当贴到二楼会议室时，里面欧总正在谈他对子公司未来的规划——
包括粗略的战略方向，人事扩张预算，花销预算，项目时间规划等等。
实务自然是由欧朝年和团队去落地，鞠礼过来是做管理，负责对于欧朝年提出的一切事项，进行决策。
陈梦往会议室的玻璃墙上贴logo贴纸时，鞠礼正巧抬头望过来。
当与对方视线对上时，陈梦不自觉凛了下，只觉得对方不带笑意的盯视，有股难以言说的气势，让人心里发沉。
好在很快鞠礼就转开视线，改而盯上了她手里捏着的logo贴纸。
她担心鞠礼会嫌她的行为分会议室里领导们的心，快手快脚贴好，便速速离开了。
转身到另一边贴玻璃时，她抿着唇，心里突然有些不爽。
只是一个对视，她居然觉得自己被比下去了。
有种奇怪的，仿佛被欺负了般的气恼。
欧总，上啊！这个会议上，就把鞠礼拿下吧！
让鞠礼知道她是多么的无知，让鞠礼自己知难而退，羞愤离开吧！
……
会议室里，樊牛牛看了看离开的陈梦背影。
又看了下时间，谨记鞠礼跟她交代过的另一件事，趁大家都在倾听欧朝年汇报的功夫，悄悄退出了会议室。
……
第195章 ‘站理’
当一个人显示出强势时，难免会令一些人觉得不舒服。
这也是为什么一山难容二虎。
鞠礼自然不知道陈梦的想法，她盯着贴在玻璃墙上的logo看了一会儿，便收回了视线。
欧朝年的宣讲还在继续：
“我们团队现在虽然只有7个人，但是正是初建阶段，花销会相对比较大……这其中还包括导演、编剧等关系的维护……所以在团队商务之处这块儿，我的预算是这样的……”
一边说着，他一边将ppt翻到预算页，每一个数额到底是怎么来的，ppt里都有写清楚。
当他全部细致讲解后，转头问鞠礼：
“鞠礼，你看这个数字怎么样？”
“……”鞠礼视线仍落在ppt上，并没有开口。
“……”欧朝年眨了眨眼，仍等待着鞠礼回应。
可十几秒后，鞠礼仍盯着ppt，一动没动。
坐在边上的财务抿了抿唇，想到来子公司之前，鞠礼已经在财务办公室里，跟所有财务询问过了占云历往每个子公司的预算状况。
也就是说，鞠礼现在对全部子公司的预算状况了若指掌，必然也明白欧朝年的预算提的高了许多。
财务舔了舔嘴唇，心道：鞠礼不开口，难道是在生气？
气欧朝年口若悬河忽悠人，硬将一个过高的预算，包装的很合理？
鞠礼是觉得欧朝年在欺负她年少无知，因而正暗暗发恼？
欧朝年心里也在犯一样的嘀咕，难道是在酝酿怒气？
他视线扫过会议室里的其他人，今天当着这么多子公司的人的面，他是绝不可能跟鞠礼起冲突的。
以后就算要跟她撕逼，也必然是迂回着来，不能直面爆发。
他正犹豫着要不要退一步，采用b方案，主动消减一部分预算，就听财务开口道：
“欧总，这个预算有点高了。我觉得内容项目采购，和编剧聘用这块儿的支出，可以考虑三档弹性制的方案，其他子公司也是这样做的。另外，员工商务支出这一块儿，还可以消减百分之二十。如果预算花光了，后期还可以提审再批，但如果你这边年初在项目还没开始的时候，就提这么高的数字，我这边流程是不可能过的。至于项目总预算，也按照制作三档来走吧，日后具体选档，可以根据您和鞠总商定的项目规格，来酌情确定……”
“……”欧朝年皱了皱眉，并没有立即回应。
财务立即转头笑着问鞠礼：“鞠总，您看呢？”
鞠礼终于将视线从ppt上收了回来，她沉吟了会儿，转头对欧朝年道：
“就按照财务这边的建议来吧，更专业。”
财务抿唇一笑，因为鞠礼的认同而感到喜悦。
又觉得自己在公司首席人事官ann面前被夸赞‘专业’，很是暗喜，想着说不定在ann心里留个好印象，以后升职还能被提点提点呢。
“……”欧朝年眸光一紧，敛目2秒后，调整好情绪，立即抬头笑着道：
“行，咱们就按照财务您这边的建议，修一下。”
鞠礼和财务一起点了点头。
欧朝年藏在桌下的左脚点了点地面，悄悄深吸一口气，继续道：
“今年我的项目规划是2个，但现在的编制做一个足够，做两个却有点……所以我对人力的规划是7人扩充至14人，也是同时考虑人才培养和储备问题。”
说罢，欧朝年转头看了鞠礼一眼，感受到会议室里沉默时的那种令人窒息的静。
抿了抿唇，还是只得开口问鞠礼：
“鞠礼，你觉得如何？”
Ann却不敢先鞠礼开口，万一对方答应了，她在去否定鞠礼，可就显得有些不客气了。
遂温声率先开口：
“朝年，鞠礼，14个人有点多了。我觉得我们不要按照一年去做这个人力预算。按月来招怎么样？现在影视寒冬，这方面的人才并不稀缺，招聘效率还是挺快的。”
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包括粗略的战略方向，人事扩张预算，花销预算，项目时间规划等等。
实务自然是由欧朝年和团队去落地，鞠礼过来是做管理，负责对于欧朝年提出的一切事项，进行决策。
陈梦往会议室的玻璃墙上贴logo贴纸时，鞠礼正巧抬头望过来。
当与对方视线对上时，陈梦不自觉凛了下，只觉得对方不带笑意的盯视，有股难以言说的气势，让人心里发沉。
好在很快鞠礼就转开视线，改而盯上了她手里捏着的logo贴纸。
她担心鞠礼会嫌她的行为分会议室里领导们的心，快手快脚贴好，便速速离开了。
转身到另一边贴玻璃时，她抿着唇，心里突然有些不爽。
只是一个对视，她居然觉得自己被比下去了。
有种奇怪的，仿佛被欺负了般的气恼。
欧总，上啊！这个会议上，就把鞠礼拿下吧！
让鞠礼知道她是多么的无知，让鞠礼自己知难而退，羞愤离开吧！
……
会议室里，樊牛牛看了看离开的陈梦背影。
又看了下时间，谨记鞠礼跟她交代过的另一件事，趁大家都在倾听欧朝年汇报的功夫，悄悄退出了会议室。
……
第195章 ‘站理’
当一个人显示出强势时，难免会令一些人觉得不舒服。
这也是为什么一山难容二虎。
鞠礼自然不知道陈梦的想法，她盯着贴在玻璃墙上的logo看了一会儿，便收回了视线。
欧朝年的宣讲还在继续：
“我们团队现在虽然只有7个人，但是正是初建阶段，花销会相对比较大……这其中还包括导演、编剧等关系的维护……所以在团队商务之处这块儿，我的预算是这样的……”
一边说着，他一边将ppt翻到预算页，每一个数额到底是怎么来的，ppt里都有写清楚。
当他全部细致讲解后，转头问鞠礼：
“鞠礼，你看这个数字怎么样？”
“……”鞠礼视线仍落在ppt上，并没有开口。
“……”欧朝年眨了眨眼，仍等待着鞠礼回应。
可十几秒后，鞠礼仍盯着ppt，一动没动。
坐在边上的财务抿了抿唇，想到来子公司之前，鞠礼已经在财务办公室里，跟所有财务询问过了占云历往每个子公司的预算状况。
也就是说，鞠礼现在对全部子公司的预算状况了若指掌，必然也明白欧朝年的预算提的高了许多。
财务舔了舔嘴唇，心道：鞠礼不开口，难道是在生气？
气欧朝年口若悬河忽悠人，硬将一个过高的预算，包装的很合理？
鞠礼是觉得欧朝年在欺负她年少无知，因而正暗暗发恼？
欧朝年心里也在犯一样的嘀咕，难道是在酝酿怒气？
他视线扫过会议室里的其他人，今天当着这么多子公司的人的面，他是绝不可能跟鞠礼起冲突的。
以后就算要跟她撕逼，也必然是迂回着来，不能直面爆发。
他正犹豫着要不要退一步，采用b方案，主动消减一部分预算，就听财务开口道：
“欧总，这个预算有点高了。我觉得内容项目采购，和编剧聘用这块儿的支出，可以考虑三档弹性制的方案，其他子公司也是这样做的。另外，员工商务支出这一块儿，还可以消减百分之二十。如果预算花光了，后期还可以提审再批，但如果你这边年初在项目还没开始的时候，就提这么高的数字，我这边流程是不可能过的。至于项目总预算，也按照制作三档来走吧，日后具体选档，可以根据您和鞠总商定的项目规格，来酌情确定……”
“……”欧朝年皱了皱眉，并没有立即回应。
财务立即转头笑着问鞠礼：“鞠总，您看呢？”
鞠礼终于将视线从ppt上收了回来，她沉吟了会儿，转头对欧朝年道：
“就按照财务这边的建议来吧，更专业。”
财务抿唇一笑，因为鞠礼的认同而感到喜悦。
又觉得自己在公司首席人事官ann面前被夸赞‘专业’，很是暗喜，想着说不定在ann心里留个好印象，以后升职还能被提点提点呢。
“……”欧朝年眸光一紧，敛目2秒后，调整好情绪，立即抬头笑着道：
“行，咱们就按照财务您这边的建议，修一下。”
鞠礼和财务一起点了点头。
欧朝年藏在桌下的左脚点了点地面，悄悄深吸一口气，继续道：
“今年我的项目规划是2个，但现在的编制做一个足够，做两个却有点……所以我对人力的规划是7人扩充至14人，也是同时考虑人才培养和储备问题。”
说罢，欧朝年转头看了鞠礼一眼，感受到会议室里沉默时的那种令人窒息的静。
抿了抿唇，还是只得开口问鞠礼：
“鞠礼，你觉得如何？”
Ann却不敢先鞠礼开口，万一对方答应了，她在去否定鞠礼，可就显得有些不客气了。
遂温声率先开口：
“朝年，鞠礼，14个人有点多了。我觉得我们不要按照一年去做这个人力预算。按月来招怎么样？现在影视寒冬，这方面的人才并不稀缺，招聘效率还是挺快的。”
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