第127页
在开会之前，苏茵就已经基本有了一个初步的想法：“口碑永远是我们摆在第一位的追求，不可能为了所谓的长播综艺而本末倒置。但是，这个时间节点，我觉得我们确实也可以做一些改变了。我的想法是，接下来我们的综艺制作可以不仅仅再围绕公司内的艺人来，而是以悦享娱乐这个品牌而制作。”
围绕悦享娱乐这个品牌来制作综艺？在场的众人不由地琢磨起了苏茵的这句话的含义。
很多人自然也是听出来了：”苏总，您的意思是？”
“自己人不够那就往外面找，娱乐圈最不缺的就是艺人。”苏茵抬起头来看着大家，眼神笃定。
在场的人都是娱乐公司各个方面的精英，苏茵说的话他们自然也能想到，先前也不是没有想过这个事情。只是，总觉得有些亏。尤其是这几年自家公司出品的综艺全部成了爆款，自家人都还只是刚刚捧出来没几个，就帮他人搭桥修路吗？
但也有许多人看出了苏茵的真正想法和这个做法能给整个公司所带来的好处，选择了赞成。
苏茵看了看大部分人在思考了一会儿后都慢慢松开了紧缩的眉头，露出表示赞同的神情，心中也有些欣慰。也为了给一部分人再下点定心丸，苏茵又多说了两句：“我们的精力只有这么多，不可能把整个行业的全线都吃下去，该让给别人的到底还是让别人做，我们照样能够赚的最多，走在最前。”
是啊，一方面是精力有限，另一方面也要给别人喝点汤，总是想着把肉烂在自己锅里到底是树大招风，惹人妒忌的。更何况，这些分出去的肉也不是白白分的，只是转换成了别的形式的肉而已。
综艺人、喜剧人的选拔和培养比偶像培养还要困难，一下子根本没办法靠着那么八九个人撑起整个场子。偶像艺人和练习生的本职工作也到底不在综艺上，花费太多的时间录制综艺，失去了立身之本也很难在演艺圈里长久立足。
综艺部门的人没有想那么多，对于他们来说，嘉宾只要不要太无聊、太作，是谁都照样做。而且，想一想如果到时候自己制作的综艺都能来各种天王、天后也是很不错的体验！到时候，肯定会有针对不同类型的节目更多形式、创意的综艺节目产出。
邹康宇也觉得这个方向没有问题，任何行业都免不了不断的竞争、淘汰。看一看其他公司、平台这两年制作的综艺节目其实也都开始运用了悦享娱乐综艺的许多惯用手法，质量也比原来都提升了不少。虽然，现在他们还能很自豪的说悦享娱乐搭建起来的如今这个综艺拍摄和制作的班底可以说是全国最强，却也不能保证这样的优势能够持续多久。
尤其是那些实力雄厚的大公司，可都在野心勃勃地看着他们呢。将嘉宾范围打开，制作更多类型、更长期的综艺节目对于整个团队和公司来说是件好事。
几个高层则是想的更多了，不仅仅是综艺，这几年推出偶像组合、培养练习生的公司如雨后春笋——层出不穷。综艺节目的加成和艺人本身的实力、魅力，悦享娱乐如今在最前列，可落灰的人不会一直落后下去。
以悦享娱乐为品牌来制作综艺，不仅仅是能保证公司在综艺节目的优势不会轻易丢失，也能以这些综艺的参演名额来吸收更多的人脉、资源反哺公司。
这是，突然有个人提出了一个意见：“苏总，那我们对外面的艺人有没有什么限制呢？比如，别家公司的偶像组合我们也让他们参演吗？”
许多人的笔头都是一顿，感觉到了一丝尴尬和纠结。
的确，如果是演员、模特或是是老牌歌手参演，本身与自家公司的艺人就不存在太多竞争，那么让他们参加公司节目是互利互惠的事情。但是，作为竞争对手的偶像组合成员、偶像练习生呢？
但苏茵却几乎没有什么犹豫的时间，就直截了当地肯定点头：“当然可以。”
对于苏茵的这个说话，不少人就持有异议了。
“我觉得还是要稍微限制一下的，毕竟是竞争对手，我相信别人也都能理解。”
“是的，要不然万一真的帮他/她们红了，我们讨不了好反而还可能被人笑话做嫁衣……”有人又小声地补充了一句。
苏茵倒是不意外他们的这些想法，她自己在此之前也是犹豫了一段时间的，但是最终她还是确定了不要排斥别家公司的偶像艺人的想法。在这个会议上，她虽然可以搞一言堂，苏茵还是希望能把自己的想法传达给大家，得到更多人的理解和支持。
她从来到这个世界一开始，就希望能够把她所了解的偶像好的一面也带给这个世界。于是，她也一直在努力地运营她觉得她认为合格的偶像艺人。也的确利用这几年的时间成功地让很多人看到了偶像艺人的价值和带给人的那种感动、冲劲和美好。
她想，自己不怕竞争，充满竞争的环境会逼着人必须进步、不断进步，才能为观众选拔出更多、更优质的艺人。
如果能在这个世界，因为自己这个小小变数，而带来一些新的文化和新的精神，带来一个原本衰败的产业的蓬勃发展不也是一件很美好的事情吗？几个组合和几个艺人的争奇斗艳还不够，只有百花齐放的偶像市场，才会是一个健康、进取、朝气的市场，才会真正影响、震撼到更多的人。将她理想中的偶像国度真正在这个世界生根发芽，感染世界！
--
围绕悦享娱乐这个品牌来制作综艺？在场的众人不由地琢磨起了苏茵的这句话的含义。
很多人自然也是听出来了：”苏总，您的意思是？”
“自己人不够那就往外面找，娱乐圈最不缺的就是艺人。”苏茵抬起头来看着大家，眼神笃定。
在场的人都是娱乐公司各个方面的精英，苏茵说的话他们自然也能想到，先前也不是没有想过这个事情。只是，总觉得有些亏。尤其是这几年自家公司出品的综艺全部成了爆款，自家人都还只是刚刚捧出来没几个，就帮他人搭桥修路吗？
但也有许多人看出了苏茵的真正想法和这个做法能给整个公司所带来的好处，选择了赞成。
苏茵看了看大部分人在思考了一会儿后都慢慢松开了紧缩的眉头，露出表示赞同的神情，心中也有些欣慰。也为了给一部分人再下点定心丸，苏茵又多说了两句：“我们的精力只有这么多，不可能把整个行业的全线都吃下去，该让给别人的到底还是让别人做，我们照样能够赚的最多，走在最前。”
是啊，一方面是精力有限，另一方面也要给别人喝点汤，总是想着把肉烂在自己锅里到底是树大招风，惹人妒忌的。更何况，这些分出去的肉也不是白白分的，只是转换成了别的形式的肉而已。
综艺人、喜剧人的选拔和培养比偶像培养还要困难，一下子根本没办法靠着那么八九个人撑起整个场子。偶像艺人和练习生的本职工作也到底不在综艺上，花费太多的时间录制综艺，失去了立身之本也很难在演艺圈里长久立足。
综艺部门的人没有想那么多，对于他们来说，嘉宾只要不要太无聊、太作，是谁都照样做。而且，想一想如果到时候自己制作的综艺都能来各种天王、天后也是很不错的体验！到时候，肯定会有针对不同类型的节目更多形式、创意的综艺节目产出。
邹康宇也觉得这个方向没有问题，任何行业都免不了不断的竞争、淘汰。看一看其他公司、平台这两年制作的综艺节目其实也都开始运用了悦享娱乐综艺的许多惯用手法，质量也比原来都提升了不少。虽然，现在他们还能很自豪的说悦享娱乐搭建起来的如今这个综艺拍摄和制作的班底可以说是全国最强，却也不能保证这样的优势能够持续多久。
尤其是那些实力雄厚的大公司，可都在野心勃勃地看着他们呢。将嘉宾范围打开，制作更多类型、更长期的综艺节目对于整个团队和公司来说是件好事。
几个高层则是想的更多了，不仅仅是综艺，这几年推出偶像组合、培养练习生的公司如雨后春笋——层出不穷。综艺节目的加成和艺人本身的实力、魅力，悦享娱乐如今在最前列，可落灰的人不会一直落后下去。
以悦享娱乐为品牌来制作综艺，不仅仅是能保证公司在综艺节目的优势不会轻易丢失，也能以这些综艺的参演名额来吸收更多的人脉、资源反哺公司。
这是，突然有个人提出了一个意见：“苏总，那我们对外面的艺人有没有什么限制呢？比如，别家公司的偶像组合我们也让他们参演吗？”
许多人的笔头都是一顿，感觉到了一丝尴尬和纠结。
的确，如果是演员、模特或是是老牌歌手参演，本身与自家公司的艺人就不存在太多竞争，那么让他们参加公司节目是互利互惠的事情。但是，作为竞争对手的偶像组合成员、偶像练习生呢？
但苏茵却几乎没有什么犹豫的时间，就直截了当地肯定点头：“当然可以。”
对于苏茵的这个说话，不少人就持有异议了。
“我觉得还是要稍微限制一下的，毕竟是竞争对手，我相信别人也都能理解。”
“是的，要不然万一真的帮他/她们红了，我们讨不了好反而还可能被人笑话做嫁衣……”有人又小声地补充了一句。
苏茵倒是不意外他们的这些想法，她自己在此之前也是犹豫了一段时间的，但是最终她还是确定了不要排斥别家公司的偶像艺人的想法。在这个会议上，她虽然可以搞一言堂，苏茵还是希望能把自己的想法传达给大家，得到更多人的理解和支持。
她从来到这个世界一开始，就希望能够把她所了解的偶像好的一面也带给这个世界。于是，她也一直在努力地运营她觉得她认为合格的偶像艺人。也的确利用这几年的时间成功地让很多人看到了偶像艺人的价值和带给人的那种感动、冲劲和美好。
她想，自己不怕竞争，充满竞争的环境会逼着人必须进步、不断进步，才能为观众选拔出更多、更优质的艺人。
如果能在这个世界，因为自己这个小小变数，而带来一些新的文化和新的精神，带来一个原本衰败的产业的蓬勃发展不也是一件很美好的事情吗？几个组合和几个艺人的争奇斗艳还不够，只有百花齐放的偶像市场，才会是一个健康、进取、朝气的市场，才会真正影响、震撼到更多的人。将她理想中的偶像国度真正在这个世界生根发芽，感染世界！
--