苏泽又是为什么没去参加省一中的考试?
    平时连话都说不上的陈晨为什么没事要给他带早饭?
    非典时期苏泽为什么要向他隐瞒自己被隔离的事?
    为什么古森说苏泽清华北大都不去了,就要同他一个学校?
    为什么才见过一次面的大学学长,偏偏对他关怀备至?
    梦里发生的一切只要有一点是真的,哪怕是一点点,也值得他去努力争取,去奋不顾身。
    尤其是当他从老妈嘴里得知,他出事以后第一个赶来医院的老同学就是苏泽。虽然老妈电话簿里也就苏泽这么一位同学,但王淼还是更加肯定了自己的想法。
    只不过王淼醒来也有几个月了,苏爸爸倒是经常来看他,可苏泽却从来没出现过。这要是搁以前,王淼定不会在意,可现在他却愁得很。
    于是王淼旁敲侧击,想让老妈打个电话给阿泽提醒提醒。
    可王妈妈自觉麻烦苏家太多,之前医院的事,包括后来的车祸官司,都是苏泽出面解决的,感谢的话她都不知讲了多少遍,儿子醒了的事她也是通知过的,没有必要再去提醒人家。
    于是和儿子敷衍道,“你以前不是老看不上人家阿泽嘛,他现在公司忙得很,哪是说来就来的。”
    王淼也奇怪了,“你以前逢年过节不是老让我给他打电话发短信嘛,你就当是过节,给他打个电话问候问候怎么了。”
    “那今天什么节啊?”
    王淼看了看桌上的台历,“情人节。”
    “情人节你给人问候什么呀,这不乱套了吗?”
    “那你说什么节?”
    “再过两个月就是阿泽生日了,要不请他来家里吃个饭。”
    “行行行,那快打电话吧。”
    “好的呀。”
    王妈妈一直把苏泽当半个儿子看待,你说有哪个父母不天天想着给儿子打电话的,况且还是那么优秀的儿子。她嘴上说不想给人家添麻烦,可一有事准第一个联系阿泽。
    往年在家王淼是最烦听她和苏泽两个人讲电话的,可老人嘛无聊,又没孩子带。于是就关起门偷偷给苏泽打电话唠家常,当然说得最多的就是自己儿子的婚姻大事,要不是苏泽也说这事急不来,王妈妈怕是早就闹着要离家出走了。
    王妈妈拿出手机,号码找得别提多熟练了。可电话播出去的时候,王淼自己却跟着紧张起来。
    其实在医院的这阵子王淼也不是没在网上搜过有关苏泽的信息,说出来虽然缺德了一点,可他的确盼着苏泽哪天婚姻不幸福了,他好趁虚而入。
    爱他就放手让他幸福,那都是屁话,都放手了还算哪门子的爱。王淼自觉不是什么圣人,可真要做到破坏别人家庭,且不说自己有没有这个能力了,就算有,他的道德底线也不允许啊。
    王妈妈拨通了苏泽的电话,刚响了一声就被儿子抢过手机,直接给挂断了。
    “干嘛呀你!”
    王淼突然就怂了,把头埋进被子,闷声道,“算了,人家一分钟几百万上下呢,改天再打吧。”
    “没那么夸张,我每次打电话阿泽都接的呀。”
    “你没事儿别老给他打电话。”
    王妈妈委屈得很,嘴里碎碎念,“再过两个月阿泽就生日了。”
    “再过十二个月就过年了,你要不要也一起问候问候?”
    “臭小子,你今天是要造反啊。”
    “妈,有话好好说,别打头啊,我这病还没好呢。”
    “我看你是好透了。。。。。。”
    第181章 梦醒时分(三)
    王淼躺在医院的这几个月,除了朱家俊经常来看他,以前工作的一位老同事偶尔也会来探望。这位同事是带王淼入门的师傅,也是他的直属上司。以前俩人下班出去喝酒看球,王淼没少帮他和老婆圆谎,几年下来,工作和生活上都挺有默契。
    职场不比学校,做不到人人平等,员工上面有组长,组长上面有课长,课长上面有主任,主任上面有经理,经理上面有总经理,一言一行稍有差池,最下面的人一定先遭殃。
    可王淼做人一向不够圆滑,出来工作几年了,师傅还经常说他不懂人情世故。他把学校那套刻苦学习的劲放在工作上是不够的,想要绩效好奖金高还得讨老板欢心。
    “你知道我不喜欢拍马屁的,不像季公子他们几个,说的多做的少,爬的倒是比你我还快。”王淼无所谓道。
    师傅对王淼这幅不争气的样子早已见怪不怪,只得无奈笑道,“所以说你,来公司都八九年了吧,还是个工程师。”
    “我这人烂泥扶不上墙,能力也不够,做个小工程师也好。”
    “你总不能一辈子就做个工程师吧,靠那么一点死工资,以后怎么养家。”
    就按照王淼现在这个非苏泽不嫁的情况,以后能不能成家还是个问题呢,攒够他和老妈以后的养老钱就够了,要啥自行车啊。
    “对了,你准备什么时候回公司上班?”师傅突然问道。
    王淼有些惊讶,“回公司?我都在医院躺了快两年了,公司还能要我?”
    “当然了,你这虽然算不上是工伤,可毕竟也是下班路上出的事。公司给你批了停薪留职,总经理亲自盖的章。”
    王淼刚进公司那会,说是翻译助理的职位,结果连文员都能吆喝他做事,所以公司考勤这块他也懂一点。停薪留职这种情况公司规章上的确有,但真正实行过的却寥寥无几,况且最开始只是针对个别海外顾问,是公司想要留住人才而给的虚位罢了。
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