林晓玲很有魄力,杨凡头一天才向她发出了邀请,第二天她就给了杨凡回复:“杨董,我已经考虑好了,接受您的邀请,从富华酒店辞职,到您的玉泉山庄上班。”

    杨凡目瞪口呆,小妮子今天状态不对劲,怎么一本正经的,这还没来玉泉山庄呢,就开始用下级见上级的口吻说话了,貌似很入戏啊!

    “妮子,咱能不能用正常的方式交流,你这样我很不习惯。”

    “杨老板,请自重,以后我和你只有一种关系,那就是上下级关系,千万不要有其它那些乱七八糟的想法,我是用才华赚钱的,不是以色相赚钱的,杜绝一切潜规则。”

    林晓玲噎得杨凡一愣一愣的:“妮子,咱不是还没正式上班的吗,用不着这么正经,还是随便一些好。”

    “杨董请放尊重些,什么叫用不着这么正经,难道你平时和那些女下属就不正经吗?什么又叫还是随便一些好,难道杨董你喜欢随便的女人吗?如果是这样,不好意思,请恕我不能满足你的愿望。”

    林晓玲彻底把杨凡弄得没了脾气:“好了,好了,算我怕了你还不行吗,咱们还是随意一些吧,你这样我真的不适应啊!”

    “杨董,既然你请我当玉泉山庄的总经理,我就要担负起使玉泉山庄发展壮大的责任,以后整个公司的规章制度都要我亲自制订,你身为董事长,必须以身作则,如果你还是像现在这么随便,我以后就什么也不管了。”

    林晓玲还没有正式上任,就已经把杨凡吃得死死的了,杨凡心里一阵哀号,哥这不是倒霉催的吗,花钱雇了一个姑奶奶,自己给自己找罪受,哥这悲催的人生啊!

    不管杨凡心里怎么哀号,反正林晓玲的目的达到了,她可不想有杨凡这个不分场合就随便乱和她开玩笑的上级,不然她的形象怎么竖立,身为一个年轻女性,本来就容易让人轻视,如果不能在下属的心目中建立起足够的威望,是很难管好一家公司的。

    杨凡既然花了钱,也知道不能跟林晓玲唱反调,既然她要折腾,那就由她随便折腾好了,反正玉泉山庄垮不了,就是垮了也没关系,杨凡其实损失不了什么,他的根本不在玉泉山庄,而是身上的玉佩空间!

    林晓玲既然已经做出了决定,那就不会再犹豫,行动起来雷厉风行,只用了三天时间,就把富华酒店的事情处理完毕,正式到玉泉山庄走马上任来了!

    林晓玲上任的当天,杨凡亲自开车送她回杨树沟,和玉泉山庄的全体员工见面。

    当然,杨凡的福特猛禽走不完全程,先是穿过陈家岭,然后杨凡就换乘摩托车,带着林晓玲翻山越岭,这才回到杨树沟。

    林晓玲没有对杨凡的摩托车有任何质疑,因为摩托车是杨凡从福特猛禽的后斗里取出来的,并不是当着林晓玲的面,直接从玉佩空间里弄出来的。

    其实,摩托车还是从玉佩空间里弄出来的,只不过是用福特猛禽的后斗掩饰了一下而已,杨凡觉得自己这辆福特猛禽买的太值了,尤其是安装了后斗高箱,简直就是为玉佩空间量身打造的掩护道具。

    前段时间,杨凡骑摩托车带着金翠儿母女俩回杨树沟的时候,就经过了一路的旖旎,直到现在,他还对当时金翠儿和自己的摩擦记忆犹新,这次和林晓玲同乘一车,又让杨凡结结实实过了一把干瘾!

    之所以说是过干瘾,是因为杨凡没有真正过瘾,林晓玲坐在他身后,摩托车在崎岖坎坷的山路上拼命颠簸,让杨凡和林晓玲不断产生摩擦,甚至是剧烈地摩擦。

    不过,这种摩擦是隔着衣服进行的,并没有那种真正灵与肉交融时的爽快感,所以杨凡说是过干瘾,距离真正过瘾还相去甚远。

    即便如此,从来没有和男人有过亲密接触的林晓玲还是快不行了,这种刺激已经远远超出了她的承受能力,要不是山路太难走,她蜚得下来步行不可,和杨凡这么摩擦一路,真的很考验一个处女的定力!

    下车的时候,林晓玲两条腿都是软的,要不是杨凡眼疾手快扶了她一把,林晓玲很可能还没真正走进玉泉山庄的大门,就会在玉泉山庄的门前先摔一跤。

    如果还不等进门就先摔跤,对林晓玲的信心和威望打击可就大了,门口可是有两个保安站岗的,新任总经理还没进门就先摔一跤,这种八卦想必传播起来会非常带劲,用不了半天,整个玉泉山庄的人全都会知道。

    杨凡在来的路上已经给杨三毛打过电话,让他招集玉泉山庄的全体员工准备开会,和新任的总经理见个面,以后玉泉山庄的具体工作,就要由新任的总经理来主持了。

    所以,现在玉泉山庄门口可不是光有两个保安在站岗那么简单,稀稀拉拉已经站了十几个人,他们都是听说新任的总经理要来,出来看热闹,也顺便迎接新总经理的。

    “大家都进去吧,三毛,人都到齐了吗?”

    杨凡一下车,就立刻进入了角色,董事长的架子一端,还真像那么回事。

    自从杨铁梁图谋玉泉山庄的事件发生之后,杨凡对属下的员工就不再像以前那么客气,以前他见了谁都是笑脸相迎,辈分比他大的还会称呼叔叔伯伯,现在的称呼虽然还没变,可是态度已经大不相同,老板的威势尽显无余。

    之所以杨凡会有现在的改变,正是他反省的缘故,经过杨铁梁事件,杨凡深刻地认识到,用以德服人那一套来管理玉泉山庄明显行不通,自己不能再用以前的态度和属下的员工相处,必须拿出一个老板的派头,让自己的员工对自己有所敬畏才行。

    正所谓慈不掌兵,要想管理好一家企业,光是对人和善是远远不够的,还必须让属下对你有所敬畏,失去了敬畏心,很多人都会变得散漫懈怠,长此以往,再好的公司也会变得乱七八糟,失去约束的烈马早晚会跑丢!

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