自讨苦吃啊！
两人各自揣着心事，穿过创作部门的工位区域时，坐在过道边儿的一个策划妹子正巧抬头看到两人，立即笑吟吟的道：“鞠礼早~”
“啊，早~”鞠礼怔了一下，有些受宠若惊——
这个策划部的年轻同事，她也不认识，之前从来没说过话。
看摆在工位边的工牌，是叫周玲然。
“恭喜你啊，优秀员工，超棒~”周玲然笑的很亲切，最后还朝着她点了点头，表示赞赏。
“谢谢~”一向能言善辩的鞠礼，突然感到自己竟也如此不善表达。
除了谢谢，她完全不知道自己还能说什么。
一路穿行而过，直至座位时，许多之前没有过交集的同事，都或打声招呼，或点头示意。
好似突然之间，每个人都认识了她，又都释放出了满满的善意。
坐到位置上时，鞠礼的心还砰砰跳着。
脸红红的，耳朵热热的，心也暖的不像话。
第60章 饿！饿饿！饿！
上午上班时间，‘月优秀员工’的邮件就发了出来，全公司每个人都会收到邮件。
鞠礼提前已经知道了，倒没什么惊喜，但邱芳、二师兄他们还是专门给她发了微信，祝贺了一下，并鼓励她以后再接再厉。
中午吃饭时间一到，鞠礼放下手头的工作，她先看了看手机，检查了一下【小秘书系统】，不知道为什么，【总裁的信任】任务一直没有更新第六阶段任务。
她怀疑可能需要自己做些什么来触发这个任务的发放，但是以这个任务至今的脾性来看，她实在猜不出下一步的任务，需要如何触发。
跳舞之后，还能是什么呢？
先将任务放一放，她又转头看了张贝贝一眼。
对方也在电脑前忙碌着，一双眼睛专注的盯着屏幕。
虽然多一事不如少一事，但鞠礼觉得，有时候也不能一门心思遵从‘宁得罪君子，不得罪小人’。
张贝贝若非要得罪她，那她可能会一巴掌打过去。
她相信，不管是君子还是小人，都会觉得脸疼的。
所以她准备冷处理跟张贝贝之间的关系。
有时候单纯的互看不顺眼，反而很好相处，直接不来往，或者互怼都是很痛快的。
可之前跟张贝贝是饭搭子，相处也还算融洽，渐渐发现对方偷偷摸摸使坏，是个小人，事情就变得有些尴尬。
小时候她不懂得处理这样尴尬奇怪的关系，现在却有自己的主意。
打破在江海市办公室里时，午饭跟张贝贝一起吃的惯性。
张贝贝没来找她之前，她先出发去吃饭。
如果张贝贝先来找她一起吃饭，她便开口拒绝。
用不了两天，对方就明白她的态度，知难而退了。
她不想虚情假意的跟张贝贝逢场作戏，对方还不配。
结果才拿起手机准备出发，创作部早上跟她打招呼的策划，就走过来喊她吃饭。
“我们中午去吃火锅，人多吃了热闹，你一起吧？”周玲然笑着搭了一下她的肩膀，性格十分爽朗。
鞠礼发自内心的高兴，创作部隶属于影视区块儿的三大核心部门之一，团队里的每个人都还挺自傲的，没想到会主动拉着她入圈子。
欣然答应，她全程没有回头看张贝贝，怕对方一个眼神的功夫，就能黏上来。
出发去吃火锅，一群人打了两辆车。
创作部今天在办公室的策划5个人，还有一个法务部的小姐，加上鞠礼。
去程的路上，大家一直在感慨鞠礼入职不到一个月，不声不响干了那么多事儿，真是让人叹为观止。
一车人时而八卦，时而互吹彩虹屁，年轻人的友谊瞬间升温。
吃火锅的时候，周玲然大包大揽了点菜这件复杂而艰巨的任务，众人只负责嘻嘻哈哈聊天就行了。
从最初带着好奇时，大家会多问鞠礼几个问题外，剩下的时候众人的注意力都是很分散的。
大家既没有忽略鞠礼这个新加入小伙伴的感受，也没有过于热情让人不自在。
聊天的过程，鞠礼对占云文化的影视区块儿更多了几分了解。
公司影视区块儿有两种架构模式。
一种是创、制、发团队分割，创作部采购小说和剧本，然后对小说进行改编，剧本进行修订，之后制作部来拍摄剪辑，最后做好的电视剧由发行部卖出去。
每一个项目会由创作部哪个策划负责，由制作部哪个制作人负责，由哪个发行同事负责，都是不确定的，随即组合。
而另一种模式，则是子公司模式。
占云也有几个由更厉害和独立的制片人牵头组建的子公司，这些子公司团队同一时期只制作一部电视剧，策划、制片人和发行就是这几个人，也一直就是这几个人合作。
周玲然他们都表达了对子公司独立团队的羡慕，还有的忍不住吐槽卢丹。
说现在创作部的奖惩模式有许多不尽如人意的地方，首先大家的创作不自由，卢丹并不尊重每一个小组长的个性化判断，她总是要一人管控所有项目的审核，常常不顾小组长们对内容的策划方向，去对剧本提出修改要求。
卢丹的这个特点，导致了一系列的问题。
比如往常大家晚上周末的陪着编剧写本子，开头脑风暴会，都还挺舒心的，因为做的是自己喜欢的项目，自己的想法都会在剧本中体现，有孕育自己的孩子的责任感和幸福感，所以加班也开心。
--
两人各自揣着心事，穿过创作部门的工位区域时，坐在过道边儿的一个策划妹子正巧抬头看到两人，立即笑吟吟的道：“鞠礼早~”
“啊，早~”鞠礼怔了一下，有些受宠若惊——
这个策划部的年轻同事，她也不认识，之前从来没说过话。
看摆在工位边的工牌，是叫周玲然。
“恭喜你啊，优秀员工，超棒~”周玲然笑的很亲切，最后还朝着她点了点头，表示赞赏。
“谢谢~”一向能言善辩的鞠礼，突然感到自己竟也如此不善表达。
除了谢谢，她完全不知道自己还能说什么。
一路穿行而过，直至座位时，许多之前没有过交集的同事，都或打声招呼，或点头示意。
好似突然之间，每个人都认识了她，又都释放出了满满的善意。
坐到位置上时，鞠礼的心还砰砰跳着。
脸红红的，耳朵热热的，心也暖的不像话。
第60章 饿！饿饿！饿！
上午上班时间，‘月优秀员工’的邮件就发了出来，全公司每个人都会收到邮件。
鞠礼提前已经知道了，倒没什么惊喜，但邱芳、二师兄他们还是专门给她发了微信，祝贺了一下，并鼓励她以后再接再厉。
中午吃饭时间一到，鞠礼放下手头的工作，她先看了看手机，检查了一下【小秘书系统】，不知道为什么，【总裁的信任】任务一直没有更新第六阶段任务。
她怀疑可能需要自己做些什么来触发这个任务的发放，但是以这个任务至今的脾性来看，她实在猜不出下一步的任务，需要如何触发。
跳舞之后，还能是什么呢？
先将任务放一放，她又转头看了张贝贝一眼。
对方也在电脑前忙碌着，一双眼睛专注的盯着屏幕。
虽然多一事不如少一事，但鞠礼觉得，有时候也不能一门心思遵从‘宁得罪君子，不得罪小人’。
张贝贝若非要得罪她，那她可能会一巴掌打过去。
她相信，不管是君子还是小人，都会觉得脸疼的。
所以她准备冷处理跟张贝贝之间的关系。
有时候单纯的互看不顺眼，反而很好相处，直接不来往，或者互怼都是很痛快的。
可之前跟张贝贝是饭搭子，相处也还算融洽，渐渐发现对方偷偷摸摸使坏，是个小人，事情就变得有些尴尬。
小时候她不懂得处理这样尴尬奇怪的关系，现在却有自己的主意。
打破在江海市办公室里时，午饭跟张贝贝一起吃的惯性。
张贝贝没来找她之前，她先出发去吃饭。
如果张贝贝先来找她一起吃饭，她便开口拒绝。
用不了两天，对方就明白她的态度，知难而退了。
她不想虚情假意的跟张贝贝逢场作戏，对方还不配。
结果才拿起手机准备出发，创作部早上跟她打招呼的策划，就走过来喊她吃饭。
“我们中午去吃火锅，人多吃了热闹，你一起吧？”周玲然笑着搭了一下她的肩膀，性格十分爽朗。
鞠礼发自内心的高兴，创作部隶属于影视区块儿的三大核心部门之一，团队里的每个人都还挺自傲的，没想到会主动拉着她入圈子。
欣然答应，她全程没有回头看张贝贝，怕对方一个眼神的功夫，就能黏上来。
出发去吃火锅，一群人打了两辆车。
创作部今天在办公室的策划5个人，还有一个法务部的小姐，加上鞠礼。
去程的路上，大家一直在感慨鞠礼入职不到一个月，不声不响干了那么多事儿，真是让人叹为观止。
一车人时而八卦，时而互吹彩虹屁，年轻人的友谊瞬间升温。
吃火锅的时候，周玲然大包大揽了点菜这件复杂而艰巨的任务，众人只负责嘻嘻哈哈聊天就行了。
从最初带着好奇时，大家会多问鞠礼几个问题外，剩下的时候众人的注意力都是很分散的。
大家既没有忽略鞠礼这个新加入小伙伴的感受，也没有过于热情让人不自在。
聊天的过程，鞠礼对占云文化的影视区块儿更多了几分了解。
公司影视区块儿有两种架构模式。
一种是创、制、发团队分割，创作部采购小说和剧本，然后对小说进行改编，剧本进行修订，之后制作部来拍摄剪辑，最后做好的电视剧由发行部卖出去。
每一个项目会由创作部哪个策划负责，由制作部哪个制作人负责，由哪个发行同事负责，都是不确定的，随即组合。
而另一种模式，则是子公司模式。
占云也有几个由更厉害和独立的制片人牵头组建的子公司，这些子公司团队同一时期只制作一部电视剧，策划、制片人和发行就是这几个人，也一直就是这几个人合作。
周玲然他们都表达了对子公司独立团队的羡慕，还有的忍不住吐槽卢丹。
说现在创作部的奖惩模式有许多不尽如人意的地方，首先大家的创作不自由，卢丹并不尊重每一个小组长的个性化判断，她总是要一人管控所有项目的审核，常常不顾小组长们对内容的策划方向，去对剧本提出修改要求。
卢丹的这个特点，导致了一系列的问题。
比如往常大家晚上周末的陪着编剧写本子，开头脑风暴会，都还挺舒心的，因为做的是自己喜欢的项目，自己的想法都会在剧本中体现，有孕育自己的孩子的责任感和幸福感，所以加班也开心。
--