“败家子”的程序员们大多宅男, 最喜欢二次元萌妹和衍生的手办周边，被这么一波“送到心坎里”的贿赂了，一个没能把持住，便每个都在上班时间敲键盘的手几乎要飞起来般迅速，回到家还要私下找资料和案例确定自己思路没错，尽量节省时间。
结果工作是完成了，头发也没了。
特别是那个地中海衬衫男，好不容易找到了个适合自己的生发液，脑袋上刚冒出来几根“小可怜”，这段时间又掉了，看得他对着镜子欲哭无泪。
呜呜呜呜，手办和头发，终归只能二选一。
地中海的情况导致后来程序员们看到广芬茹仿佛看到魔鬼。
还是害他们好不容易长出来的头发再次秃掉的世上最残忍的魔鬼！
网课的时间一般比较长，短则30分钟，长甚至可能2个小时，做成关卡让玩家必须看完和逼着大家做学习强国签到还真没什么区别。
就算出发点是好的，结果也是显而易见的踩雷和不讨喜，便单独做成了打卡刷成就的模式。
看视频会有节点，必须将视频看完那个节点，然后做了相应的题目并答对，才能获得相应积分。
积分达到了一定的数额，就可以兑换成就，获得荣誉称号。
也算是另类集卡模式。
想着公司如今的入不敷出，尽管每次做定价计划都会被杜总打回，广芬茹还是认真写好了关于即将上线的“成就模块”收费计划。
“各大网课平台的签约费比数据库高得多，寻常报名，单门就至少600，且限定回放日期。我们不仅不限定回放时间，还涵盖了众多不同领域，再加上娱乐性质的娱乐模式和答题数据库，性价比极高。因此，我觉得这次收费可以相对多收一点。”
“考虑到游戏的良心定位，也不用太多，99r就行。”
计划表上写明了各网课平台的正常价格及其他类似定位游戏的定价，想到杜总对“企业家良心”的坚持，之前为之感到骄傲和感动的广芬茹不由深深叹了口气，尽量把自己这样定价的原因说得详细、清楚些，希望能改变杜总的想法。
她压力这么大，固然有担心自己丢了“败家子”这么好好的工作原因在内，但也确实是不希望杜总这样真正良心的企业家因为太良心反而被市场淘汰。
她在职场混了这么多年，已经许久没见过杜总这样的良心人了。
要是真正为普通民众考虑的企业家都倒了，剩下的岂不都是割韭菜的吸血鬼？
但一如广芬茹所料，杜总对自己那从未公之于众的计划及“良心”初心十分坚定。
可她万万没想到，杜总拒绝自己的99r收费建议就算了，竟然还直接表示这次的更新不收费！
“这个更新的内容和数据库差别不大，只是一个是题目问答的形式，一个是视频，没必要再单独收费。”
翻看了下广芬茹做的定价策划，杜以宁嘴上这般道，心里实则暗暗咋舌，觉得真不愧是精英，太专业和敬业了。
可惜她只是一个无情的亏钱机器，无福享受精英的特殊照顾。
这已经是广芬茹不知道多少次碰壁而归了。
次数多了，倒也隐隐有习惯的趋势。
回工位继续认真工作，她尽量让自己通过忙碌的工作忘掉自己给自己的职业压力和烦躁情绪。
而那边，以防万一游戏内容更新后《小石头历险记》的销量比以往更好，杜以宁把自己之前一直忘了的招聘新员工的事给捡了起来，让简特助租下了楼上那层，一切按照这层的规格来。
吸取了精英太多的教训，杜以宁这次决定专门收本科生。
值得强调的是，她要找的不是常规意义上的本科生，而是“专升本”或者“自考本科”这种相对来说比较“特殊”的存在。
这也是她这段时间好不容易想出来的钻系统空子的“旁门左道”。
按照系统所说，正常有追求的公司在招聘时给出的最低要求也是本科生，否则必须有5年以上的工作经验作为替代条件。
有工作经验的不行，毕竟古话说得好，“实践出真知”，谁能知道会不会找来个被学历拖累的隐藏潜力股。本科生的话，说不准有什么经常考年级前几却不想读研的奇怪学神，也存在一定的危险性。
思来想去，她决定选是本科生但又不怎么受职场待见的“专升本”与“自考本科”。
这样，找工作困难的他们有了工作，她也能在他们的“帮助”下成功亏钱，便是一件双赢的好事。
以防万一，在让简志勇去发布招聘公告前，杜以宁还特意问了下她应该没有什么精英朋友还要来了吧，得到肯定回答才松了口气。
楼上的公司刚刚搬走，装修还算不错，简志勇稍微改了下工位宽敞程度以及功能区的画风，设备之类都是合作第三次的老朋友了，不仅价格低廉还送货上门，不到一周便搞定了。
杜以宁便安心开始了面试工作。
至于系统之前第一次招聘时说的正常公司不会拒绝人才……
呵，时光荏苒，她早已有对策。
那就是广芬茹的洗脑大法！
围绕“学历和履历只能证明一个人在高考时发挥的好坏和过去工作成果，不能盖棺定论ta未来的所有，爱因斯坦成为著名科学家之前还做过专利审查员”，结合这段时间看各种脱口秀和辩论节目学到的诡辩技巧，她对系统一阵疯狂口才输出，意料之中的洗脑成功，让系统同意了她不录取一部分传统意义上的“学霸”和“精英”。
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结果工作是完成了，头发也没了。
特别是那个地中海衬衫男，好不容易找到了个适合自己的生发液，脑袋上刚冒出来几根“小可怜”，这段时间又掉了，看得他对着镜子欲哭无泪。
呜呜呜呜，手办和头发，终归只能二选一。
地中海的情况导致后来程序员们看到广芬茹仿佛看到魔鬼。
还是害他们好不容易长出来的头发再次秃掉的世上最残忍的魔鬼！
网课的时间一般比较长，短则30分钟，长甚至可能2个小时，做成关卡让玩家必须看完和逼着大家做学习强国签到还真没什么区别。
就算出发点是好的，结果也是显而易见的踩雷和不讨喜，便单独做成了打卡刷成就的模式。
看视频会有节点，必须将视频看完那个节点，然后做了相应的题目并答对，才能获得相应积分。
积分达到了一定的数额，就可以兑换成就，获得荣誉称号。
也算是另类集卡模式。
想着公司如今的入不敷出，尽管每次做定价计划都会被杜总打回，广芬茹还是认真写好了关于即将上线的“成就模块”收费计划。
“各大网课平台的签约费比数据库高得多，寻常报名，单门就至少600，且限定回放日期。我们不仅不限定回放时间，还涵盖了众多不同领域，再加上娱乐性质的娱乐模式和答题数据库，性价比极高。因此，我觉得这次收费可以相对多收一点。”
“考虑到游戏的良心定位，也不用太多，99r就行。”
计划表上写明了各网课平台的正常价格及其他类似定位游戏的定价，想到杜总对“企业家良心”的坚持，之前为之感到骄傲和感动的广芬茹不由深深叹了口气，尽量把自己这样定价的原因说得详细、清楚些，希望能改变杜总的想法。
她压力这么大，固然有担心自己丢了“败家子”这么好好的工作原因在内，但也确实是不希望杜总这样真正良心的企业家因为太良心反而被市场淘汰。
她在职场混了这么多年，已经许久没见过杜总这样的良心人了。
要是真正为普通民众考虑的企业家都倒了，剩下的岂不都是割韭菜的吸血鬼？
但一如广芬茹所料，杜总对自己那从未公之于众的计划及“良心”初心十分坚定。
可她万万没想到，杜总拒绝自己的99r收费建议就算了，竟然还直接表示这次的更新不收费！
“这个更新的内容和数据库差别不大，只是一个是题目问答的形式，一个是视频，没必要再单独收费。”
翻看了下广芬茹做的定价策划，杜以宁嘴上这般道，心里实则暗暗咋舌，觉得真不愧是精英，太专业和敬业了。
可惜她只是一个无情的亏钱机器，无福享受精英的特殊照顾。
这已经是广芬茹不知道多少次碰壁而归了。
次数多了，倒也隐隐有习惯的趋势。
回工位继续认真工作，她尽量让自己通过忙碌的工作忘掉自己给自己的职业压力和烦躁情绪。
而那边，以防万一游戏内容更新后《小石头历险记》的销量比以往更好，杜以宁把自己之前一直忘了的招聘新员工的事给捡了起来，让简特助租下了楼上那层，一切按照这层的规格来。
吸取了精英太多的教训，杜以宁这次决定专门收本科生。
值得强调的是，她要找的不是常规意义上的本科生，而是“专升本”或者“自考本科”这种相对来说比较“特殊”的存在。
这也是她这段时间好不容易想出来的钻系统空子的“旁门左道”。
按照系统所说，正常有追求的公司在招聘时给出的最低要求也是本科生，否则必须有5年以上的工作经验作为替代条件。
有工作经验的不行，毕竟古话说得好，“实践出真知”，谁能知道会不会找来个被学历拖累的隐藏潜力股。本科生的话，说不准有什么经常考年级前几却不想读研的奇怪学神，也存在一定的危险性。
思来想去，她决定选是本科生但又不怎么受职场待见的“专升本”与“自考本科”。
这样，找工作困难的他们有了工作，她也能在他们的“帮助”下成功亏钱，便是一件双赢的好事。
以防万一，在让简志勇去发布招聘公告前，杜以宁还特意问了下她应该没有什么精英朋友还要来了吧，得到肯定回答才松了口气。
楼上的公司刚刚搬走，装修还算不错，简志勇稍微改了下工位宽敞程度以及功能区的画风，设备之类都是合作第三次的老朋友了，不仅价格低廉还送货上门，不到一周便搞定了。
杜以宁便安心开始了面试工作。
至于系统之前第一次招聘时说的正常公司不会拒绝人才……
呵，时光荏苒，她早已有对策。
那就是广芬茹的洗脑大法！
围绕“学历和履历只能证明一个人在高考时发挥的好坏和过去工作成果，不能盖棺定论ta未来的所有，爱因斯坦成为著名科学家之前还做过专利审查员”，结合这段时间看各种脱口秀和辩论节目学到的诡辩技巧，她对系统一阵疯狂口才输出，意料之中的洗脑成功，让系统同意了她不录取一部分传统意义上的“学霸”和“精英”。
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