给了几个新人和一些老员工,其中最出色的那个新人便足足分到了5%的股份。
虽然解槿仍然是这个金字塔中,仅次于谈巍的存在。
但是几个新人的出现,却仍然打破了一切平衡。
公司最艰难的时候,是谈巍带着解槿在打拼,两个人都为《智识》的大火付出了很多,可以说军功章有谈巍的一半,也有解槿的一半。
但如今公司也需要发展扩张,签下可培养新人之后,给予一定股份,也是必要的手段。其一是一种鼓励,可以让新人更卖力地为公司工作。其二是一重保障,将新人和公司的利益绑在一起,不至于在出名之后就轻易地跳槽离开。
解槿明白这点,但她不能接受。
且这些年过来,眼光早已被谈巍培养出来了,看事情也不仅仅看眼前。这不过是第一批新人,以后还会有第二批、第三批,她所持有的股份只会越来越少,终有一日也会变成5%,不过是时间问题罢了。
更何况,公司资源就那么多,谈巍要培养新人,势必要以消耗她的粉丝资源为代价。事实上他已经在那么做了,解槿每年都会在新年之际开一个年度演讲,票价卖得不比当红歌星便宜,而谈巍已经用“陪你见证十年后的自己”为噱头,将解槿十年后年度演讲的票都销售一空。
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