“雏菊啊雏菊，快点开花吧，与风儿一起吹散晴姐的阴霾。”林风自言自语的说着，蹲在地上，两只手交叉放在腿上，歪着头看着雏菊，脸上露起一丝微笑。
在S工作转眼就满了一个月，虽然首测林风进行的不是很顺利，成绩也稍稍不理想，但是在后来的工作里，林风积极表现，努力学习，在培训实践相结合的基础下，林风感觉自己学到了更多的策划知识。自从来到S，林风深深觉得企业与企业文化的区别，也深深觉得隔行如隔山，不接触不知道，策划这行会有这么深的专业性，对人才的要求也颇高，知识面，沟通能力 ，合作能力，组织管理能力，语言能力，学习能力，逻辑思维与思考能力 ，前瞻性和敏锐的目光 ，创新力，合理分派任务的能力 ，执行能力 ，分析能力这些全部都要考察。
首测那仅仅只是一次考核，属于比较简单的，接下来S又安排了有实习考核，实习考核又测试培训成绩，还有其他一系列的测试成绩，林风都顺利的通过了考试，并且取得了不错的成绩，许新很是满意，就连箫远也有些许的刮目相看。
除了一些系统的测试，每个人平时工作表现甚至细节所了解的生活表现也都记入了综合考评中，最终让他们几人分成两小组，从接案子到执行全程独立操作而进行综合考核。培训组特地找了一个项目回来让两个组分别接下派发的项目做方案，林风没有和胡杨在一组，这个让她甚至有点庆幸。
林风得到许新的帮助和栽培，在最后的方案中没有失手，准备充足，并且合理发挥了自己所学，学以致用，终于单独做出了那套完整的方案，林风充满希望的把方案交上去，等待“发落”。但是综合考评，这个方案只是一方面，最终层层综合评审结果会多方面结合出来。
三天后，结果终于出来，林风最终没有让沈琬失望，没有让安晴失望，没有让许新失望，更加没有让自己失望，她的方案虽然不是最好，但是其他方面的成绩却高于别人，所以综合考核下，林风的成绩仅次于第一名的宋家伟。
成绩结果完全公开化，甚至测试卷，方案，考评成绩全部都张贴了出来，毫无疑问的，S留下了林风和宋家伟，林风开心的不明所以，她恨不得立刻告诉安晴这个好消息，也恨不得冲进掌柜的办公室给她一个大大的熊抱，如果不是安晴的鼓励和掌柜提供的这次机会，林风根本不可能进的了S，也不会短时间内学到这么多东西。
于是林风与宋家伟正式与S签订劳动合同，林风被分配到了许新的一部，而宋家伟分在了于媛媛的二部，林风了解过于媛媛这个人。管理方式完全与许新相反，近似箫远，工作时很严肃，对下属要求，容不得出半点错误，处女座的追求完美在身上演的淋漓尽致，好几次，林风看到于媛媛在批评下属，为人嫉妒心较强，一直在跟许新的一部比，林风很庆幸自己跟了许新，许新的怀柔政策管理方式虽然与于媛媛截然相反，但是两个部门的实力却是旗鼓相当的。
策划一部小组会议
“这次G公司出了一款新软件，打算投入很大广力度来推广这次的新产品，所以这次的营销方案G很重视，项目组里面会成立一个专案小组，我要先声明，不管能不能进入专案小组，大家心里都不要有任何想法，选进去好好做，选不进去也不代表你们差，做好手头上的case就好。”许新严肃的说着。
“哎，我从没进过G这种大公司的专案组，什么时候才轮得到我。”小苏叹了口气说，老李笑着说：“你还年轻呢，以后有的是机会。”
“沈总很重视G公司的case，自然选的都是精英中的精英了，咱道行还太浅，但是如果我们一部进去的人没二部多就太没面子了。”刘芯嘟起嘴说道。
“刘芯！”许新叫了刘芯一声，刘芯自动的闭了嘴，许新顿了顿，说：“公司的制度大家很清楚，不要在公司里面乱嚼舌根，不管谁去做都是为了公司，心里有什么小九九，都给我放下，下班后自己找地方发泄去。”许新难得的没有笑脸，大家都沉默，许新又说：“特别是新人，S注重和谐工作氛围，做好自己该做的，管好自己就行，S的制度不容许任何人破坏，我也不允许一部任何人去破坏它。”林风等人听完点点头。
散会后，林风很好奇这个G公司，S这么大一个公司如此注重这个项目，而且又每年都会合作一次，会是一个什么公司。通过打听，才知道G公司与Microsoft战略合作的高科技互联网公司，是中国在线软件租赁（SaaS）领域的领头羊，以推动中国云计算行业发展为职责，帮助区域政府及企业引入先进的信息化管理模式，全力为不同层次的客户提供低成本、高收益的信息化产品和服务。公司专注于企业和政府的信息化领域的云计算服务实践，通过在线应用平台向用户提供基于云计算的软件服务和解决方案。
G公司是S的客户，G公司大型营销策划方案会交给S做，而S也是G企业信息化管理软件的使用者，所以两个公司是双重客户关系，两家这样的大型公司有着紧密不可分割的合作关系。
正在林风思考什么的时候，许新叫林风去了办公室，到了许新办公室，许新笑笑说：“坐吧。”林风点头，问：“叫我有事吗，许经理？”
“嗯，沈总让我们推荐专案组人选上去，我想把你也推选进去，有问题吗？”许新温和的问。
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在S工作转眼就满了一个月，虽然首测林风进行的不是很顺利，成绩也稍稍不理想，但是在后来的工作里，林风积极表现，努力学习，在培训实践相结合的基础下，林风感觉自己学到了更多的策划知识。自从来到S，林风深深觉得企业与企业文化的区别，也深深觉得隔行如隔山，不接触不知道，策划这行会有这么深的专业性，对人才的要求也颇高，知识面，沟通能力 ，合作能力，组织管理能力，语言能力，学习能力，逻辑思维与思考能力 ，前瞻性和敏锐的目光 ，创新力，合理分派任务的能力 ，执行能力 ，分析能力这些全部都要考察。
首测那仅仅只是一次考核，属于比较简单的，接下来S又安排了有实习考核，实习考核又测试培训成绩，还有其他一系列的测试成绩，林风都顺利的通过了考试，并且取得了不错的成绩，许新很是满意，就连箫远也有些许的刮目相看。
除了一些系统的测试，每个人平时工作表现甚至细节所了解的生活表现也都记入了综合考评中，最终让他们几人分成两小组，从接案子到执行全程独立操作而进行综合考核。培训组特地找了一个项目回来让两个组分别接下派发的项目做方案，林风没有和胡杨在一组，这个让她甚至有点庆幸。
林风得到许新的帮助和栽培，在最后的方案中没有失手，准备充足，并且合理发挥了自己所学，学以致用，终于单独做出了那套完整的方案，林风充满希望的把方案交上去，等待“发落”。但是综合考评，这个方案只是一方面，最终层层综合评审结果会多方面结合出来。
三天后，结果终于出来，林风最终没有让沈琬失望，没有让安晴失望，没有让许新失望，更加没有让自己失望，她的方案虽然不是最好，但是其他方面的成绩却高于别人，所以综合考核下，林风的成绩仅次于第一名的宋家伟。
成绩结果完全公开化，甚至测试卷，方案，考评成绩全部都张贴了出来，毫无疑问的，S留下了林风和宋家伟，林风开心的不明所以，她恨不得立刻告诉安晴这个好消息，也恨不得冲进掌柜的办公室给她一个大大的熊抱，如果不是安晴的鼓励和掌柜提供的这次机会，林风根本不可能进的了S，也不会短时间内学到这么多东西。
于是林风与宋家伟正式与S签订劳动合同，林风被分配到了许新的一部，而宋家伟分在了于媛媛的二部，林风了解过于媛媛这个人。管理方式完全与许新相反，近似箫远，工作时很严肃，对下属要求，容不得出半点错误，处女座的追求完美在身上演的淋漓尽致，好几次，林风看到于媛媛在批评下属，为人嫉妒心较强，一直在跟许新的一部比，林风很庆幸自己跟了许新，许新的怀柔政策管理方式虽然与于媛媛截然相反，但是两个部门的实力却是旗鼓相当的。
策划一部小组会议
“这次G公司出了一款新软件，打算投入很大广力度来推广这次的新产品，所以这次的营销方案G很重视，项目组里面会成立一个专案小组，我要先声明，不管能不能进入专案小组，大家心里都不要有任何想法，选进去好好做，选不进去也不代表你们差，做好手头上的case就好。”许新严肃的说着。
“哎，我从没进过G这种大公司的专案组，什么时候才轮得到我。”小苏叹了口气说，老李笑着说：“你还年轻呢，以后有的是机会。”
“沈总很重视G公司的case，自然选的都是精英中的精英了，咱道行还太浅，但是如果我们一部进去的人没二部多就太没面子了。”刘芯嘟起嘴说道。
“刘芯！”许新叫了刘芯一声，刘芯自动的闭了嘴，许新顿了顿，说：“公司的制度大家很清楚，不要在公司里面乱嚼舌根，不管谁去做都是为了公司，心里有什么小九九，都给我放下，下班后自己找地方发泄去。”许新难得的没有笑脸，大家都沉默，许新又说：“特别是新人，S注重和谐工作氛围，做好自己该做的，管好自己就行，S的制度不容许任何人破坏，我也不允许一部任何人去破坏它。”林风等人听完点点头。
散会后，林风很好奇这个G公司，S这么大一个公司如此注重这个项目，而且又每年都会合作一次，会是一个什么公司。通过打听，才知道G公司与Microsoft战略合作的高科技互联网公司，是中国在线软件租赁（SaaS）领域的领头羊，以推动中国云计算行业发展为职责，帮助区域政府及企业引入先进的信息化管理模式，全力为不同层次的客户提供低成本、高收益的信息化产品和服务。公司专注于企业和政府的信息化领域的云计算服务实践，通过在线应用平台向用户提供基于云计算的软件服务和解决方案。
G公司是S的客户，G公司大型营销策划方案会交给S做，而S也是G企业信息化管理软件的使用者，所以两个公司是双重客户关系，两家这样的大型公司有着紧密不可分割的合作关系。
正在林风思考什么的时候，许新叫林风去了办公室，到了许新办公室，许新笑笑说：“坐吧。”林风点头，问：“叫我有事吗，许经理？”
“嗯，沈总让我们推荐专案组人选上去，我想把你也推选进去，有问题吗？”许新温和的问。
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