在街头想了一夜的侯建新，乘坐了头班车回了县里，回家换了身衣服，再去工厂上班。一上来师傅就拿了表格过来让他开始算，昨天一晚上没睡，前途是光明的，但是道路实在太曲折，他都想不出来从哪一步开始，这会子侯建新的脑子昏昏沉沉的。
交出去的表格错了很多地方，他师傅看着这一张表格，终于忍无可忍：“你的大学是怎么考的？我叫个小学生，都不会做地像你这样？你做事能不能用点心？我跟你讲的时候，你能不能不要三心二意？叫你一声大学生，教你的老师脸都会红吧？这种眼高手低的大学生，我不教了！”
说着师傅怒气冲冲地跑了出去，到了走廊顶端的副厂长室，往副厂长那里一坐：“厂长，这个大学生能不能换个人来带？我是没法子带了，您看看他做的计划，错地狗都不要吃的。传帮带，传帮带！那也要那个孩子不是扶不上墙的烂泥啊！给我一个懂事又勤奋的初中生来，我带上一年肯定能顶用。”
“老李，消消气！你别着急，咱们坐下说。”副厂长了杯子给李师傅倒了茶。李师傅那个委屈，这样带下去，他带不起来这个大学生，真的名声要坏掉的。吧啦吧啦说了一大堆的委屈，总之一件事，这个小朋友真的沉不下心，不适合做物资计划。
被老李这么一说，副厂长也是头疼，大学生工资比普通科室成员高，虽然就高那么一点点，但是民不患贫而患不均，如果干的好还能让人信服，干不好要弄得不太平的。
副厂长不信李师傅的话，也信李师傅手里的证据，这种计划，说是一个大学生做出来的，真的要让人笑掉大牙的。他们不知道这个大学生的芯子里装着一个大老板。大老板又不是做实事的，叫他做这个不是为难他吗？
副厂长安慰了老师傅，叫来了侯建新，给他做思想工作，让他端正态度，知错能改善莫大焉。巴掌要拍，甜枣要给。
看见侯建新站在门口，胡副厂长招手：“小侯，进来坐！”
侯建新今天也被师傅给气到了，这个老头子成天让他做一加一等于二，重复几百次的事情，这种事情没有技术含量，还容易出错。这种重复性的劳动，他就不能交给科室里那些初中生，小学生去做吗？让他做完全是在抹杀他的价值。还对他吼叫，明明是他在为难他吧？
他想起上辈子，上辈子好像不这样，虽然也做这个但是也让他去车间做点协调工作。当然他上辈子纺织厂的所有经历能让他记忆清晰的也就是追了林巧珍。其他的都已经很模糊了。一个人刻意去忘记一段经历通常是不太愉快的经历。
上辈子对于侯建新来说纺织厂的经历是他职业生涯中最黯淡的一段经历，他没有任何出彩的地方。要不是纺织厂难熬，他后来怎么会一定要去考研究生。
而研究生之后，他愿意去外地，S市是一个新规划的城市，他这个研究生在当时本科生都很少的前提下，研究生过去当然能够最快得到重用。刚好那里做的工作是城市建设，全部是战略性和协调性的工作，又有学历加持，那个城市急需人才，很容易被提拔，所以一下子就混出头了。再后来自己做老板，又有一个能沉下心做事的老婆，两人搭配在事业上就相得益彰了。从准确的来讲，上辈子他真是走运了。
胡副厂长看着眼前这个样貌英俊的小伙子，这么一副聪明面孔，他觉得还是得好好教育教育，等侯建新坐定之后，他开口：“小伙子，是不是有些浮躁啊？惹得你师傅这么生气可不应该哦！做事情怎么能这么不上心呢？万丈高楼平地起，刚开始每个人都是从基础工作做起的啊！”
侯建新听胡副厂长这么点点头：“副厂长，您有没有想过，李师傅对我的培养方向上有些问题呢？其实供销科有很多岗位，采购这块，跑外勤销售这块，跟单协调这块。他非要让我做我的性格不擅长的计划这一块。这些工作……”
采购这块跟棉花收购打交道，外勤这块现在工业品虽然逐渐在放开，但是物资还是紧缺，很多人家带款提货，还要走后门。这两块都是有点小油水的地方，跟单协调可以去车间走动，反正偶尔想要偷个懒，也没问题，是个轻松的活儿。这些工作，谁会给一个新人？胡副厂长看向这个年轻人，说他不懂，他怎么会提出的职位都是大家抢的岗位。说他懂事？他怎么能过来提这样的要求。
“小侯，培养你，我们是有计划的。其他岗位肯定会让你去，但是这个岗位却是最基础的，你肯定要会的啊？”
“副厂长，我会了啊！其实这种东西，只要知道个逻辑，知道个大概就好了。对于我来说，沉在这里没什么意思的。”侯建新要抓住这次机会，昨夜他想的，如果一直做物资计划，他短期内没有出头之日，只有调离岗位，他才能有机会，才能得到晋升。
胡副厂长听了头疼，这个小子口气也太大了：“小侯，你这个事情都做不好，你让领导怎么相信你能做好其他事情呢？”
“不是这样的，每个人都是有特点的，把人放在正确的岗位上，才是人才。放在错误的岗位上只能让人痛苦，对那个岗位也没有任何好处。我只是针对我个人的性格，希望您能考虑一下，能进行一下岗位调整。”侯建新也在说服副厂长。
说到这里副厂长也算没脾气了。这个小子果然跟李师傅说的一样难带。
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交出去的表格错了很多地方，他师傅看着这一张表格，终于忍无可忍：“你的大学是怎么考的？我叫个小学生，都不会做地像你这样？你做事能不能用点心？我跟你讲的时候，你能不能不要三心二意？叫你一声大学生，教你的老师脸都会红吧？这种眼高手低的大学生，我不教了！”
说着师傅怒气冲冲地跑了出去，到了走廊顶端的副厂长室，往副厂长那里一坐：“厂长，这个大学生能不能换个人来带？我是没法子带了，您看看他做的计划，错地狗都不要吃的。传帮带，传帮带！那也要那个孩子不是扶不上墙的烂泥啊！给我一个懂事又勤奋的初中生来，我带上一年肯定能顶用。”
“老李，消消气！你别着急，咱们坐下说。”副厂长了杯子给李师傅倒了茶。李师傅那个委屈，这样带下去，他带不起来这个大学生，真的名声要坏掉的。吧啦吧啦说了一大堆的委屈，总之一件事，这个小朋友真的沉不下心，不适合做物资计划。
被老李这么一说，副厂长也是头疼，大学生工资比普通科室成员高，虽然就高那么一点点，但是民不患贫而患不均，如果干的好还能让人信服，干不好要弄得不太平的。
副厂长不信李师傅的话，也信李师傅手里的证据，这种计划，说是一个大学生做出来的，真的要让人笑掉大牙的。他们不知道这个大学生的芯子里装着一个大老板。大老板又不是做实事的，叫他做这个不是为难他吗？
副厂长安慰了老师傅，叫来了侯建新，给他做思想工作，让他端正态度，知错能改善莫大焉。巴掌要拍，甜枣要给。
看见侯建新站在门口，胡副厂长招手：“小侯，进来坐！”
侯建新今天也被师傅给气到了，这个老头子成天让他做一加一等于二，重复几百次的事情，这种事情没有技术含量，还容易出错。这种重复性的劳动，他就不能交给科室里那些初中生，小学生去做吗？让他做完全是在抹杀他的价值。还对他吼叫，明明是他在为难他吧？
他想起上辈子，上辈子好像不这样，虽然也做这个但是也让他去车间做点协调工作。当然他上辈子纺织厂的所有经历能让他记忆清晰的也就是追了林巧珍。其他的都已经很模糊了。一个人刻意去忘记一段经历通常是不太愉快的经历。
上辈子对于侯建新来说纺织厂的经历是他职业生涯中最黯淡的一段经历，他没有任何出彩的地方。要不是纺织厂难熬，他后来怎么会一定要去考研究生。
而研究生之后，他愿意去外地，S市是一个新规划的城市，他这个研究生在当时本科生都很少的前提下，研究生过去当然能够最快得到重用。刚好那里做的工作是城市建设，全部是战略性和协调性的工作，又有学历加持，那个城市急需人才，很容易被提拔，所以一下子就混出头了。再后来自己做老板，又有一个能沉下心做事的老婆，两人搭配在事业上就相得益彰了。从准确的来讲，上辈子他真是走运了。
胡副厂长看着眼前这个样貌英俊的小伙子，这么一副聪明面孔，他觉得还是得好好教育教育，等侯建新坐定之后，他开口：“小伙子，是不是有些浮躁啊？惹得你师傅这么生气可不应该哦！做事情怎么能这么不上心呢？万丈高楼平地起，刚开始每个人都是从基础工作做起的啊！”
侯建新听胡副厂长这么点点头：“副厂长，您有没有想过，李师傅对我的培养方向上有些问题呢？其实供销科有很多岗位，采购这块，跑外勤销售这块，跟单协调这块。他非要让我做我的性格不擅长的计划这一块。这些工作……”
采购这块跟棉花收购打交道，外勤这块现在工业品虽然逐渐在放开，但是物资还是紧缺，很多人家带款提货，还要走后门。这两块都是有点小油水的地方，跟单协调可以去车间走动，反正偶尔想要偷个懒，也没问题，是个轻松的活儿。这些工作，谁会给一个新人？胡副厂长看向这个年轻人，说他不懂，他怎么会提出的职位都是大家抢的岗位。说他懂事？他怎么能过来提这样的要求。
“小侯，培养你，我们是有计划的。其他岗位肯定会让你去，但是这个岗位却是最基础的，你肯定要会的啊？”
“副厂长，我会了啊！其实这种东西，只要知道个逻辑，知道个大概就好了。对于我来说，沉在这里没什么意思的。”侯建新要抓住这次机会，昨夜他想的，如果一直做物资计划，他短期内没有出头之日，只有调离岗位，他才能有机会，才能得到晋升。
胡副厂长听了头疼，这个小子口气也太大了：“小侯，你这个事情都做不好，你让领导怎么相信你能做好其他事情呢？”
“不是这样的，每个人都是有特点的，把人放在正确的岗位上，才是人才。放在错误的岗位上只能让人痛苦，对那个岗位也没有任何好处。我只是针对我个人的性格，希望您能考虑一下，能进行一下岗位调整。”侯建新也在说服副厂长。
说到这里副厂长也算没脾气了。这个小子果然跟李师傅说的一样难带。
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