打开文件夹前，她以为会看到类似于老奶奶的裹脚布的又臭又长的汇报总结，没想到就只有两份，一份是总结，一份是年度计划。
看样子丁安之已经精简过了。
叶远溪突然有些期待，她一直缺个工作能力强的助手来帮她解决一些繁杂事务，好让她有更多的精力放在拓展业务上。
希望丁安之的业务能力，不要让她失望。
总结果然精简了，去掉了那些套话空话，简简单单的数据和图表分析，清爽的排版，叶远溪看得非常满意，就差拍案叫绝了。
真是没有对比就没有伤害，再回过头看看自己公司那帮人，那写的月报表……简直就是小屁孩级别的。
消息框变了颜色，叶远溪点开。
丁安之：【需要我过来吗？】
第134章
【不用。】
叶远溪输完这两个字，又从对话框里删除, 改成【好】。
回车发送。
走廊果然响起了脚步声。
平平稳稳, 不急不缓。
“小叶总。”丁安之站在门口微微颔首。
叶远溪将目光从电脑屏幕移到她身上：“有劳丁总。”
丁安之嘴角微扬了一下, 露出个不失礼貌的微笑。
她走到叶远溪办公桌前, 十分自觉地将自己定位成了“向领导汇报工作”的姿态。
叶远溪看了她一眼, 心安理得地当起了丁安之的老板。
不是, 她本来就是丁安之的老板啊……
丁安之翻开笔记本，叶远溪瞥了一眼。
字迹干净, 条理清晰, 两行之间留有适当的空隙用来做批注，有些字下面加了下划线，应该是重点。
虽然写了一整页，但所有内容一目了然, 很容易就能抓住重点。
不出叶远溪所料, 丁安之的汇报和她的笔记总结一样简洁有条理, 重点的详细描述, 不重要的一句话带过。
连叶远溪这种第一次接触酒店管理的人, 都能从她的汇报中迅速抓到管理重点和发展方向。
丁安之也有些诧异。
早上一见，还以为叶远溪和其他的纨绔子弟并无二致，可她听报告时认真专注看上去好像真的懂了的样子, 恍然间竟让她产生一种正在向集团高层汇报的感觉。
而且说到关键地方, 叶远溪会偶尔插嘴问几句，抓的无一不是重点。
丁安之这才相信眼前这位是真的来认真工作的，不是来体验生活的。
丁安之是个很有想法的人, 她在对酒店散客入住年龄层进行连续两年的跟踪之后，调整了酒店承接业务，不再推出优惠价吸引散客和旅游团，只和大公司、政府机关单位签订内部协议价，通过控制价格筛选入住客人。
同时把赚来的钱大量投入到服务员的学习培训素质提升和酒店保障服务，换句话说，就是专注做口碑，成功将夜阑湾带入上流阶层。
服务员和住客素质的同时提升，让酒店焕然一新。
前台登记的地方不再无序地挤满了人，大多时候，大家都井然地排着队，遇到业务团人很多的时候，住客只要留个号码就可以去旁边休息了，服务员会依次按照顺序打电话给他们进行登记。
迎宾礼物和水果更是不在话下，最厉害的是，每位服务员都要会基本的英语交流。
叶远溪不时点着头，难怪丁安之带领下的夜阑湾，业务越做越强，影响力越来越大。
找准定位，有选择有针对性地提升，才是公司能够发展的关键。
叶远溪边听她汇报边暗自琢磨着，她觉得夜阑湾的市场部经理很有可能是临时被她老爹调走的。
她老爹就是这样，嘴上不说，什么事情都要装出“恰好”遇上或者“顺手”帮你一把的姿态，好像他多不在意似的，其实最在意的就是他。
像丁安之这样的人才，如果真的能跟着她去做开发项目，绝对会成为她的一大助力。
“基本情况就是这样了。”丁安之花了十分钟时间做完了五年汇报，还顺便提了提她打算怎么把夜阑湾的业绩再提高10%。
叶远溪简直不要太满意。
“看得出来，丁总在夜阑湾身上花了巨大的心思。”叶远溪不知不觉就摆出了老板架势，但转念又想到她俩现在尴尬的身份……
她调整了一下姿势，以一种对等的姿态继续说道：“我受益匪浅。接下来的一个月里，希望还能跟着丁总学到更多的东西。”
丁安之大概是觉得自己这些年做得确实挺出色，当得起叶远溪的夸奖，听她说完，也没有谦虚或是客气，只是以一种公事公办地口吻回道：“小叶总眼光独到，看问题一针见血，学习谈不上，共同进步吧。”
叶远溪对她的回答似乎有些意外，眉心扬了一下，笑道：“好。”
远方传媒早在三四年前就已经在文化传媒界立稳脚跟，这两年上窜势头又紧。
她手底下的人优秀的也就那么几个，基本都在部门经理或者副总级别了，剩下的都是矮子里面挑将军，能让她感到满意的并不多。
突然进入一个新的领域，又遇到了如此强大的助力，叶远溪觉得自己都快等不及想要大干一番了。
但她强迫自己冷静下来，不懂的东西不碰，贸然进入市场很有可能会碰壁，甚至血本无归，那都是无数前人的教训啊。
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看样子丁安之已经精简过了。
叶远溪突然有些期待，她一直缺个工作能力强的助手来帮她解决一些繁杂事务，好让她有更多的精力放在拓展业务上。
希望丁安之的业务能力，不要让她失望。
总结果然精简了，去掉了那些套话空话，简简单单的数据和图表分析，清爽的排版，叶远溪看得非常满意，就差拍案叫绝了。
真是没有对比就没有伤害，再回过头看看自己公司那帮人，那写的月报表……简直就是小屁孩级别的。
消息框变了颜色，叶远溪点开。
丁安之：【需要我过来吗？】
第134章
【不用。】
叶远溪输完这两个字，又从对话框里删除, 改成【好】。
回车发送。
走廊果然响起了脚步声。
平平稳稳, 不急不缓。
“小叶总。”丁安之站在门口微微颔首。
叶远溪将目光从电脑屏幕移到她身上：“有劳丁总。”
丁安之嘴角微扬了一下, 露出个不失礼貌的微笑。
她走到叶远溪办公桌前, 十分自觉地将自己定位成了“向领导汇报工作”的姿态。
叶远溪看了她一眼, 心安理得地当起了丁安之的老板。
不是, 她本来就是丁安之的老板啊……
丁安之翻开笔记本，叶远溪瞥了一眼。
字迹干净, 条理清晰, 两行之间留有适当的空隙用来做批注，有些字下面加了下划线，应该是重点。
虽然写了一整页，但所有内容一目了然, 很容易就能抓住重点。
不出叶远溪所料, 丁安之的汇报和她的笔记总结一样简洁有条理, 重点的详细描述, 不重要的一句话带过。
连叶远溪这种第一次接触酒店管理的人, 都能从她的汇报中迅速抓到管理重点和发展方向。
丁安之也有些诧异。
早上一见，还以为叶远溪和其他的纨绔子弟并无二致，可她听报告时认真专注看上去好像真的懂了的样子, 恍然间竟让她产生一种正在向集团高层汇报的感觉。
而且说到关键地方, 叶远溪会偶尔插嘴问几句，抓的无一不是重点。
丁安之这才相信眼前这位是真的来认真工作的，不是来体验生活的。
丁安之是个很有想法的人, 她在对酒店散客入住年龄层进行连续两年的跟踪之后，调整了酒店承接业务，不再推出优惠价吸引散客和旅游团，只和大公司、政府机关单位签订内部协议价，通过控制价格筛选入住客人。
同时把赚来的钱大量投入到服务员的学习培训素质提升和酒店保障服务，换句话说，就是专注做口碑，成功将夜阑湾带入上流阶层。
服务员和住客素质的同时提升，让酒店焕然一新。
前台登记的地方不再无序地挤满了人，大多时候，大家都井然地排着队，遇到业务团人很多的时候，住客只要留个号码就可以去旁边休息了，服务员会依次按照顺序打电话给他们进行登记。
迎宾礼物和水果更是不在话下，最厉害的是，每位服务员都要会基本的英语交流。
叶远溪不时点着头，难怪丁安之带领下的夜阑湾，业务越做越强，影响力越来越大。
找准定位，有选择有针对性地提升，才是公司能够发展的关键。
叶远溪边听她汇报边暗自琢磨着，她觉得夜阑湾的市场部经理很有可能是临时被她老爹调走的。
她老爹就是这样，嘴上不说，什么事情都要装出“恰好”遇上或者“顺手”帮你一把的姿态，好像他多不在意似的，其实最在意的就是他。
像丁安之这样的人才，如果真的能跟着她去做开发项目，绝对会成为她的一大助力。
“基本情况就是这样了。”丁安之花了十分钟时间做完了五年汇报，还顺便提了提她打算怎么把夜阑湾的业绩再提高10%。
叶远溪简直不要太满意。
“看得出来，丁总在夜阑湾身上花了巨大的心思。”叶远溪不知不觉就摆出了老板架势，但转念又想到她俩现在尴尬的身份……
她调整了一下姿势，以一种对等的姿态继续说道：“我受益匪浅。接下来的一个月里，希望还能跟着丁总学到更多的东西。”
丁安之大概是觉得自己这些年做得确实挺出色，当得起叶远溪的夸奖，听她说完，也没有谦虚或是客气，只是以一种公事公办地口吻回道：“小叶总眼光独到，看问题一针见血，学习谈不上，共同进步吧。”
叶远溪对她的回答似乎有些意外，眉心扬了一下，笑道：“好。”
远方传媒早在三四年前就已经在文化传媒界立稳脚跟，这两年上窜势头又紧。
她手底下的人优秀的也就那么几个，基本都在部门经理或者副总级别了，剩下的都是矮子里面挑将军，能让她感到满意的并不多。
突然进入一个新的领域，又遇到了如此强大的助力，叶远溪觉得自己都快等不及想要大干一番了。
但她强迫自己冷静下来，不懂的东西不碰，贸然进入市场很有可能会碰壁，甚至血本无归，那都是无数前人的教训啊。
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